退職日と入社日の月中内での空白による異同

質問

タイトル類似の過去の質問との重複をおそれつつですが、
(過去分は拝見しました)
ピンポイントでお伺いします。

例えば、退社日が8/10の場合、入社日を
8/11として空白ナシとするのと、
8/21として空白アリ(無職期間10日)とするのでは、
(1)社会保険料、(2)厚生年金料、(3)その他(税金は除く)
にどのような違いが出るでしょうか。(扶養家族なし)
なお、設例では、旬や月の前半後半、無職期間の大小は捨象していますので、
それにより回答が異なる場合はそのご指摘もお願いします。

お忙しいところ恐縮ですが、皆さまのご回答をお待ちします。

回答No.1

hiropon36suke

社会保険料は月単位での納付です。
したがって、８月途中の転職では、８月分まで前会社で控除され
９月分は新会社で控除されることになります。
間違っても２重に納付されることはありません。
但し、新会社の方で手続きが遅れたりすると１ケ月分が次の月に２ケ月分控除されることもあります。

お礼

質問から10分後にお返事をいただきながら、2週後のお礼となり申しわけありません。簡潔なご回答ありがとうございました。
なお、おかげさまで、無事、今週、9月中の退社、入社が決まりました。