パートの雇用保険

質問

大変基本的な質問だと思うので、恐縮なのですが・・・よろしくご教示ください。

大学でパートの事務員をしていました。
雇用保険には10ヶ月入っていました。

家庭の事情で6月末に退職をしました。

しかし、9月から、転居先の近くの大学で、またパートの事務員をすることが決まっています。

この場合、10ヶ月払った雇用保険は無効になってしまうのでしょうか？
12ヶ月払っていないので、失業給付対象でないことは承知していますし、秋から再就職先も決まっているので、失業給付金が欲しいのではないのですが、
せっかく10ヶ月払ってきたのに、またゼロからカウントになってしまうのだとしたら、もったいないなーと思ったものですから・・・。

ご存知の方、ぜひ、お教えいただけませんか？
お願いいたします。

回答No.3

abo55 · ベストアンサー

パート云々は置いといて、
雇用保険受給資格は
週30時間以上、給与算定基礎日数が14日以上が通算して6ヶ月以上（一般保険者）

週20時間以上30時間未満、給与算定基礎日数が11日以上が通算して12ヶ月（短時間被保険者）

昔はパートというのはパートタイム、つまり部分就労者で日雇いか短時間労働者のことでしたが、最近はフルタイムでもパートと表現しますので時間数が単純に、短時間か一般かを確認してください。

支給額の計算、日数に関しては現在は一般も短時間も同じで、
過去6ヶ月間の総収入÷180の5～8割が支給されます。

通算に関しては＃1さんの仰るとおり1年以内の就職で、間に手当の受給が無く、同じ被保険者番号であれば通算されます。

お礼

なるほど～大変勉強になりました。

私は20時間以上30時間未満/wに当たります。

これを機会にもう少し勉強したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

sfsn

今までに払ってきた保険料が0になる、
なんてことはありえません。
新しい職場で、雇用保険被保険者証の
提出を求められると思います。
一人一番号なので、きちんと支払った履歴は
きちんと残っていくはずです。
私は若い頃、転職先から特に指示がなかったので、
その会社で新しく雇用保険に入る形になってしまい、
私一人に対して、二つの番号がついてしまいました。
ハローワークに統一してもらうために手続きに行った
面倒な記憶がありますσ(^_^;)

余談ですが、私の記憶が正しければ、
失業給付対象は6ヶ月以上勤務だったと思います。

お礼

早速のカキコありがとうございました。
こんなに早く教えていただけるとは・・感激です。

前パートをしていたときは、次の職場が決まるまで、結構時間が開いてしまったので、通算してもらえなかったんです。その事を今回思い出して、「せっかく10ヶ月も払ったのにまた０になっちゃうの？」と思ったのですが、最初に質問するときにそのことを書けばよかったですね。（すみません）

失業給付対象はパートだと12ヶ月と書かれていたのですが（職場から貰った紙に）私は特に勤務時間が短かいのかもしれませんね。
いずれにしても、これを機械にちゃんと勉強しようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

peachtea_001

大丈夫です。
退職から1年以内であれば次の職場に雇用保険証を持っていって手続すれば、既に支払った期間（10ヶ月）分を通算してくれます。
今回の場合2ヶ月足らずしか期間があいておりませんので通算してくれます。
また、雇用保険証が無くてもその旨伝えればハローワークで簡単に再発行してもらえますよ。

お礼

早速お教えいただきまして、ありがとうございます。

よかった～～1年以内なら通算していただけるんですね。

昔パートをしていたときは、次のパート期間までちょっと間が開いてしまったので、通算してもらえなかったんですよ・・・

あーよかった。ありがとうございました。