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有給休暇について
有給休暇を取る為には正当な理由がないと認められないと言われ、冠婚葬祭以外は認めない、業務に支障が出るからと会社に言われましたが、違法ではないでしょうか？業務に支障が出ないよう取るのが常識、という事はもちろん分かりますが、自分の業務には全く支障は出ていません。でも、会社の事情として今は人手不足で忙しく、今後人が増えない限り暇になる月はない為、会社が人員不足なんだから有給休暇を提出しても拒否をする権利が会社にはあると言われました。本当にそうでしょうか？教えて頂きたいです。
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うちの会社は、飲酒運転してもいい、税金を払わなくてもいい、他人に傷を負わせてもいい等と言われたら、それに従いますか。法律の規定に照らすと、ご質問にある会社の言うことは、意味の無いことです。 意味の無い言葉を鵜呑みして、それに従う必要はありません。 年次有給休暇には、会社が認めるとか、拒否出来るという規定自体存在しません。労働者が、休暇の時季を指定すれば成立するだけです。 なお、時季変更についても、どのように変更するのかも具体的に示すべきです。
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回答ありがとうございました。 労働基準法違反という事がはっきりと言えるのかどうかを知りたかったので、参考になりました。 労働基準監督署にも相談したいのですが、まだ在職中なので迷っています・・・。 貴重なご意見ありがとうざいました。
有給休暇を提出しても拒否をする権利が会社にはある >>>>拒否する権利は、ありません。時季変更権はあります。 有給休暇を取る為には正当な理由がないと認められない ＞＞＞正当な理由は、必要ですが、かなり労働者有利な理由づけでも認められます。が、予め、業務に支障のない（客観的判断ですので、自分は業務に支障が無いと思っても、知らないところで、客観的な業務の支障を与えてはいけません）時季に、申請すること。つまり、自分の仕事を他の人が事実、当日、命令されても代行できても、やはり、出来るだけ、事前に手配されているべきです。） 自分の業務には全く支障は出ていません＞＞＞＞これも、会社全体で考えるべきことです。全く支障が出ない＝あなたが、勤務する意味が、会社としては、全く無い。ということになりますので、あなたが休むことは、会社の業務の人員配置に、支障というか誰かが業務代行していることは、事実でしょう。 結論、人員配置等が、スムーズに、依頼できる期間をもって事前に請求することは、出来ますし、有給休暇は、とれます。 ただし、褒章規程や皆勤規程その他、会社の功労判断において、上司が、時季変更依頼を拒否して、相当な理由もなく、有給消化した場合の人事評価は、評価者次第でしょう。 法的には、有給休暇は、ほとんど、労働者の自由に取れますが、大企業や公務員と、零細企業、下請け企業と、労働基準法上は、権利は同等ですが、実際は、企業規模、職種を考え、お取りになるのが、賢明と思われます。 大企業なら、どんどん取っても何も言いませんが、リストラのときも、あっさりと切られます。 零細企業は、いろいろ言われますが、強行すれば、労使とも、気まずくなって、精神衛生上よくありません。 これらは、法律には、関係ありませんが、自分には、ついてまわります。
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回答ありがとうございました。 会社の売り上げが落ちてきて、今私が行っている業務が会社の利益に直接繋がらない為、利益になる他の業務を行うよう会社側が私に指示をしてきました。ただ、今私が行っている業務が減らない限りは、他業務を行うようにと言われても無理な話ですが、実際には私の業務も必要な為、減らす事ができず、その為、出勤日数を増やして会社は他業務を行わせようとしています。 大企業ではない為、仕方がないのかもしれませんが、会社の都合だけで有給休暇を認めないという事に納得がいかず、悩んでいました。 今後退職する事も考えていますが、まだ今すぐという訳にもいかない為、よく考えたいと思っています。 貴重なご意見をありがとうございました。
- aooon
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上司が有給休暇に関して言えるのは時季変更だけ。要は業務支障がどうしてもこの日が起こりえるから時季をずらして貰いたいと言うぐらい。基本的に冠婚葬祭以外認めないと言うのは労基法違反。ああだこうだ言うのであれば先ずは人事部に相談して次に労働基準監督署に相談すべきでしょう。
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回答ありがとうございました。 労働基準法違反という事がはっきりと言えるのかどうかを知りたかったので、参考になりました。 労働基準監督署にも相談したいのですが、まだ在職中なので迷っています・・・。 貴重なご意見ありがとうざいました。
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回答ありがとうございました。 有給休暇を提出したら、理由を問い詰められた為、それに疑問を持って意見しようとしたら、常識がないと上司と社長に怒鳴られました・・・。でも最高裁の判決にもある、という回答を見て、勇気づけられました。 自分が正しいのか分からなくなってしまった為、このような回答は本当に役立ちます。ありがとうございました。