尊敬する人は？という質問の答え方

質問

就職活動をする際に、企業側から「尊敬する人は？」という質問を聞かれることがあります。実際に尊敬する人は有名な人や歴史上の人よりも、自分の周りにいる友人だったり家族だったりする気がします。この質問に正直に答えるのはタブーでしょうか？一般的に企業はどのような答えを期待しているのでしょうか？

回答No.2

tukanomi · ベストアンサー

尊敬する人は？って聞くときのココロは、その人の価値観を聞くときの当て馬質問が多いですね。つまり、尊敬するには必ず理由があり、その理由を聞くプロセスで、きっとあなたの価値観を探ろうとします。

仮に、徳川家康、あるいは織田信長を尊敬すると答えたとき、どちらが正解なんていうのはあるはずがない、しかし、「では、その理由は？」と次の質問を聞いたとき、答えようによっては、あなたの内面、価値観、あるいは知的レベルに深く侵入することができるのです。

たとえば、織田信長と答え、次に理由を聞かれて、「なんだか、格好いいから」と答えたなら、実に薄っぺらさしか伝えることができないと思います。しかし、同様の質問で、「尊敬する理由は、その豪放磊落さです。」と答えたなら、”豪放磊落”さは、あなたの憧れであり、目指すところでもあるので、あなたの価値観の一端を知ることとなります。

さらにその豪放磊落さを裏付ける歴史的史実を根拠に語ろうものなら、その深さを知るところとなります。

極端な例では、近所のおじさんが尊敬の対象でもいいわけで、同じく理由を聞かれ、「その信望性と、面倒見です。」というなら、きっと面接官は、あなたに同類の匂いを嗅ぎ取ると思います。
そしてそれが、社風あるいは面接官の気に入るところとなれば、結果ＯＫということでしょう。

要は、尊敬の人物が誰かということより、むしろ理由が何であるかを語れることが重要だということではないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなりました。そうですね。理由のほうが大切なのですね。参考になりました。ありがとうございます！

回答No.1

DIDDL

あなたがどこに志があるのか？という意識を知りたいだけです。

親、ご先祖でいいと思いますよ。
その方達がいなければ、あなたの存在が無いわけですよね。一番尊敬に値すると自信を持って言えばいいだけです。

就職する企業もある意味「親」という立場でありたいわけですから、忠誠心がありそうな人を選ぶでしょうね。

あとはあなたの情熱が要だと思いますが。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。なるほど志ですね。参考になりました！