休日日数について

質問

休日が第２・４土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季、ＧＷの条件の方に伺いたいのですが、大体年間休日日数は何日くらいでしょうか？個人差があると思いますが当てはまる方教えてください。また、ボーナスが年３回の場合は金額が少ないことが多いでしょうか？どなたか教えてください。

回答No.2

fufu01 · ベストアンサー

ある大手電機メーカーは、１ヶ月稼働を２２日とするように年間カレンダーを決めるとのことです。この場合、年間出勤日は、２２日×１２ヶ月＝２６４日、
年間休日　は、３６５－２６４　＝１０１日
ってとこでしょうか。

関係ないかもしれませんが、これとは別に有休２０日／年があります。

ボーナスについては、回数よりもボーナス支給額（支給月数）ではないでしょうか。
日本のメーカだと基本給の５～６ヶ月でしょうか。

お礼

ボーナス３回支給というのに魅力を感じましたがやはり一回の金額が少ない可能性は大ですよね。ありがとうございました！

回答No.3

subaru360

労働法では、週４０時間というのが、労働時間の基本です。まぁ、週休二日にしろよなっていうことですが、まともな企業ではこれが年間カレンダーの基本となります。つまり、１年間で２６０日を超える就業日数はヤバイということになります。３６５÷７×４０÷８＝２６０．７１４(１日８時間労働とした場合)
逆算すると休日は１０５日ですね。これ以上休みが多くてもかまいませんが、少ないと問題なのです。
賞与は、逆に社会保険とのかねあいで年間３回までなら社会保険の料率計算のときに月次給与とは別物としてみなされます。
夏と暮れ、それに利益が会社の当初目標よりいいか、想定どおりのときに期末賞与が出る、としている会社が多いですね。
賞与の金額についてはばらつきがあるので教えてくれませんが、支給実績は何か月分というふうに公開しているところが多いですよ。会社にきいてみましょう。

お礼

詳しく教えていただきありがとうございます。つまり労働基準法ぎりぎりの勤務日数なのですね。

回答No.1

ko-pooh

大体年間104日ってとこでしょうか？
ボーナス3回は当てになりません！！
（というか会社の業績と社長の意思次第なので・・・）
今の時代にしては待遇いいほう？ではないでしょうか？

お礼

お返事ありがとうございます。
なるほど、参考になりました。