会社選び

質問

３月３１日にアパレル会社をクビになりました。
すぐに派遣会社に連絡し、仕事があったので話を進めてもらっていました。
４月２日に親戚の知り合いの方が大手アパレル会社で重役をしていると言う事で、電話してもらい、履歴書を送りました。まだ連絡は来ていません。
派遣会社から４月７日に面談の話が来ました。合格率は高いとの事。
そこで気になるのは親戚の知り合いの会社です。出来れば大手ですし、そこで働きたいですが強いコネがあるわけでもなく、未経験転職です。
例えば派遣会社が合格してその話を受けたとして、親戚の知り合いの会社の話が好転したら、親戚の義理を欠くことになります。
でも派遣会社を断って、親戚の知り合いの会社もだめになってしまうことを考えるとコワイです。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

a375 · ベストアンサー

なぜアパレル会社を首になられましたか？差し支え無ければ補足頂くと有り難いですが。

補足

私は約5年間縫製をやってまして、業界的にも給料が遅れたりと不安を感じまして、より現場に近いアパレル生産管理部門へと思い未経験転職でした。面接でも未経験ですと伝えました。3月1日～3月31日までまで勤務し最後の日に、「服飾学校に行ってるからもうちょっと出来ると思った。忙しいからイチから教えてやれない。そちらの都合もあるから後1ヶ月くらいはいてもいいけど、結局辞めてもらう事になる」と言われました。職場の雰囲気は、10時から出勤だと言うのに当然のように遅刻が許されていて、だらだらした感じを受けました。ヒマそうな印象すら受けました。私も未経験ですので懸命に何か手伝う事はないか仕事の事を聞きましたが、「今はいい」「大丈夫」など言われ、1ヶ月間全力投球できず、職員の会話にも一生懸命入っていこうとしましたが職員側の方に壁があるようで始終仲間はずれでした。
ギャルブランドの企画・生産というのもあり(私はギャルではないので）感性が違うと言う事で首になったのかもしれませんが、私はどんなに劣悪な環境でも希望職だったのでやるつもりでした。でも何となく納得がいかないです。
親戚の知り合いの会社にはまた生産管理部門希望として履歴書を送付してあります。

回答No.4

a375

＃１です。他の回答がまだ出揃っていない状態ですのでこれ以上お答えを差し上げるのは少しためらいますが、時間が差し迫っておられるようなので一応お返事いたしておきます。面識のある親戚の方に（ハローワークの指示で００日に会社訪問するようにいわれました。「あなたの経験にぴったりで、採用率は大変高いので頑張って下さい」といわれましたが、私としては紹介していただいてる大手に是非入りたいのですが、駄目な場合も有りますので、誠に厚かましいお願いで申し訳無いのですが脈があるかどうか至急聞いていただけないでしょうか。）若しこれでOK が出そうなら万歳ですし、派遣の方は７日に即決は無いと思いますので大手の返事も少し待って見る時間も出来ると思います。
それから面識のない会社への問い合わせは大手だそうですから人事に問い合わせするしかありませんので募集を人事で承知しているなら良いのですがこのような縁故採用は掌握してないかも知れず又紹介者様の頭越しになりますので可否を別にしても筋は通しておかれた方が後々およろしいか思います。

お礼

ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.3

a375

＃１です。ご丁寧な補足を頂き有難うございました。結論から申し上げますとお知り合いの方は早くお断りになられた方がおよろしいかと存じます。一度前の会社で失敗されています。これはあなた様の失敗でなく会社側の失敗です。あなた様は面接でもきちんとお話をされていますし努力もなさっておられます。要は会社があなた様のスキルを過大評価したのです。一般的に中途採用の場合会社はそ人の経験やスキルを手に入れたいために行います。前の会社も明らかにそうで、あなた様の補足文から読み取れます。即戦力の期待が外れたとゆうことです。もう一度いっておきますが、会社の責任であってあなた様の責任では有りません。さてこの会社のような考え方が大半ですから例えあなた様がお知り合いの大手に採用されたとしても前の会社のような状態になりうる可能性が大です。もっと厳しい状態に追い込まれると思います。これはあなた様にとっても紹介者様にとっても決して好ましいことでなく後々お付き合いにも差しさわりが生じるおそれも有りましょう。この点派遣会社の場合はドライに割り切れます。あなた様が納得出来るまで挑戦出来ますから後々尾を引くことが無いだけでも気楽です。もう一点大手アパレルの方はそんなに期待出来ません。今どこも経営がタイトですからあなた様のスキルや実績が余程評価されないと中途採用は難しいからです。これはあくまで私の意見でから、是非他の回答者の方々のご意見もご参考頂き良い結論が出まように祈念いたしております。

補足

何度も申しわけありません。
知り合いの会社の方は履歴書も送っていまして返事待ちですが、まだ面識はありません。例えばどのようにお断りしたらいいでしょうか？
面識のある親戚の方と、面識のない親戚の知り合いの会社の方と、両方に電話した方がいいのでしょうか？派遣会社の合否がわかった時点がいいでしょうか？簡単な判断も出来なくて申し訳ありません。

回答No.2

Lone_Star

tawabaさんにとって、大手アパレル会社に入る方が優先順位が高い事ですか？
それとも、とにかく職を得る事の方が大切ですか？
その判断によって、採るべき行動も違ってきますよね。

できるだけ仕事を得る可能性を上げるのであれば、派遣の話は進めましょう。その上で、親戚の方には派遣の方で採用されるかもしれない事を伝えておきましょう。それで義理を欠くことは無いはずです。

どうしても、親戚の知り合いの方の会社に行きたいのであれば、派遣の方の結論を先延ばしにしていくしかないでしょうね。たが、その場合は両方駄目になる可能性もあるわけですが。

いずれにしろ、ご自身の優先順位をはっきりさせる事が大切だと思います。

お礼

どうも有り難うございました。参考になりました。