田舎に帰れって事なんでしょうかね・・・涙

質問

先日、リク案件が短縮になり、次の仕事探してるんですが・・・優先紹介はなく、自社競合負けばかりです。

ちなみに単発は断ってます。

一体、リクで自社競合に打ち勝ってるスタッフさんって、どんなに素晴らしい実務経験者なんでしょうか？
ちなみに私が春先まで同行してたリクスタさんは、ＰＣが出来ないけど英語がペラペラだったり、事務経験はないが、高学歴メーカー出身スタッフさんだったりでした。

高卒の私は、田舎で米を作るか、都会でパチンコ店勤めが関の山なんでしょうか・・・？
先日までマイ画面に、パチンコ店の経理案件が、しつこく掲載されており、落ち込んでしまいました。

皆様は何歳まで、事務派遣でがんばりますか？
派遣のお仕事探し中、落ち込んだ事って有りますか？

回答No.1

chimori · ベストアンサー

知人の話ですみません。
彼女も高卒で派遣で働いています。最近は大卒の「新卒派遣」が増えているので、面接の前に学歴ではねられたりしてなかなか厳しいそうです。
彼女は今、簿記検定２級と秘書検定２級を目指して勉強しています。彼女の計画では、二十五歳になる前に資格を取り、派遣をやめて正社員登用の可能性のある営業事務のパートかアルバイトに切り替える予定です。
彼女のキーワードは「簿記検定２級」「秘書検定２級」「営業事務」。
私の就活中、私が落ち込むと彼女がアドバイスしてくれたのは、「最初に仕事があるのも営業、最後までなくならない職種も営業。だから営業事務もなくならないと思うの」でした。

あまり役に立たない書き込みでごめんなさい。
「～が関の山」という言葉がとても切なそうに見えたので、書き込みしました。

お礼

営業事務ですね・・・
レス、感謝致します・・・涙。

回答No.4

sophia2437

私も高卒で派遣社員です。
パソコンは、ブラインドタッチができる程度です。

今、働いてる派遣先は、去年の１１月から
今年の４月末までと期間限定でした。
（新入社員が入ってくるまで）
それでも、やってみたい営業事務だったので、
受けることにしました。
派遣先の都合で辞める人が３月に、
産休に入る人が９月にいるため、
新入社員一人いれても足らないということで
延長に今、現在１０月までしてます。
たぶん、このまま来年の４月までとなると
思いますが。

単発も嫌だと思いますが、
がんばって、やてみましょうぅ。
何か、いいことがあるかもしれないじゃないですか。
私みたいに延長とかね。

お礼

そう思って２０代後半は短期単発がんばってみたんですが、決算畑の延長は、皆無でした・・・私の世間知らず！！

御縁があったらリクの単発も、受けてみる事にします・・・
ちなみに今日は、テンプの経理短期の派遣先からの返事が未だ来ず、辞退しました・・・せっかくコーディにスキルシート、作って頂いたのに、派遣先って一体、どんな目的で派遣発注してんだか・・・待たせやがって許せない！！
（コーディは再び人選して、スキルシート再提出するんですかね・・・英語と簿記が出来るスタッフなんて、そんなに居るのかしら？汗）

私は営業事務を克服するしかないですね・・・
私は甘ったれのダメ子ちゃんだー！！

補足

とりあえず６０歳まで派遣でがんばって、老後は米畑作りに精出す事にしました。

皆様、弱音を聞いて下さって、ありがとうございました！！！涙

回答No.3

soracoro

はっきり言って私はたいした学歴も資格も何にもありません。でもちゃんと仕事はもらってます。
もらった仕事はちゃんとやってそれなりに評価してもらってるおかげか次も困らず・・・って感じですね。

別に質問者さんがちゃんとやっていないというわけではないのですが、意欲があるならせっかくの単発受けてみてはいかがでしょうか？
派遣会社には「長期の仕事がみつかるまでの間」と念を押してやれば問題ないと思います。逆にやる気を見せることで派遣会社も「この人なら」って思ってくれるかもしれません。派遣会社もやる気のある人を紹介したいと思いますし、【経験】というものも得られるので損ではないと思いますよ～。

いろいろな所で働きましたが私はこのままずっと派遣で必要とされるまで頑張るつもりですよ。仕事で泣きそうになることもありますけど（でも泣きませんよ。笑。）悪いことばかりではないですし。私には目標があるので。
お互い頑張りましょう♪

お礼

単発受けると、次の長期案件営業が、
「長期は嫌なんですか？若いのになんで？」
って、しつこいのです。裏気なんかないのに！！

てな訳で、新たに登録に行き、明日派遣先で面接です。
決まったら、贅沢言わずがんばります・・・

ちなみにリクの１ヶ月経理単発は時給が低く、生活費が心配で蹴ってしまいました・・・汗　私のバカ！！
私は６０までは派遣でがんばって、後は米野菜作りでがんばります。
リクに対して長期稼動実績が少ないし、仕方ないですね・・・

スキルが低いから仕方ないですね・・・自業自得、私のバカ～！！

こんな泣き事質題にレス頂き、感謝致します。
厳しい意見が出るかなあ・・・と不安だったんですが、元気出ました！！

回答No.2

luisolbit

地方から都会（東京か大阪あたり？）に出てこられて、仕事探しに苦労されているみたいですね。でも、質問者さんの文章読んで思ったのが、始めに履歴書を送る正社員の仕事ならともかくとして、派遣の仕事でそんなに学歴が不利になるのかな？　と思いました。

確か派遣先企業に送る書類選考の用紙には、その派遣社員さんの名前、職歴は書いてあっても、学歴は表記されてないはずだと思ったんですけどね。

私も、高卒の派遣社員です。ただ職種はWeb/グラフィックデザインですが、この職種も競争激しいのでラクではないですよ。でも私は、面接まで行けば必ず採用になります。それは、面接のときになるべくハキハキと明るく、相手の目を見て話すように心がけているからです。

質問者さんが他のスタッフさんに、負けてしまっているのは学歴以外に原因があるのでは？　と思いました。

派遣社員を雇う企業側からすれば、同じお金を払うなら、当然感じがいい人の方がいいですよね。よくも悪くも正社員より気軽に雇えて気軽に切れるのが派遣社員なので、複数の派遣社員から一人を選ぶときも『なんとなくこの人』で選んでるかもしれないです。

なので質問者さんも、面接のときはなるべく、ハキハキと明るく、相手の目を見て話すようにするといいのではないでしょうか。

お礼

私の場合、なぜか派遣→社員の引き抜き兼ねた案件が多く、派遣を始めたスタンスや、新卒で入った会社を選んだ理由を尋ねられる面接が常です。

バカ正直に返答すると、落ちます。
実務についての話題しか出ない場合は、まず受かります。

私はハキハキし過ぎで、相手が恐がるんでしょうかね？
私は中田久美さんみたいな威圧感があるしゃべりかもしれないですね・・・汗　攻撃的なスタッフなんて、派遣先は要らんでしょうね・・・汗