面接で落ちるときって面接官の態度がいつも同じなんですが

質問

面接で、落ちるときってどうしていつも同じパターンなんでしょうか・・・？
妙に愛想よく仕事内容等を教えてくれるんですが、ハローワークに書いていた仕事開始日ぎりぎりかそれを過ぎてから回答しますと言われるの。
そして、最後に名刺を渡されて「気が変わったりほかが受かったら電話ください」って言われる。
愛想はいいのよ本当・・・。欝。
マニュアルでもあるんですか？

回答No.4

positive14 · ベストアンサー

マニュアルは存在しないと思います。
同じ系列の会社ならありえるかもしれませんが、
大概会社によって様々な面接の仕方をしていますよ。

ひとつ気になったのですが、
最後に名刺を渡されたんですか？
普通一般常識として、先に渡しますよね。。
また、返事の期限もあやふやとか…
その時点でおかしな会社(とゆうか、面接官)なので、
そんな会社に入らなくてよかった！と思ったら気が楽ですよ♪

だいたい、何か質問は？と聞かれて２・３点聞いたのに、まだしつこく聞いてくる面接は怪しいですね。
本命でないので、話しのネタがないのでしょうけど…

私はつい先日２次面接に進んだのですが、
１時間(私ひとりに面接官とゆうか社長＆秘書)も面接されたあげく落ちました。←面接最長記録更新！！
その１時間の間にいろんなことを聞かれましたが、
「あなたが我が社に入ってもらったらこんな仕事がして欲しい」とホワイトボードまで使ってそれはそれは丁寧に教えてくれて、結果は明日お知らせします！と満面の笑みでいっていたのに、後日履歴書返送のみで済ませる会社だったので、私の場合は落ち込むと同時に怒りが湧いてきました(笑)

いろんな会社があります。
もっとひどい事もありました。
でも、それが就職活動！と割り切って前向きに取り組まなきゃしんどいだけですよ～

お互い、頑張りましょ☆(^o^)/~~

回答No.5

harukoma106

mirakkyssさんが、その会社の顧客か見込客だと
すれば、おのずと愛想も良くなるでしょう。
No.1さんの言うとおり、気を使っているのだと思います。

考えてみれば、入社すれば、一緒に苦楽をともにして
いかなくてはならない人間に必要以上に親切にする
必要もありませんしね。

私の経験では、最初から最後まで、会社の権利のみを
主張し、不採用通知を送ってきた会社もありますし、

直接、上司となる人との面接がいい感じでも、
人事担当者が、非常にぞんざいな態度をとって
くる場合もありますので、

人事担当にマニュアルなんてものはないと思います。

会社がサービス業ならサービス徹底マニュアルのようなものがあるので、人事を任せられているような人は、人一倍、そのマニュアルを実践しないといけない立場でもあるはずです。

ただ、ハローワークからの求人なら、生活もかかっているわけですから、会社がいたずらに返事を引き延ばそうとするのはいけない事と思います。

回答No.3

gfw_nami

私が面接を落ちた時は様々なパターンがあったので、たまたまだと思うのですが。
でも確かに、愛想がいい方が落ちる時が多かったように思います。
落とすつもりなので、愛想よくして企業のイメージを損ねないようにするためとか？？
多少愛想悪くても、面接が通ってたらまんざらでもないように思いますからね。

回答No.2

kobalt

私も何度も面接で落ちたことはありますが、上記パターンの経験が
一度もないので、マニュアルではないと思います。

回答No.1

tintikurin_2005

気を使ってるだけです。