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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：事務の紹介予定派遣について悩み事。）
紹介予定派遣とは？人材派遣会社の選び方と就職の可能性
このQ&Aのポイント
- 紹介予定派遣とは、正社員として働ける可能性がある派遣形態の一つです。多くの人材派遣会社が紹介予定派遣を取り扱っており、求人の数も多いですが、人気のため競争が激しくなっています。
- 紹介予定派遣にはリスクもあります。話が違ったり、求めるスキルが合わなかったりすることもあるため、派遣先や条件をよく確認することが重要です。また、登録している人材派遣会社によっても応募状況や対応が異なるため、複数の会社に登録することをおすすめします。
- 紹介予定派遣を希望する理由は、事前に派遣先で働いてから正社員として採用されるかどうかを判断したいためです。お金がなくなっている状況であるため、早急に仕事を見つけたいという気持ちもあります。登録していない派遣会社もまだまだありますので、情報収集をして適切な会社を見つけてください。
- shirotanntann
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 やはり求人数が多い会社は、それなりに紹介予定は多いですね。私の知り合いが多いと言っていたのはアデコさんです。でも私はそうは思わない？かな？ テンプさんとかは、いいと思います。 紹介予定派遣は、会社の状況などによりますが、たいてい派遣期間を3ヶ月や6ヶ月にされている会社が多いですが、はっきりいって皆さんだいたい1ヶ月くらいで仕事に慣れ始め、対人もスムーズにいく時期です。3.6ヶ月なんて結構なれてきはじめる頃というか。。 そうなるとほとんどの企業さんが、よほどのことがない限り、正社員化へ合意してくれます。(会社にもよりますが) ただ、逆バージョンが増えているのが現状です。企業さんは来てほしいけど、派遣の方が実際働いてみて「正社員で働く所じゃないな」って思う方が多く、派遣で続行される方が多いですよ。 もし、紹介予定にそこまでこだわりがないようでしたら、正社員や契約社員のはじめからの採用を検討されてみてはどうでしょうか？ 紹介はやはり人気です、ただ今はどんどんと求人数が増えています。紹介を待つのと同時に、進行されてみてはどうでしょうか？ 是非頑張ってくださいね！
