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派遣開始日についての

この度、ある大手企業の経理部門の子会社へ派遣されることとなりました。派遣会社の登録時の話では「相手が4/25から働ける人を探している。簿記3級を持っていれば実務経験は問わないから」ということで、登録の次の日、派遣先での面談となりました。 ところが、面談をしてみると派遣先の方から「うちの系列の派遣会社からもう一人入れることになったので、開始日も即日ではなくなった」と言われました。派遣会社の営業担当もこのことは初めてこの場で聞いた様子で驚いた様子でした。その日の夕方、派遣会社から連絡があり、「あちらもお願いしたいと言っていますから採用になると思います。」と言われたので、他の派遣会社から紹介されていた案件もお断りをしました。 そして、今日再び連絡があり「勤務開始日が5月の後半になり、はっきりとした日取りも決まっていない」と言われました。派遣で勤務するのは始めてなのでよく分からないのですが、こんなに延期になるってことはよくあるのでしょうか?契約書を交わした訳でもなく、このまま来月まで待った挙句「この話はなかったことに」なんて言われたらと心配です。生活も掛かっているので、すぐにでも働きたいくらいなのです。 年齢が36歳なのでなかなか紹介を受けられず、やっと紹介して貰えた仕事なのですが‥これを断ってしまうとすぐに紹介をして貰える仕事は無いと思います。万が一のため、他の派遣会社等で紹介を受けてもかまわないのでしょうか? このような経験をされた方、良い知恵をお持ちの方、よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kobalt
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回答No.4

派遣社員です。 私は仕事を探している時は、「今、進んでいる話はない」と嘘を言って 良い話はどんどん紹介をお願いしています。 中には複数紹介してくれる派遣会社もあって、私は1日で2社、同じ派遣会社からの 顔合わせに行ったこともありますよ。 なぜそんなことが起きるのかを考えたのですが、派遣会社もスタッフを キープしているんです。 必ずではないでしょうけど、不採用になったら次の可候補者をすぐ顔合わせに 連れて行けるよう準備しているのですね・・・ 派遣会社によっては「進んでいる話があるなら紹介で着ません」と 言ってくるのですが、そう言われて嘘で「進んでいる話はありません」 と答えておいたら、先の話がダメになった上に、上記の派遣会社の仕事も 「他のかたで決まりました」なんて言われたことありますので。 1つ守るべきルールは、先に採用の連絡をいただいた派遣先に対し 「行きます」と答えた以上、他の仕事に受かってそちらのほうが 良かったとしても、断らないことですね。 第二希望の会社に受かったら行くか行かないか決め、「行かない」と 答えた場合、第一希望の仕事も落ちる可能性も考えなくては なりません。 これを守ればトラブルはないと思います。 今回の文面を読んだ限りでは、採用決定しているわけではないようなので 他を受けながら待てばいいと思います。

aibon251
質問者

お礼

アドバイス、ありがとうございました。ルールを守りながら、うまく立ち回ったほうがよいみたいですね。 もう一度、派遣会社に採用の確認を取り、あいまいなようなら、他も受けながら待とうと思います。

その他の回答 (3)

  • po_min
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.3

今は専業主婦ですが、以前派遣社員でした。 5月後半までってまだ1ヶ月もありますし、待ってるだけでは時間の無駄だと思います。 他の会社にも登録したり、行動に出てみるほうがいいと思います。 派遣先も派遣元も、始めの条件とは違うことを言って来ることは良くあることだと思います。 私も仕事の紹介をされて、仕事始めの日が決まっていたにもかかわらず、違う人が派遣されていたとかありました。 ご自分の条件面での希望など何度も確認をしてください。採用が決まっているのであれば、初出勤日もひつこいくらいに確認されてもいいと思います。 あやふやなことを言って来るのであれば、他からの紹介も問題ないと思います。

aibon251
質問者

お礼

アドバイス、参考になりました。 派遣会社の担当者にもう一度、本当に採用してもらえるのか、出勤日のこと、契約期間のことなど確認してみます。あいまいな返事ならば、他からの紹介も受けてみようと思います。 ありがとうございました。

  • hiro-2005
  • ベストアンサー率29% (205/705)
回答No.2

派遣社員です。 私も数回あります。 待たされて採用になったところもありますが、話自体が立ち消えになってしまったこともあります。 私は10社程度登録しています。 仕事を探すときは、一斉に「お仕事ありませんか」と電話をかけまくるので、大抵複数の案件が同時進行することになります。 案件の条件を検討し、なるべく面談前に決断するようにしてはいますが、万一を考えたり決めかねる場合は、複数の面談をお願いすることもあります。 派遣会社によっては、面談即採用ということもあるので、それは事前に確認されたほうがいいでしょう。 私は、たとえ競合で落とされることがあっても、面談後に「お話を進めてもいいですか」と私の意向を確認してくれる派遣元を選ぶようにしています。 年齢が高くなると、紹介案件は減りますが、複数登録しておけば、ある程度は選択できるかと思います。 派遣で検索するとたくさんのサイトがあるので、希望条件に合った仕事を扱っている派遣会社に登録してみてはいかがですか? 私はいつも、そのように仕事から選んでいるので、登録先が自然に増えていってしまったのです。 私は40歳を過ぎていますが、あきらめずに探せばまだ仕事があります。 頑張ってくださいね。 いい仕事に巡り合えるよう(運とタイミングです)お祈りしています。

aibon251
質問者

お礼

アドバイスありがとうございました。やっと仕事が見つかったことで嬉しくなり、少し冷静さに欠けていたようです。開始日がズレることもほんの2~3日のことだと思ってしまい、話を進めることを了承してしまいました。安易だったと反省しています。今度はもっと見極める目を持って挑みたいと思います。

  • yetinmeyi
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回答No.1

>他の派遣会社等で紹介を受けてもかまわないのでしょうか? OKです。 たくさんの派遣会社に登録しておきましょう。 aibon251さんが、忙しいと分かると、もっといい案件があちこちから届きますよ。 年齢が36歳なら、まだ若いから大丈夫です。仕事一杯ありますよ。 頑張って。

aibon251
質問者

お礼

さっそく回答をいただきありがとうございました。 既に何社か登録していますので、紹介してもらえる案件がないか聞いてみます。 このままじっとしていてもしようがないですよね。

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