アルバイターの有給休暇取得について
現在アルバイトをしていて今年の12月で6カ月目の勤務になるので有給取得を考えています。
有給を取得したい日が今年の１２月２８日から来年1月15日まで１０日間です。
（所定労働時間が週30時間以上のため１０日間の有給発生、週5日から6日のシフト、1日の勤務時間は休憩時間を引いて5時間40分です）
有給休暇をすべて消費したらバイトを辞めます。（来年1月１５日までで辞める）
１、ちょうど年末年始中（お盆、正月）に有給休暇を取得するのですが有給休暇取得後バイトを辞める場合でも会社側は有給休暇の時期変更権を行使できるのですか？それとも取得後バイトを辞める場合はどんな理由でも時期変更権は行使できませんか？
（例えば他のアルバイターの有給休暇取得が自分と重なった、年末年始は皆、休みを取り人が足りずにシフトがまわせない、同じ時期に何人もアルバイトが辞めた場合など）
２、労働契約書、就業規則などが無い会社なので2週間前（民法）にバイトを辞めることを伝えようと思ってますが労基法的には問題ないでしょうか？それとも必ず1カ月前に辞めることを伝えなければならないのでしょうか？
３、有給休暇取得を事前申請する場合は取得する前日までに伝えれば問題ないですか？違う場合は何日前までに申請すればよいのでしょうか？
上記の質問を会社にできれば良いのですが、会社では有給休暇が認められていない、バイト辞めるのも止められる可能性が高いので無難に労基法などに基づき動いていきたいと思っています。
お手数掛けますが回答よろしくお願いします。
