職務経歴

質問

おかしな質問ですが、仮に4回転職した経歴があるけど
書面には2回などと虚偽の記述をすることは問題となること
はありますでしょうか？。
※たとえば社員で働いていたけど派遣、と記述するとか。。

回答No.2

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

多かれ少なかれ、履歴書等にはウソがあるものです。本なんか読んだことないくせに「趣味：読書」等はその典型です。

バレなきゃいいと割り切っている学生さんもいるようですが、「実は知っているが、いつでも首を切れる社員として採用しよう」なんて考える恐ろしい会社や人事担当もいると聴きます。

特に職歴は、意外なところでバレてしまいます。前職が同業種ならなおさらです。意外と世の中狭いんです。

何とか就職したいという気持ちはわかりますが、
無事就職できて、やがて家族が増え、幸せの絶好調にいるときに、「虚偽申告で解雇する」といわれたら真っ青です。

ここまで、考えた上で、虚偽申告するなら止めません。リスクとリターンをよ～く考えましょう。

あっ、文章がエラソーですね。ごめんなさい。
参考になれば幸いです。貴殿の活躍祈ってます。

回答No.1

jyamamoto

「虚偽の記述」は経歴詐称等になりますね。
一般企業での一般的な職歴であれば、それをもって「法律違反」のような罰則は一般的にはありませんが、会社の規程で「解雇」等の懲罰が課せられるようになっていることが多いと思います。