雇用保険について

質問

先日、新しく就職したのですが、以前の勤め先では、恥ずかしながら、1ヶ月で辞めてしまいました。なので、その事は、履歴書には書かずに、今回初めての就職ということで、入りました。以前の会社では雇用保険に入っていたのですが、（もちろん受給資格はありませんが、）今回新しく雇用保険に加入してもらうと、手続きの際に二重登録でばれてしまうのでしょうか。せっかく決まった就職なのですが、困っています。教えて下さい。

回答No.2

interplay

通常は基本的に試用期間（約３ヶ月）を経て正社員になると思いますが、前会社では試用期間中に退職なされたのですよね？
試用期間中の内容は履歴書に書かなくても良かったはずですので、辞めた理由さえしっかりしていたら履歴詐称とかにはならないと思いますよ。
まずは前の会社の雇用保険が最終的にどの様な状態になっているか御確認された方が良いですね。
その後解決できない又は不明瞭であれば、ANo.1のご回答者様同様、現会社の担当者殿へご相談された方が宜しいのではないでしょうか。

回答No.1

nagayan-aichi

採用の決定した会社の方（雇用保険を担当している人）に本当のことを
お話したほうが、迷惑がかからないと思いますし
そのことで、採用が取り消しにならないのでは
ないでしょうか？