再就職の理由に離婚するからと言わない方が良い？

質問

現在無職ですが、再就職の活動をしています。
一社面接で好感触でしたが、人事の方とはまだ会っていません。
ブランクがあるので、最初は契約社員でそれから正社員と言われました。
来週連絡がくれば、内定だと思うのですが・・・。不安です。

面接の際、再就職の理由については、離婚が決まっているからとは言いませんでした。
今後も一社面接予定がありますが、離婚のことは言うつもりはありません。
言わない方が良いですよね？

10年前に勤めていた会社の上司が今、代表取締役社長になっていて、連絡してみたところ、
履歴書を送ってほしいと言われ、すぐに郵送しました。

実際にもし、以前の上司の会社の人事部の方と面接の機会があったとしても、
離婚のことは話さない方が良いでしょうか？

まだそこの面接も確定していませんが、直接上司と話す機会があったら、面識もあるし
離婚のことを伝えた方が良いと思われますか？
離婚が決まってるなら、やる気があり長く勤務してくれると思われるでしょうか？

回答No.2

son123 · ベストアンサー

そうですね、私には元上司の方との関係が分からない部分はありますが、cocopalmさんがそう思われるのでしたら、面接の場でなくても構わないと思いますので、普段（普段という表現がいいかどうか分かりませんが）話せる機会にでも伝えたらどうでしょうか。
でも、どうせ伝えるなら、面接前がいいかと思います。

また、相手の気持ちを考え、迷っておられるcocopalmさんのことですから、元上司の方もcocopalmさんの気持ちを分かってくださると思いますよ。
少し外れた回答になったかもしれませんが、頑張ってくださいね。

お礼

元上司と直接話す機会があれば、やっぱり話さなくてはなって思ってます。

ただ郵送した文面では、違う理由で再就職活動をしていると説明したので、上手く話しを切り出せるか困っています。

ですが、離職後5年のブランクがあるので、書類落ちも考えられます。
少し先のことまで心配しすぎかもしれません。

お優しい回答をありがとうございます。

回答No.3

kobalt

元、人事部長の下で働いていました。
「とても良い人だったけど、離婚予定があって調停とか揉めるらしいから
やめておこう」と言っていたことがあります。
その人の場合は、調停で休むことがあるようなことを言ったのだと
思いますが、記憶に残る言葉でした。
「いい人だったけど・・・」

余計なことを言わなければ採用だったわけですから。

補足

私の場合はもめてはなく、協議離婚ですけど・・・。
いつ離婚届を出すかも決めていません。

しかし、事情を知らない人にとっては、否定的なイメージですよね。

自分がどうしたら良いか、わからなくなってきました。とりあえず、決まるまでは自分からは話さないのがベターだということでしょうか？

回答No.1

son123

基本的に、離婚するかしないかは関係ないのではないでしょうか。重要なのは、その人のやる気がどうかということだと思います。面接してくださる方もその部分に重きをおかれると思いますが。
ただ、就職難のこの時代に、沢山の方が面接を受けられ、どうしようかと考えた時、離婚するしないという事実以外は同じ境遇の方がおられたら、不利になることも考えられますが、基本的には関係ないと思います。
面接時に質問されれば、嘘はいけないと思いますが、自分から話す必要はないのではないでしょうか。
もし、離婚という事実を伝えて、不合格になるような会社でしたら、行かないほうがいいかもしれませんね。
参考になれば。
ちなみに私もバツいちです。

補足

元上司には以前お世話になったし、本当のことを話した方が、後になってもし採用された場合に気まずくならないかと心配しています。

他の会社では、いつ離婚届けを出すか決まっていないので、話していませんが、それで良かったのですね。

おっしゃるとおりで納得しました。ありがとうございます。

それにバツいちなんて、今時驚かれませんよね。