職務履歴書

質問

お世話になります。
１　職務履歴書のサイズを履歴書をそろえた方がよいとききA4をさがしたのですが　B5しかありません。　職務履歴書もB5の方がいいのでしょうか？

２　履歴書と職務履歴書の用紙だけを渡そうと考えておりました。恥ずかしながら　カバーレターというもはどういうものでしょうか？

３　面接の電話をしたのですが、「まだ面接日が決まってないので連絡します」とのことでした。でも１ケ月たっても連絡がきません。そしてその会社がまた求人をだしていました。（年齢が変わっていただけでした）そのまだ連絡を待っていた方がいいのでしょうか？

よろしくオネガイいたします。

回答No.1

interplay · ベストアンサー

就職活動ご苦労様です。

１．について
基本的にはこのサイトで似たご質問とご回答が出ている様ですので、以下ご紹介。。（わたしもNo.4でご回答させて頂いてます）
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1110115

２．について
それからカバーレターとはその名の通り、同封書類が何であるか、何を持って応募しているのかを示す挨拶文みたいな物ですね。よそのお宅を初めて訪ねるときに知り合いの家に行くのとは違い、相応の「挨拶」が有ると思います。
そんな感じと私は認識しています。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=tk1003&__r=1#case1
などを参考にしてみてはいかがでしょうか？

３．について
難しいですね。採用者様としては年齢枠を変えて、次の応募者と比べようって考えているのかも知れませんし。。
他のご回答者様で何か良い知恵をお借りした方が良いかも知れません。

あまり良きアドバイスにならなかったと思いますが、寒くなってきておりますのでお体壊さぬよう、活動頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。仕事がしてない期間が長くまいっています。　アドバイスしてくださってありがとうございます

カバーレターとは挨拶状のことなのでしょうか？　履歴書持参でも必要でしょうか？

回答No.2

interplay

No1の『お礼』から抜粋です。
＞カバーレターとは挨拶状のことなのでしょうか？　履歴書持参でも必要でしょうか？

私は５社受けて２社書類選考落ちで３社内定を頂いた経験が御座いますが、いずれもカバーレターは付けていませんでした。今となってはちょっと反省してます。

っと言うのも５社中３社は人材バンクを経由せず、独自に採用担当窓口に電話で問い合わせて活動をし、内２社で書類選考落ちとなっています。
今考えればいくら事前に採用担当者殿と連絡を取っていたといえ、カバーレター無しは失礼だったと思っています。
又、人材バンク経由ではファーストコンタクトは全て人材バンク側が取り仕切っていたので、指示に従い履歴書やレジュメを出していました。（カバーレターの必要が無かったのでしょうね。。）

精神的にも辛く不安な時期かと思います。頑張って下さい。