面接でかかる時間は…

質問

私は現在、転職活動中です。
皆さんにお聞きしたいのは面接にかかる時間です。
先日、職種、雇用条件とも素晴らしい会社に出会い、応募しました。
書類審査に通り、
第一次面接に通り、
本日第二次面接（＝最終面接）を受けに行きました。
ところが、
一次面接は30～40分ほどかけて行ったのに、
二次面接は20分程度でした。
何度か面接は経験してきましたが、一番短かったのです。
（最長1時間半、最短30分）

面接官は応募職種の役員と会社の社長さん、
質問内容も業務確認や、お給料の確認、他社は受けたかなど、どちらかと言うと確認する事ばかり、他には一次の際に受けた適正試験に関しての質問でした。

私の印象では、面接も短かったし、
ダメだったんじゃないかと感じてしまいました。
最終面接で時間が短いという事は、もう落ちたという事なのでしょうか？
面接時間について何かご存知の方、
経験された方等、アドバイスをお願いします！！

回答No.3

k470226 · ベストアンサー

質問を読ませて戴きました。

　面接を行う立場から一言言わせて頂きます。

　内容から察しますと問題は無いかと思われます。

＞質問内容も業務確認や、お給料の確認、他社は受けたかなど、どちらかと言うと確認する事ばかり、他には一次の際に受けた適正試験に関しての質問でした。

　との事、マニュアル化されていない為社長さんへの顔見せかな？と思います。１次面接で何処までの話をされたか解からないですが、１次面接の面接官が１次面接において志望給与額の決定権をもたれていない状況で採用の方向になると、給与の決定権のある方の面接と言う事での役員面接に感じ取れます。

　只、何処の社長もそうだと思いますが、忙しいですから時間が取れない中での面接と言う可能性が高いですから時間の長い短いは関係なく思います。

　と言う事で駄目だった理由にはなりません。

　結果を待ちましょう！

お礼

アドバイスありがとうございます！

この会社は珍しく一次面接で給料額の提示がありました。
はっきりいって細かく書き出した（住宅手当や経験手当て等）ものを見せられて、
「これで良いですか？」
と聞かれただけだったので、
実際は基本給の相互確認が目的だった気がします。
（面接官２人の前ではじっくり見れなかったですし…）

社長が参加しての面接という事だったので、
k470226さんがおっしゃるように時間は関係ないのかもしれませんね。
ちょっと自信が出てきました（笑）
ありがとうございました！！

回答No.2

kurolon

こんばんわ

わたしが転職した時ですが、総務部長から「とりあえず採用については社長が判断することになってるから来てもらうだけで最終面接なんて形式的なもんなのよ」と事前に云われてました。この忙しいのに、ダメならわざわざ呼ばないから、という感じで。
実際、多忙な社長だったので、10分そこそこで終了しましたし。

全部こうだとは思いませんが、こういうケースもありますので、短かったからダメということは無いと思いますよ。
良い知らせが来るといいですね。

お礼

ご意見、ありがとうございました！

実は私はこの会社からスカウトメールが来て、
それが縁で応募したので、
「スカウトメールを送ったから義理で二次面接までいったのかも…」
と思っていました。
でも、kurolonさんのおっしゃる通り、社長だってそんなに暇じゃ無いですよね。

ちょっと前向きな気持ちになれました。
あとは結果を待ってみます！
ありがとうございました！！

回答No.1

toraou

逆に一次面接でほとんど貴方のことを把握して最終確認の為ではないんですか？現に給料や他社への配慮。他社へ貴方を取られたくないからその質問をしたこと。給料の確認はホントにここでいいのかってことじゃぁないんですか？内定激熱と思いますよ

お礼

ご意見、ありがとうございます！

給料の提示や他社の応募の有無の質問に関して、
どうやら「質問するべき一覧表」みたいなものに書いてかったようなのです。
（ボードに挟んだ紙に○とか色々書いていたので…）
私も内定を出す前の確認だったら良いな、
と思っていたのですが、
一覧になっているという事はマニュアル化されていて、
他にも候補者がいるって事ですよね？

私も内定が出る事を本当に祈っています。
ありがとうございました！