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派遣終了前に辞めること
いつもお世話になっております。 少しお聞きしたいことがありまして質問させていただきます。 現在週4日（5日の日もあり）で派遣で働いています。仕事は営業事務です。6ヶ月という期限付き契約だったのですが、今はその半分くらいの時期をすぎました。 ですが知人から一緒に仕事をしないかと、誘いを受けています。ですが今は契約途中なのでということで保留になっております。ですが派遣先は契約期間があるものの「最長1年間延期するかもしれないし、しないかもしれないそれは6ヶ月経つ1ヶ月前に言います」との事でした。ですが知人は早く来て欲しいといっていますし、自分も興味があります。延長となると途中でやめざるえないと思いますが、、、今のところ延長しそうな雰囲気なんです。。 契約満了前に辞めることはその後何かあるのでしょうか？ 質問がわかりにくいですが、そういったご経験をされたことがあるかたその結果どうなられたか教えてください。 ※中傷や指摘関係の回答は控えていただきたいです。
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こちらこそ、ごめんなさい。 なんだか理解力不足で・・・。 No2さんとダブりますが、とにかく 早急に派遣会社に相談される事をお勧めします。 通常の派遣会社であれば、対応してもらえると 思います。ただ、常識的な引継ぎ期間をもって 後任への引継ぎが必要かと思いますが。 『契約満了前に辞めることはその後何か あるのでしょうか？』については、 参考ＵＲＬにもかかれていましたが、 勤務先や派遣会社から、契約違反だからと 損害賠償を請求される云々といった事は 現実的ではないようです。 ご自身と同じスキルの後任だった場合、 引継ぎ期間がどれ位必要か？なども 考えに入れながら、とにかく早急に 派遣会社へ相談されたほうがよいですよ。
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- kobalt
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更新時期に辞めるのが理想というか、契約上は「やむを得ない事情が ある場合は・・・」という感じで、途中で辞めることを認めてくれる ようです。 私自身は、3年以上勤務した派遣先を、6ヶ月契約の半分位で辞めた ことがあります。 理由は「正社員に転職」でしたので、派遣先も「残念だ」とは言って くれましたが、円満に辞めることができました。 たまたま派遣会社の営業担当が、転職を応援してくれるタイプで （自分も派遣から苦労して正社員になっている） 前向きに派遣先に話をしてくれました。 ただ、よく聞く話では、派遣会社は利益が必要なので、引きとめますね。 私は更新時期でさえ、粘られたことありますから。 派遣会社には「申し訳ないが、こういったやむを得ない事情」と 縁起でも「申し訳ない」というのを現せば、理解してもらえると 思いますよ。
お礼
有難うございます。 とても参考になりました。
- takataka1102
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こんにちわ。同じく派遣で働いております。 ご友人とお仕事をしたいという気持ちと契約満了前にやめれるのかという不安を抱えてらっしゃるのでしょうか？ 契約期間満了までは、仕事をした方が良いでしょうが事情がある場合は派遣会社（勤務先ではなく登録先）に相談されてみてはいかがでしょう？よっぽどでない限り他の人材を探してくれると思いますよ。もし友人の手伝いが理由として言いづらかったら家の事情でという事にしてもいいかもしれませんが。ただその後派遣紹介を考慮しているのであれば派遣会社ときちんと相談して円満な関係にしておく方がいいと思います。（いいかげんな人という印象を与えてしまうと仕事紹介がこなくなってしまうかもしれないという事ですね。） 延長に関しては派遣先が延長してくれと言ってきても私たち労働者側は断る権利がありますので、延長は無理ですと断って構わないと思います。
お礼
回答有難うございます。 大変参考になりました。すごく不安に感じていましたので少しホットしました。本当に有難うございます。
- hati0804
- ベストアンサー率57% (4/7)
実際の契約期間（契約書に記された期間）は 6ヶ月ですよね？ その6ヶ月は確実にお勤めされ、次期更新を ためらっておられる、ということでしょうか？
お礼
わかりずらくてすいません。 契約期間は6ヶ月（但し2ヶ月延長の可能性あり） で、6ヶ月勤務することも困難な場合どうすればよいかご質問させていただいております。
お礼
ご丁寧に有難うございます。 損害賠償の話も噂に聞いておりましたので、凄く不安や疑問で頭がいっぱいでしたが、色々お答え頂けて、たすかりました。