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派遣先の延長を断った影響は？
- 先月末、派遣期間の契約満了にあたり、延長を希望するか聞かれましたが、断りました。
- 延長を断ったことで派遣会社への印象や求人応募に影響が出ているか気になっています。
- 契約違反はしていないが、要望に応じない人として記録されている可能性があるのでしょうか？
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複数箇所（派遣先・派遣元含め）で、派遣経験を持っており6tcさんと同じような形で、辞めたことが有ります。その場合でも、すぐに紹介を貰ったことも何度か有ります。 契約から見れば、途中で辞めたわけではないですし、契約は互いの合意で進められるものですので、6tcさんの悪い所は無いと思います。 私の個人的な考えですが、数年前のように、派遣業界が厳しくない時期でしたら、すぐに同じ派遣会社で仕事に就けることが出来たと思います。 只、現在は派遣社員が余っている状況ですし、派遣先の要望も以前より高くなっていると思います。その為、派遣会社で、人を選ぶ場合、派遣先の意向を断った経緯が有る人より、そうではない人を選んでいる、のではないかと思います。つまりは、「こちら側から言ったことに、ニコニコYesと言う人」を優先してしまうのではないかと思います。 今の派遣会社では、仕事が決まりづらいと思いますので、他の派遣会社をあたってみられたらいいと思います。6tcさんのお住まいがどちらわ分かりませんが、都心であれば、星の数程、派遣会社は有ります。
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- 正親町（@Ohgimachi）
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>やはり延長を断ったのは心証が悪かったのでしょうか？ そういうことは多少あるとは思いますが、別に気にする必要はないのではないのでしょうか？ 担当者はたぶん派遣先の企業から嫌みを言われているかもしれません。 契約を延長しなかった為に業務に支障が発生したとしても、それは派遣会社及び派遣先企業の責任であって6tcさんには全く関係の無いことです。延長しなければ困るのであれば、初めから契約期間を半年とか１年にすればよいのであって、契約期間が終了すれば契約の打ち切りのリスクがあることは契約者双方に常識的に判っているはずです。 契約を延長しなかったことを根に持ってるようようであれば、担当が自分のミスを他人に転嫁する駄目人間か、人を金儲けの道具としか考えていないブラック企業なの無視して他の会社を探せばよいのです。
勤務していた派遣先を含めて、派遣会社での今後一切の勤務（派遣等など）は、まず、出来ないと思ってて下さい。 派遣会社間でのやり取りが盛んですので、他社であっても、採用には至るとは思えませんので、一般求人からに絞られたと思います、採用の可能性があるところは。
お礼
回答、ありがとうございます。 >勤務していた派遣先を含めて、派遣会社での今後一切の勤務（派遣等など）は、まず、出来ないと思ってて下さい。 全ての派遣会社と言う意味でしょうか？ 他の派遣会社で選考が進まないと言う事はないのですが、 何かリストが存在するのでしょうか？ 先月末に延長を依頼してきたのは先方で、 自己都合ではないのですが、 派遣業界で干されるみたいな感じなのですね。
お礼
回答、ありがとうございます。 >契約を延長しなかった為に業務に支障が発生したとしても、それは派遣会社及び派遣先企業の責任であって6tcさんには全く関係の無いことです。 そうであれば、ホっと出来ます。 >人を金儲けの道具としか考えていない こう思われていたら嫌ですね。