- ベストアンサー
あと2ヶ月なんだけど・・・・・(>_<)
こんにちは。今回が初めての質問です。宜しく御願いします。 現在妊娠6ヶ月!!待望の妊娠でHappy♪のはずなんですが、今週初め原因不明の腹痛(生理痛のような痛み)で1週間の自宅安静をすることになりました。(>_<) 仕事は派遣社員として1年9ヶ月勤めています。 今年の9月で(妊娠9ヶ月に入った頃)更新なしで契約満了で辞める予定です。 質問と言うか悩みです(+_+) 職場の人間関係が最悪で精神的にかなりのストレスを与えられます。今回の腹痛も私的にはストレス?かもって思っています。派遣先、派遣元とひどい事だらけで、話すときりが無い! 今辞めても出産手当金などは貰えると思うのですが9月まで我慢して働くべきでしょうか? 派遣元に手当金と一時金の事について質問したら、退職後、書類をおくりますからと不機嫌になられました。 ちゃんと貰えるか心配です。 私がこんな状態だとお腹の赤ちゃんに良くないのではないでしょうか? 金銭的にも働いて貯めておきたいのが理想なのですが、あと2ヶ月耐えられるか心配です。
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
#3です。 >ここで辞めるのは精神的に弱い自分だから・・・ 3chi5さんが精神的に弱いからだなんて思わないで下さい。 3chi5さんは弱いんじゃなくて、人の気持ちがわかる優しい人だから ストレス溜まるし辛いんですよ。 人それぞれ会社に何を求めるかは違いますが、私は人間関係が良いところ でないと無理です↓長続きしません。 同じ働くなら、体に影響出るほどストレス溜まる会社なんて、こっちからとっとと辞めてやる~!!くらいの気持ちで(^^) それから、私はデキ婚で、貯金はゼロに近い状態で結婚生活スタートしましたよ☆
その他の回答 (4)
- s-d_love
- ベストアンサー率18% (11/58)
私も今6ヶ月の妊婦です♪ その仕事先辞めた方がいいと思います。 妊婦にストレスは大敵です! 安定期って言っても大事な時期なのでストレスが溜まれば体に出るし、ベビも嫌だと思います。 私も前旦那と喧嘩した時やけにお腹が張りました。 職場の人たちは妊娠とは無縁の人たちなんですかね? 妊娠中はストレスためちゃいけないのに! >あと2ヶ月耐えられるか心配です。 心配や不安な気持ちで2ヶ月は長すぎます。 普通の人ですらストレスが溜まると体に変化出てしまいます。 妊婦なんですからあまりストレスためないでくださいね* お互い可愛いベビ産みましょう♪
お礼
ご回答ありがとうございます。 夕べ、主人と話し合った結果、今辞めるとなると派遣先からのひどい嫌味、派遣元からの冷たい扱いから逃げれなくなる・・・穏便に退職できないだろう・・と言う事です。 あと2ヶ月、無理はせず頑張ることにしました。 皆さんにご相談し、励ましの言葉を頂いたことで、自分が悪いんではないんだと思えました。おかしいのは彼等だと・・・ ストレスが溜まらない様に、主人も今以上にサポートしてくれるとの事です。
- RAM9428
- ベストアンサー率21% (20/93)
>9月まで我慢して働くべきでしょうか? 我慢しないですぐに辞めるべきだと思います! >私がこんな状態だとお腹の赤ちゃんに良くないのではないでしょうか? 絶対良くないです!! あと2ヶ月の我慢(><)・・・と思って、赤ちゃんに取り返しのつかない ことになったら、「どうしてあの時すぐに辞めなかったんだろう・・・」と、 それこそ一生後悔することになります! #1さんと同じく!仕事は無事に出産してからまた探せばいつでも できます。 ちなみに私も1人目妊娠中に(後期ですが)かなりのストレス(仕事ではありませんが)を受け、早産しかけました↓ お母さんのストレスが、お腹の赤ちゃんに一番良くないですよ(><)
お礼
>お母さんのストレスが、お腹の赤ちゃんに一番良くないですよ(><) そうですよね。 ここで辞めるのは精神的に弱い自分だからで、他の人だったら頑張れるのかな・・・とか体調が悪くて休んでしまうときに考え自己嫌悪に陥ります(+_+) 主人は辛いなら辞めてもいいよと言ってくれますが、先日やっと結婚して1年がたち自分たちで式をあげたばかりなので貯金が無くなったこともあり、決心が出来ないでいます。 ご回答ありがとうございます。
- hisajiro
- ベストアンサー率37% (124/329)
耐えられるか・・・と思うのであれば辞めたほうがいいと思いますよ。 胎教上耐えて仕事して嫌な思いするのはよくないですから。 手当金がもらえるのであればなおさらです。 もし手当金の書類を実際もらえなかったり、手続きをさせてもらえなかったら、管轄省庁へ報告しましょう。 手当金をもらえるのは権利であり、その為の書類等をしっかりと発行するのは会社の義務なんですから。 早く解決させて是非元気なお子さんを産んでください。 お金のことは大丈夫です。 ”子供は自分が育つのに必要なお金は背負ってくる” とよく聞きますがその通りです。 我が家は子供が産まれてからお金に困ることは無くなりましたよ^^ 頑張ってくださいね。
お礼
手当金、一時金をください と言ってる自分が悪いの? と思ってしまうぐらいあのような態度には滅入ります。 このまま辞めることになったら、また嫌味を言われるんだろうな(+_+) ご回答ありがとうございます。
- musimusi29
- ベストアンサー率14% (188/1274)
こんにちは。 お体大丈夫ですか? 続けないなら、早く辞めるべきだと思いますよ。 仕事はいつでも出来るけど、ママはあなた1人なんだし。 今は赤ちゃんのことだけ考えてあげてもいいのでは。 私も正社員で9ヶ月まで働いていましたが、妊娠中ストレスだらけで、動き過ぎもあるのかもしれないけど、予定日より20日も早く生まれてきてしまいました。 出産手当金(一律30万)は、ご主人の保健からも請求できるので心配ないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 仕事に行ったら必ずお腹がパンパンになり歩くのも痛い(>_<)何より、誰もいたわってはくれず上司からは「破水したら面倒だ」など心無い言葉まで出てくる始末。 家では主人に当ってしまったり・・・、今は本当は金銭的なことを考えるより【気持ちにゆとりある生活】がしたいのですが・・・・・
お礼
>3chi5さんは弱いんじゃなくて、人の気持ちがわかる優しい人だからストレス溜まるし辛いんですよ。 そんな風に言ってもらえるとは思いませんでした(>_<) 本当に嬉しいです。 金銭的にもなるようになるだろうけど、里帰り出産(現在は関東、実家は東北)なので、交通費は往復3万!実家へのお礼の事もあるし(あと2ヶ月のお給料はここに回そうと考えていました)・・・産前、産後とも両方の実家の援助も不可能・・主人の給料だけでは苦しいのが現実。産後すぐに働ける保証もない(>_<)たった、2ヶ月頑張れないのか!?自分・・・どうていいのか・・と言うことを考えて辞められないでこんな風になっているんだよな・・・・・ 今夜、情緒不安定な私を心配して早め(20時過ぎるでしょうが)に主人が帰宅してくれるとの事。 よくよく話し合いたいと思います。 ご回答ありがとうございます。