転職するにあたり、現職をうまく辞める方法・・・

質問

こんにちわ。

非常に非常識と言うかむちゃくちゃな質問なのですが・・・。

今私は８時間のパートで働いています。
とてもしんどい職場です（それはまあどこも同じでしょうけど・・・）
以前から辞めたく、別の職を探していましたが、
先日良いところを見つけて面接を受けました。

結果は来月の５日頃くるそうです。
合否は今現在は当然分かりませんが、１つ悩んでいることがあります。
それは、５日に合否が分かり、１１日から研修開始なのです。
１週間程度しか間がないので、もし合格の場合、
今の職をどうやって辞めるべきか、ということです。
当然迷惑をかけるのはわかっていますので、
非常識だというご指摘は勘弁して頂きたいのですが、
正直に言って辞めるべきか、なんか嘘も方便みたいなほうがいいのか、悩んでいます。また嘘をつく場合、どういうのがもっともマシなのかな、とか。

今回、不合格だったとしても今後またどこかを受けた場合に、
なかなか辞めるのに時間がかかっていると、結局チャンスを逃してしまうと思うんです。
と言って、今の職を辞めてから受験していては
生活に支障が出てしまいます。

自分で言うのもおこがましいですが、今の会社では成績が良いほうなのでなかなか辞めさせてくれないだろうし、
正直に言うと私のチャンスを潰すために余計辞めさせてくれないような気もして、どうしたものか悩んでいます。
皆様が同じ立場に立った場合に、どうなさるか、
教えて頂けないでしょうか？

（転職ばかりしているのではないので、こういうことを繰り返すつもりはありません・・・）

回答No.1

yykkddsscc · ベストアンサー

通りがかりです。私も新就職先が決まり、現職を辞めようとしております。

もし私なら、
１月からは体調不良（餅の食べ過ぎとか、風邪とか、正月の飾り付けでぎっくり腰になったとか）で数日休む
５日に結果がわかるので、合格していたらそのまま出社せずに退職を電話で告げ、退職届を郵送する。
もめるかもしれませんが、致し方ありません。あくまでも体調不良で押し通します。解雇覚悟ですが、次が良い職場ならそれも仕方ないと思います。出社すれば負けだと思います。なんだかんだとおそらく自己都合退職にしてもらえるでしょう。不合格なら何も知らないふりをして翌日から出社です。２日の休みくらい何とかなるでしょう。

最後の最後は内容証明郵便で書式に則って退職願いを送ります。

労働者からの退職（雇用契約の解除）は法律上は２週間前ですが、就業規則に１ヶ月前とか書いてあればその期間の前に告げればできます。

参考にならなかったかもしれませんが、、

お礼

ありがとうございます。
それが私の仕事はシフト制なので年末年始はすべて仕事です・・・なので、１月に入って休み手は使えそうにないですねぇ～・・。

まあ、ありがちなのはやはり体調不良ですかね。
精神面からくる不調とかなら、仕事に出て来れなかったりしますしねぇ～・・・。

ありがとうございました。

回答No.2

kobalt

私はアルバイトの時、採用決定から2週間くらいで辞めなくてはならず、
悩んだ末に上司に「結婚するんですけど、急に相手の仕事を手伝わなくては
ならなくなって・・・」と言っちゃいました（＾＾；
「結婚退職」とは言っていないものの、最後の日に「結婚するそうで
残念ですが・・・」と上司が紹介してくれ、気まずかったですが、
結婚に関係ないギフトをいただけたので、安心しました。

別の人は同じ会社で「母が倒れた」と言ってすぐに辞めましたが、
社員の人が「嘘に決まってるじゃん。そんなに母親ってあちこちで
倒れるものじゃないでしょう？　良い会社の正社員が決まったんじゃないかな」
と言っていました。
女性だと「母が倒れた」は通用しますよね。

お礼

結婚！！（笑）
私は結婚しそうな雰囲気を漂わせていないので、
難しいかなあ～～～（笑）

母が倒れた、は使えそうですが、先日母を勝手に入院したことにして４日ばかり有給をもぎとったばかりなのですよね（こうでもしないと休めなくて）
それを遠因に倒れさせようかしら・・・・。

う～ん・・・いずれも演技力いりますね(＾ ＾；

ありがとうございました。