雇用保険について質問させてください。
雇用保険について質問させてください。
H21、4,1からH22,3,31まで、市の臨時職員としてはたらいていました。
自己都合でやめました。
同じ、日から同じ日で辞めた人から、失業保険の手続き行ってきたという話をききました。
私も、就職活動しているのですが、なかなか決まらず・・・
雇用保険の資格所得書を見ると、H21、5,1からH22,3,31までの11ヶ月になっていました。
しかし、給料明細には4月分の給料で雇用保険が引かれています。
そして、5月分の給料では引かれていません。
これは、相手側のミスですか???
2ヶ月間は、試用期間で1ヶ月ごとの雇用でした。
その後は、6ヶ月の雇用契約です。
2ヶ月間試用期間なら、5月から雇用保険に入るのおかしくないですか??
健康保険は、6月からです。
給料明細も、4月に引かれていることが気になります。
これは、仕方がないんですか???
かろうじで、H21,4,1からH21,4,30までの雇用契約書は残っていました。
あと、こういうのは、どこに相談すればいいのですか?
分かりづらい文章で申し訳ありません。
お礼
たくさんお答えいただきまして、ありがとうございました(>_<)参考になりました。