雇用保険について。

質問

パートを辞めて雇用保険を申請した場合、給付されるまで3ヶ月かかるんですよね？その間に新しくパート先が決まった場合なんですが、それって無職で給付期間まで給付もらうのと、どちらが得なんでしょう？やはり新しいパート先に務める方がよいのでしょうか？ふと疑問に思いました。

回答No.2

seble

自己都合でやめた場合は3ヶ月の給付制限が付きますが、会社都合、ないしそれに準ずるようなやむを得ない事由でやめた場合は、特定として給付制限はありません。

また、一切の申請をせず、1年以内に雇用保険へ再加入（つまり再就職）した場合は、前職の加入期間を合算できます。
つまり、新しいところで受給要件を満たさない期間でやめても受給資格が得られる、5年を超えれば給付日数が増えたりする、という事です。

お礼

加入期間合算できるんですね！知りませんでした。回答ありがとうございます。

回答No.1

chie65536（@chie65535）

給付制限で給付金が残っている状態で「ハロワ経由で再就職」した場合、一定条件を満たすと「再就職手当金」が貰えます。

「失業手当の代わりに貰える、再就職のための準備金」みたいな物です。

給付条件が厳しいので、パートでの再就職だと、貰えるかどうか判りませんが。

お礼

パートでは厳しそうですね。回答ありがとうございます。