職業紹介会社等について

質問

派遣会社や紹介会社がキャリア相談をしている所ってありますよね。又、転職サポート相談等も。

これに登録しようか相談しようか迷っています。
というのは、自分の経歴からして、自分にとっては意味ないかなと思うからです。
バリバリと派遣で活躍できるような経験も資格もない上に、
正社員を退職後は、短期の派遣や仕事しかしていなくて、稼動していない時期もあるからです。
長期の経験がないし更にブランクがあるとなると…。

こんな場合、いくら相談しても、紹介を依頼しても、逆の立場ではできないと思うのです。
紹介されてもきっと、派遣先や紹介先が「不採用」にするでしょうし。実際、不採用になった経験もあります。
かと言って、自分で直接雇用を探してもあまり見つかりません。

こういうシステムを30代半ばで活用されている方おられますか。又、活用してよかったですか。
逆の立場の方からのご意見も聞けたらと思います。

回答No.4

ai763 · ベストアンサー

No.３です。ＰＣの資格は各種様々、多数あります。現在ＰＣの資格は表計算検定３級、ワープロ検定３級、文書処理能力検定２種２級、パソコン技能検定２級の４つを取得しました。
時間はフルタイムではありませんが、８：３０～１６：４５で残業はありません。家事との両立ですが受験生もいるので塾送迎もあり正直きついです(T.T)私からすると同世代の派遣なら独身の方が有利に思えるのはないものねだりかもしれませんね。
No.２の方への返事にあったように個々の能力よりも会社としての利益を表に出されるのは悲しいですよね。派遣数社、ハローワークやサテライトへの登録…。いくつか就職活動した中で担当者によって受ける印象は違いました。現在働いている職場の派遣担当者は私の能力に合った職場を懸命に探し見つけてくれました。いい担当者にめぐり合えました。質問者さんは情報収集をして前向きに思案していると思うので大丈夫ですよ。頑張って下さいね。

お礼

再度アドバイス頂いて感謝します。嬉しいです。本当に真剣に悩んで次の一歩が出せずにいるので。

PC関係の資格を多く持っているのは、書類上だけでなく技術以外にも知識も得られるので羨ましいです。
現場ではPCの実践的な能力が求められやすいので最低限MOUSは取得したものの、他の資格を勉強した事もありません。だから、簡単なトラブルが起きた時多少でも机上の知識があれば対処できるでしょうし、使用中も上手く知識を活用できるし。

考えてみれば、今持っている資格は最低限の基礎レベルに過ぎなくて。
PCではビジコン検定とか実務では簿記の2級とか前職場の経験を無駄にしない為には医療or介護事務の2級とか、資格取得に関しても、自分の方向をもういい加減ある程度絞って、上のレベルを今のうちに取得しないと、と思ってはいるんですが…。

私も1人だけ信頼できて感じが良い営業の方がいます。
ただ、その方が得意(担当)としている派遣先が、私に経験が全くなく、でも専門知識を要する派遣先なので悲しいです。
稼動中の方の急な休みのピンチヒッター要員としてならよく紹介頂いたんですが、長期では望み薄、という事ですし…。

もう一社信頼できる相性の良い営業さんと出会える事を願って、探してはいるんですが(;_;)

ai763を励みにさせて下さい。頑張りますね。

回答No.3

ai763

３８の現在派遣に登録し仕事を開始して２ヶ月になります。結婚前の２年しか正社員での事務仕事は経験ありませんでした。専業主婦で十数年経ち末っ子の小学校就学を機に近所のスーパーでパートを始めました。その後事務職につきたいと思い３０半ばでＰＣの勉強をし資格を取得しました。今年になり二つ目の資格が取れたのでいくつかの派遣会社に登録、約１ヵ月後に企業を紹介され就職、今に至ります。
確かにブランクが長期で正社員での経験も浅いのはハンデでした。資格という武器があっても年齢の割りに経験不足は面接で指摘され不採用の原因でもありました。それでも大きな企業に事務職に就けたのは経験よりも実力を見てもらえたからだと思います。
経験はこれからつめばいいこと。まずはいくつか派遣に登録し自分なりに活動してみることからでしょう。年齢制限は厳しい現実ですよね。でも３０代はまだまだ働き盛り、私の例もあるので諦めずに活動してみて下さい。頑張って下さいね。

