技術者としての悩み

質問

今回、質問というより皆様のお考えを聞かせていただきたいと思います。
私、従業員200名程度の工場で生産技術の仕事をしている30代後半の男です。

悩みはこれから40代→50代→定年まで、自分が会社の中でどのように進んで行ったらよいか、将来のビジョンがはっきりしない事です。

16年前に専門学校を出てから今まで、自社の生産設備の設計や組付け、またライン改善などの仕事を続けてそれなりに楽しくやってこれました。
何年か前に役職が付き今は簡単な管理業務もしていますが、ほとんどは以前と変わらない業務です。

しかし今後役職が上がるに連れ仕事のウェートが技術職から管理職に移って行きます。

人によっては上級の管理職になるほど、会社での自分の権限が大きくなるのでやりがいを感じるのでしょうが、私としてはいつまでも一線の技術者としての自分の専門を磨きたいと思うところがあります。
大きな会社であれば専門を極める進路も有ると思うのですが、我社ではそのような道はありません。

いつまでも中間管理職に留まればそんな心配もないのでしょうが、それでは会社では落ちこぼれの部類に入ってしまいますのでそれも辛いです。

本来自分の将来は自分で判断して決めるべきでしょうが、こういった件に関して思うところが有る方がいらっしゃいましたら、アドバイスを頂ければ幸いです。

回答No.2

momo528

私は技術者ではありませんが、専門職としてのびのびと楽しく仕事をしてきました。ところが、昨年、管理職に昇格し、ありがたいこととはいえ、慣れない管理業務で、自分の本来の仕事があまりできなくなり、ちょっと悩んだり致しました。
　しかし、管理職の業務には、「若手の教育、育成」という重要な任務があります。
　いつまでも自分が自分のやりたいことばかりをやるのではなく、そのノウハウなどを若手に教えていくのも重要な仕事だと思い、最近はその大切さに気付きました。

　一方、先ごろ管理職研修で、「どうしてもやらなくてはいけないこと＝コア業務」「自分がやりたくてどんどん広げていきたいこと＝スペース業務」という概念を学び、自分自身が自分の目標や夢の達成のため、いかにスペースを拡大していくかが大切かということを学びました。リーダーであることは、自分自身もまた魅力的で輝いていないといけないんです。

　まだまだ夢を実現するために、自分の力を発揮していかなくちゃいけないですね！お互いにがんばりましょう！

お礼

ご回答有難うございます。
そうですね、「食わず嫌い」ではないですが、管理者について前向きに勉強して、その中で自分の位置づけ（あるべき姿）を見つけてみようと思います。
大変有難うございます！

回答No.1

mone0120

こんにちは。
確かに技術者としてこれまで仕事をされてきたので
その道を更に極めたい、という気持ちは
同じ生産技術を経験した私にもわかります。
しかし、よほどその道にすぐれているので無ければ
これからマネージメント業務が増えてくるのは仕方の無いことではないでしょうか。
またそうした経験をつんでいくことは、今後の展開の幅が広がるし、hygoさんの生産技術力にもプラスになるものと信じています。ですから、技術的な変化の対応力だけでなく、そうした業務環境の変化に対する対応力も磨いていってください。
頑張ってください。

お礼

早速のアドバイス有難うございます。

＞そうした業務環境の変化に対する対応力も磨いていってください。

今後はさらに視野を広げて考えて行きたいとと思います。
ご丁寧に有難うございす。