身を引くべき?

質問

吹っ切れないので以前と多少重なるかもしれませんがお願いします。

同じ時期に同じ派遣元から私ともう1人Aさんが派遣されています。(仕事はPC相手にひたすら入力のみする業務)
Aさんが更新しませんと担当者に伝え、派遣先(上司と派遣社員を指導している社員両方共)も知っているようです。

私は１人になっても頑張ろうと当初から心に決めていました。
でも、Aさんが更新しないと知った為かはハッキリしませんが、他の同期の派遣社員(他社)も、直接よく関わる社員さん(派遣社員を指導しています)も、快く思っていないみたいで、私が更新して残ったとしても、結局私自身が辛くなりそうで迷っています。

訳は、Aさんが更新しないのも、社員が私の質問対して他の人とは違う接し方・答え方(嫌そうに他人行儀に)をするのも、
私自身に原因がある為だという印象をいつも感じるからです。

社員さんはいつもクスクス私の何か(表情か質問内容か行動?)を笑っているし、
Aさんは私と行動する事が嫌みたく、携帯に逃げたりします。
こんな私達２人を感じ取り他社さん達も一歩引いているというか、普通ではありません。

私はあまり喋る方ではなく、一言で言えばおとなしいタイプで、自ら輪に入る事が苦手というか、慣れるまでに時間がかかります。

こんな私が正直疲れるから上記の様な事を引き起こしているという事は少なからずあると反省はしています。
徐々に努力し、挨拶や礼儀等・話しかけられたら普通に話しているつもりですが、
Aさんだけ更新しないとなると、１人になる事が辛いのではなく、
Aさんを追い出したみたいで、更に私よりAさんが好まれていたのに…と肩身が狭いです。
社員さんもそういう傾向があるので、仕事にも影響出るかと心配です。

私は頑固にならず、後の職場の雰囲気を考慮し、素直に静かに上手く理由をつけて去るべきでしょうか?

回答No.4

kobalt · ベストアンサー

No.3です。

> 社員さんが誰かの事を「どこまで幸せな人だ」「ずっと残ったらどうする、えー」と笑いながら話しているのを聞いた事があり、気になってしまいます。
> 入力中、目が合ってしまい社員さんが急に「ヤバイ」という表情に変わった事もあったので…。

そうですか・・・
それがあなたのことなら辛いですね。
社員が上司に「人が多いので、切ったほうがいいんじゃないですか？」
と私と同僚のことを言った社員がいて、不快な思いをしたことはあり、
実際暇だったので仕方ないですが、上司が「必要だから」と言ってくれたそうで
居残れたことはあります。その社員とは全くうまくいっていませんでしたが、
あまり気にしないようにして働いていました。
ただ、それが大勢だったら非常に辛かったとは思いますので、あまりにも
辛いようであれば、思い切って辞めてしまうのも手ですね。

派遣の仕事は選ばなければありますから、そんな嫌な思いをしてまで
続けるのも精神的に辛いかもしれません。
もっと黙々と仕事できる環境がいいかもしれませんね。

お礼

再度アドバイス頂き悩んでいるだけに助かります。

＞その社員とは全くうまくいっていませんでしたが、
あまり気にしないようにして働いていました。

気にしないでできれば更新するんですが、自信が正直半々で、担当者にも誰にもこの本当の理由は言っていません。
ビジネスとして派遣先に伝えられ、現場の社員に伝わり、改善されたとしても、果たしてこれが逆効果というか、逆にしこりが心に残りやりにくくなるかという心配があるからです。

こういう表にまで出ない人間関係の悩みって、職場の人には本音で相談できないし、それ以前に誰を信用できるか分からないから難しいです。

皆更新って正直どんな理由でするかしないか決めるのでしょうね。派遣社員同士(他社の場合でもそうでない場合も)でも派遣先・元とも探り合いってあるんでしょうねきっと。

派遣と言う不安定な身分。
勤務成績にも人間関係にもどちらにも気を使いっぱなしです。社員よりも毎日モヤモヤとした不安を抱える事が多くなりました。
このまま更新し続けて、仕事の幅が広がるのかと言う疑問がわく時もありますし。
月給制の正社員って失くして分かる良さですね。

辞めてしまうか本当にゆれています。
再び無職か緊張してでもわずかな収入の為と言い聞かせるか。

ありがとうございました。頑張ります。

回答No.3

kobalt

どんな職場でも合わない人はいるものです。
ただ、その人を理由に辞める人も少ないのでは？
Aさんは、もっと良い仕事が見つかりそうだとか、見つかったとかで
更新しないだけにも感じます。
理由をあなたにしているかもしれませんが、気にしすぎのような
気もしますね。
もし社員さんがそんな感覚なら、更新時にあなたも「契約満了」にすることは
可能ですし、Aさんを残してあなたを満了にすることも可能なのです。
それをしないということは、派遣先にはそういった情報で入っていないと
思いますよ。