お礼

実力ですね。
私にそれがあるか経験がないだけに自信が持てないんです。
経験を積ませてもらえる所があればいいんですが…。
二つ目の資格って、PC関係ですが、何系かだけでも教えて頂けるのであれば、と思います。
家事と仕事の両立はどうですか。フルタイムですか。

逆に私は独身で、子育てして一段落した既婚の方より不利だと思っています。

でもすごく励まされました。派遣の登録はできても実際紹介して採用になるには、30代が限度だと初めて登録した営業さんに聞いた事もあって、行き詰っていました。

諦めたら今よりもっと後悔が深くなるのは必至なので、頑張って見ます。
ありがとうございました。

回答No.2

sadamina

現役人事のものです。

当社では「紹介」は使わないのですが、
人事として知りえたことからご参考までに。

基本的に「登録・相談」はされた方がよいでしょう。
それもいくつかに。

「派遣会社」というのは、実際そこからの「派遣」ですから、結構資格や技術を見ます。

「紹介会社」というものは、クライアント企業に人材を紹介し採用されて始めて「売上」になります。
つまり、どこかに入れたいわけです。
採用されない限り、お金にならないのですから。

ですので、あなたの経歴や能力から判断して、この人はココならいける、と判断し、その上で、まず、あなたのヤル気を喚起し、次にクライアント企業にプレゼンテーションをします。

30代なら、まだまだイケますよ。
ただ年齢的に20代よりは不利というだけで。
30代ならまだまだ有効求人倍率は高い！

頑張って下さい。

お礼

＞クライアント企業に人材を紹介し採用されて始めて「売上」になります。
つまり、どこかに入れたいわけです。
採用されない限り、お金にならないのですから。

＞ですので、あなたの経歴や能力から判断して、この人はココならいける、と判断し、その上で、まず、あなたのヤル気を喚起し、次にクライアント企業にプレゼンテーションをします。

実は、ハローワーク斡旋の紹介会社に登録しています。私の意識の持ち方や先入観が邪魔をしてるかもしれませんが、
誤解を恐れずに言うと、何でもいいからとにかくどこかへ入れよう、入れて実績数を上げないと、という意思が紹介会社側に働いていないかどうしても疑ってしまいます。
採用後○ヵ月続けば○％、等と長く続かなくても紹介料を貰えるみたいですし…。

その紹介会社の職員の対応や雰囲気や張り出されている求人票もイマイチな印象でした。
一件紹介の電話を頂きましたが、正直私が活動する中でその仕事に対して感じた事や疑問に思った事を、その担当者はいとも簡単に「そんな事はない」「いい仕事」「オススメ」と、その実態を知ってながら勧めているのか、逆に何も知らずに言っているのか少し、信頼できないと思った事もありました。
登録時の面接でも、通り一遍と言うかマニュアル的な事というかその言葉に真剣さと言うか説得力を感じ取れませんでした。

ハローワークでその制度を紹介された時も、要は私(求職者)が売買されるって事だなという当初の印象をぬぐいきれませんでした。紹介会社にとってはそれを業務・営業としているから報酬が発生します、と言われれば何も言えませんでしたが。
派遣も大きくは変わりませんけど、対象が求職者ではなく能力と言う点でまだ、受け入れやすいと言うか妥協はできるんですが…。

自分の立場を棚に上げて書いてしまいましたが、30半ばって本当に最終のチャンスだと思って、踏ん張ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

jimbeizame

確実な紹介しかいらないわ、
相場以上の時給しか興味ないわ、
と言う人には不向きな案ですが、登録会場がかなり遠い場合などは別として、そうでもなければ、とりあえず登録しておけば良いと思います。

＞バリバリと派遣で活躍できるような経験も資格もない上に、正社員を退職後は、短期の派遣や仕事しかしていなくて、稼動していない時期もあるからです。

そう言う人もそろえてこその人材派遣業です。
バリバリの仕事より時給が低い、などの時に紹介しやすいからです。
希望給与額や自己アピール欄にでも、
「多少時給が低くてもかまいません。」
と入れておくと選考時にピックアップされる可能性が増えます。

お礼

不利な点をカバーする事をアピールして登録すれば多少は可能性が広がるという事ですね。

いい派遣会社・信頼できる担当者に出会えることを信じて頑張ってみます。