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アルバイト・パートの有給休暇の処理について
ご質問します。アルバイト・パートが退職に伴って有給休暇の消化をしたいということですが、この人は基準となる1月1日を越えるまでは週5日の10時間勤務（８＋残業２）でしたが、1月に妊娠した為その後週２，３日で6時間の勤務に変わりました。有休は9日残っているのですが、どの様に勤務時間を計算すれば良いでしょうか？半年の平均とか1年の平均などと法律的に決まっているのでしょうか？以上宜しくお願い致します。
- hata1116jp
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こんにちは。 有給休暇の消化による給与の計算方法にはいくつかありますが、 その時の所定労働時間（契約時間）分の給与で大丈夫ですよ。 つまり１日６時間分の給与で計算して下さい。
お礼
遅くなりましてすみませんでした。ありがとうございました。参考にさせていただきます。