お礼

実はAさんは経験者で他に良い仕事が見つかったという事ではなさそうです…。

Aさんは社交的で私はそうでもありません。
どうしても同期の同じ派遣元が私だけという事もあり、
仕事ではなく人間関係(私)が嫌で更新しないとしか思えなくて…。
その事を派遣先が知ったまま、私だけが残るのがとっても辛いです。
社員さんが誰かの事を「どこまで幸せな人だ」「ずっと残ったらどうする、えー」と笑いながら話しているのを聞いた事があり、気になってしまいます。
入力中、目が合ってしまい社員さんが急に「ヤバイ」という表情に変わった事もあったので…。

直接関わる人達は、本音の理由を想像できると思うのです。それがかなり辛くて。

派遣って、わずらわしい付き合い等がないと思っていたけれど、実際は社員よりも担当者・派遣社員同士・職場での人間関係、と沢山気を使う事があるものですね。

派遣には向いていないのかな。

どこへ行っても合わない人はいるって、社員を退職してから相当自分でも退職した事を後悔したので、頭ではわかっているのに、結局こういう人間関係で悩み続けています。

派遣先はただ単に、人手不足で頭数が欲しい為、そして現場と窓口となっている派遣先の上司との意識のズレで更新の依頼があるのだと思っているだけに、
これを受けようか本当に悩んでいます。
Aさんが辞めるから辞めたとか、私なんか辞めて欲しかったのにとか、思われるのって辛いです。
学生レベルの悩みかもしれませんが、初めてなので本当に気も使います。

とにかく、早く結論を出さないとダメなので頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.2

syosyosyo

本当に派遣先から煙たがられていて、
また、あなたが経済的に困ってないのであれば、
やめた方が精神衛生上、いいでしょう。

でも、ほんとに派遣先で快く思われてないのでしょうか。
私も派遣の人を使ったりする時がありますが、データ入力という単純作業であれば、もくもくと仕事してくれる人の方がありがたいです。
回りに迷惑かけず、普通の挨拶ができ、きちんと仕事してくれれば、それで十分です。
通常、派遣社員を使う側では、それ以上のことは期待してないと思いますよ。

仮に性格が気に入らないと感じても、プライベートでつきあうわけではないですし。

お礼

入力中よく質問しなければいけない事がある業務で(社員さんに判断を仰ぐ意味で)、その度に社員さんの私に対する接し方に嫌な思いをしています。

同じタイプの質問をしても、他の同期とは違い本当に嫌々そうだったり、愛想なかったり、私へのあてつけ(?)かのように同期には笑顔でプラスアルファな事も教えていたり…。
私が質問した後に、社員同士でクスクスケラケラ笑っていたり(時には入力現場の上司も一緒になって)、やはり良い気はしないし、集中もできません。入力現場なので静かな為。

派遣社員を使う側の方からのご意見、とっても参考になります。
プライベートで付き合うわけではないし、仕事(常識的な挨拶等も)さえしていれば、そんなに自分を責めたりいじめたりしなくて良いのでしょうか?
例えば、おとなし過ぎるとか、肌の合わないタイプの人でも。

上手に割り切って集中してできれば良いのですが。
精神衛生上、好ましくないと思った時点で最善の選択をしたいと思います。
今は経済的に辞められないんですが、更新を受けるのも非常に非常に迷っています。

ありがとうございました。

回答No.1

gamasan

どうなんでしょうね　
派遣なんていうのは　所詮は根無し草です
まぁＡさんの辞めた理由が本当にあなたに原因が
あるのならともかく
積極的にいじめたということでもないのでしょ？

だとしたら　「あの派遣会社はどういうつもり？」
程度の偏見を持たれる程度だと思いますしね
あなたに対して嫌がらせをしてるのではなく
あなたの派遣会社の信用が落ちているから
その会社を切って　他社の枠を増やそうか？と
考えている可能性はあるでしょうがね。

総じて気にしすぎだと思いますよ
与えられた仕事をきっちりこなしていれば
多少の人付き合いの悪さは問題ないでしょう
まぁ　挨拶くらいできれば　いいんではないでしょうか？
営業など　外交的でなければ勤まらないというならともかく
データ入力ですから　多少内気でもいいでしょうね

派遣先から仕事上問題があるから更新しないと
言われたなら　仕方ないですが
自分から辞める必要はないでしょう
もちろん　環境が変わってしまって
耐えられない状態が続くというなら
ご自身から辞めても問題はありませんがね

お礼

積極的にいじめられた訳ではありませんが…私のいない所で(帰宅途中や仕事後)コソコソ相談や話はしているみたいで、その事は一切私には言いません。
今なら忘年会シーズンですが、それも私以外の同期皆でした気配ありで、するともしたとも、勿論お誘いもなかった事は非常にショックでした。(誘われなかった事ではなく、秘密にされた事が)

仕事中は一緒にいながら、実は知らない所で私以外の全員が通じていた…という事が惨めで悲しいです。

派遣先はただ単に、人手がいるという理由だけで更新を依頼しているようです。
実際派遣の更新は、その他の色んな要素が絡み合って決められると聞いた事があり、自分でもそう思っているので、辛いなと思います。

今日中に結論出してもやもやを解消したいです。
ありがとうございました。