• 締切済み

社内で手柄を横取りされた…

私はかなり小さな規模の企業に勤める20代OLです。 私の部で新しいプロジェクトを立ち上げることになり、私が任されて、プロジェクトを手がけてきました。 方針やおおまかな内容は部長の指示を仰ぎましたが、内容を詰めるのも実際動かすのもほとんど私が一人で行ってきました。 プロジェクトもほぼ完成に近づき、社内への軽いお披露目のようなものがあります。 その打ち合わせで、他の部の人達に向かってうちの部の部長が「●●(私)が外側の部分をやって、おれが内容をこれもあれも全部手がけて完成した。」と言い放ったのです。 他の部の人達は私たちの部の専門的なことは分からない人達なので、それを聞いて「あぁこれは部長がやったことなんだな」と思うような言い方です。 100歩譲っても8:2で私の貢献度のほうが高いと思うのですが…! 彼がしたのは最初の指示と、方向性を決めるときの最終決定などです。 部長が「統括的に指示し完成させた」というのならまだ分かるのですが、トータルでその人が内容を手がけたと思われたのがしゃくでたまりません。 グチっぽくなってしまいましたが、こういったことはよくあることなのでしょうか? あまりに腹が立って悔しいです。

みんなの回答

  • firstsnow
  • ベストアンサー率26% (135/504)
回答No.5

 私もENTERTAINYOUさんと同じ様な事にあった事があります。 私は販売員なので売り上げですが(私の売り上げが全部、おえらのお気に入りの人の売り上げとなったのです)。  たしかに横取りされた時はものすごく悔しかったですよ。 給料はおえらのお気に入りは上がるけど、私は上がらなく、更に「もっとがんばれ!!」といわれましたよ。  でも、そのおえらのお気に入りが転勤になった時は大変でしたよ。 だって、実際に売り上げがほとんどないのに、本部は売り上げがあると思って転勤させるのですから。   結局その人は転勤が決まってからやめました。 また、私の売り上げをお気に入りにまわした、おえらは左遷されましたよ。  もちろん私は転職しましたよ。 そんな会社にいても、不愉快ですからね。  まあ、接客の技術や色々な技術が身に付いたのが幸いでしたよ。   もし転職を考えているのでしたら、一度「自分には何ができるのか」「どの様な事をやったのか」を職務経歴書に書ける様にまとめてみるといいでしょう。  乱文で失礼します。

  • 285285
  • ベストアンサー率8% (9/107)
回答No.4

ウチの会社は天下りです! 課長は飾り?やっかいな、お荷物ですよ。 質問が的を得ないから、駄々こねてるように聞こえます。一から説明してます。 機嫌か気分で一挙一動。 情報収集力も実行力も、もちろんありません。 こういう輩は、論点や問題点を見落としがち。 責任転嫁なんて当たり前。 とばっちり、されないように言論は書きとめるなり、書式で記録してますか? 尻拭い大変ですよ。 保身を、お忘れなく。

  • mttk1238
  • ベストアンサー率15% (9/59)
回答No.3

こんにちわ。 私の会社ではそのようなことはないですが、手柄を横取りというのはよく聞き ます。 まあ、実際は手をかけて作った裏の人間より、表舞台へ出ている人間の方が 目立つし、「この人が作ったんだ!」っというイメージはつきやすいものです。 正直、下の立場でいる間は仕方ないと思います。 どうがんばっても、上が手柄をもっていきます。 ただ、貴方が頑張っているところを見てくれている人もいるはずです。 他の部には分からないことかもしれませんが、少なくとも同じ部の人間には あなたの貢献度は承知だと思います。 そういう人達に認められて、今度は貴方が上の立場になり、自身をもって お披露目をすればいいのです。 そうなれるよう、今は絶えて頑張ってください。 ちなみにですが、その部長のお披露目で質問とかってできるのですか? 質問できるなら、違う部で仲のいい人とかに、「こういう質問して」 みたいな紙を渡しましょう。 紙には、貴方しか知らないような、そのプロジェクトの詳細についての 質問です。 きっと部長はあたふたして貴方に助けを求めるでしょう(笑)

noname#14478
noname#14478
回答No.2

やはりそうゆう会社は少なくはないのではないでしょうか。 事実、私の会社もそうかもしれません。 私事になりますが、私はいわゆる管理職です。実際に部下に指示を仰ぐ事が仕事ですね。 営業職なんですが、実際にお客様に営業をかけるのは部下であって、私ではありません。営業ですから、数字に追われる毎日です。日々の数字は部下があってのものですが、部署の数字が達成されると一番に評価されるのは私なんです。 質問者様の部長がどのような思惑で言ったのかわかりませんが、私は披露会などではその部長と同じ事を言っているのかもしれません。でもそれは自分をほめれるくらい自分は有能な部下を持ったと思っています。 部長にもプライドがあるのではないでしょうか。 見ている人は見ています。 あなたの努力が報われなかった事はありません。 会社ってみみっちいなぁって鼻で笑ってあげましょう。 俺のおかげだって思ってぜんぜんいいと思いますよ。

  • r0709
  • ベストアンサー率9% (87/906)
回答No.1

他の会社はわかりませんが、私の会社ではよくあります。 30人くらいのCG会社に勤めているのですが、6割私が作った作品が入るDVDが発売されたのですが、スタッフロールにはDVDのタイトルしか知らない社長の名前と、1割程度しか製作に携わっていない2人の上司の名前だけが載っています。 私の名前1文字も入ってないのです。 そのDVDを観た人には、私がその仕事に携わった事すら伝わらない結果になりました。 一応、社内の人には私がほとんど作っているのが伝わっているのが救いかもしれませんが・・・ 最初は悔しくて仕方がありませんでした。でも、割り切ってここの会社はそうゆう会社なんだ。技術だけ覚えさせてもらって、転職しよう。と思っています。

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