採用の取り消し

質問

個人で仕事をしていましたが、収入を安定させたいため再就職をと思い、折り込み求人紙掲載の某社へ応募、採用となりました。
これまでご発注いただいておりましたお客様、ならびに関係各所へご挨拶・引き継ぎが済んだところへ、再就職先からお電話が。
見込んでいた仕事が取れなくなり、そのための求人だったため、仕事がないから来なくても良いとのこと。
ひどくショックを受け、24時間経ってようやく会話ができる程度にまで精神状態が安定してきましたが、今までの業務は全て段取りをつけてきてしまった後ですので、もう仕事ができません。

掲載されていた情報紙は全国求人情報協会会員で、掲載されていた内容と実際が相違するなどの相談はできると思うのですが、私のような場合ではどうなるか分かりません。
しかしこのままでは悔しいので、何かできることがないかお教えください。
ちなみに違法な方法での仕返しなどは考えていません。

回答No.1

shigotohima · ベストアンサー

内定取り消しにより生じる経済的損失の計算を容易にするため前職の給与明細はもとより失業中の生活の必要経費明細を明らかに（できれば領収書をつけて）すること。

あとは弁護士に相談するしかないですね。今は一律じゃないですが少し前まで３０分５千円が公定価格でしたよ。

お礼

回答ありがとうございます。
まだまだ悔しさは解消されませんが、頭を切り替え、他の会社を探すことにします。
ポジティブに頑張ります。