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会社で虐められ、家で虐められ

2004/12/02 00:27

私は４３歳で３歳の子が居ます。長年、同職種で何社か勤め、現在の会社はまる７年になります。その間、１年の育児休暇を取得しています。入社時から、ある一人の先輩（といっても１０歳以上年下の女性）が、なにかと私につらく当たります。結果が数字に出る仕事なのですが、私とその人が常にトップを争っています。その人は役職者なので、指導したり裏方的な仕事が主なのですが、時々現場に入ります。仕事上の質問をする際に、どんなに謙虚な態度をしても、冷たくあしらわれます。どんな態度をされても今までは耐えてきたのですが、とうとう堪忍袋の緒が切れました。仕事内容にまで、不公平な扱いを扱いを受けたのです。明日、その上の男性上司に相談することにしました。当人は上司に対しても辛辣な態度を取ることもあるし、男性上司は今までの私に対する扱いを見てみぬふりをしてきました。ここで、あらためて全てをぶちまけて、改善される余地はあるのでしょうか？私は普段当人とは個人的な付き合いはしていませんが、取り巻きが大勢います。皆、年下なのに世渡り上手です。私は上司に、どう相談すればよいと思われますか？そして、夫に現状を相談したら、その場はアドバイスなどしてくれたのですが、その後、私が椅子に座ってドライヤーをかけていたら、子供が「自分が座る～！！」と駄々をこね、私が「順番ね」と諌めたのに、子供が泣いたら「私が子供をいじめた」と言って、「そんな性格だからいじめられるんだ」と言い放ちました。夫の給料では住宅ローンがきついので、私もフルタイム正社員で働いているので仕事は辞められません。この歳で転職しても、今のお給料や福利厚生は望めません。私は今、憤りと悲しみを持て余しています。

fun777
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hekoheko9
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2004/12/02 02:33 回答No.5

その男性上司さんは、あなたの味方ですか？公平な態度を取るべきな立場にいるだけの人が、公平な対応を取ってくれるような錯覚を起こしていませんか？普通、人間は不公平ですよ。能力・性格に違いがあるんですから。「全てをぶちまけて」も、普通は改善されないように思いますよ。ぶちまけた後に、自分でまとめるつもりが無いと。男性は特に理屈好きですから、仕事内容に関して不公平な扱いを受けたという内容を、きちんと理屈だてて、前例などと比較して、その件についてだけ相談すれば、まだ、何とかなるかもしれませんけどね。みな、年下なのに世渡り上手だということは、あなたは世渡りべたな分けでしょ？そこから何とかしないといけないのではないですか？例えば、機械の中にいつも壊れる部品があって、その部品以外のところに原因があって、その部品に無理がかかるために壊れるのに、その部品を何度取り替えてもすぐ壊れるって怒ってらっしゃるように見えますよ。質問の仕方にしてみても、「何かとつらくあたります」、「冷たくあしらわれます」、「耐えてきたのですが、」、「不公平な扱いを受けたのです。」、と、かかれますが、これら全て、何がどうなったときにが無くて、結果だけ、しかもあなた側の感じ方だけ。この場の回答者に対し、不公平かどうかの判断は私がするから、あなた達は私の味方になってればいいの、と、言っているように聞こえてきますよ。あなたがどう思っていても関係ありません。周りの人が感じたことが事実として周りに伝わるのです。お子さんの一件に付いては、何が起きたか書いてありますが、これだけ見たら、全くいじめてませんよね。何故、だんなさんが「子供をいじめた」と言ったのか回答者には理解できないと思いますよ。と、言うことは、あなたか、あなたの旦那さんが狂ってるようにしか見えませんもん。ほら、さっきでてきた「あなた達は私の味方になってればいいの」がまた聞こえてきましたよ。タイトルも同様ですね。「虐められ」と書かずに、「人間関係がうまくいきません」と書けば、もう少し、味方になってくれる人もいると思いますよ。「改善される余地」と言う表現も自己中心的な表現ですが、そこは置いておいて、「改善される余地」はものすごくあるように思いますよ。ただし、それは、あなたがあなたを変えることによって、周りのあなたに対する態度が変化することによってのみ、可能だと思います。あなたが直接自分に対する待遇を変化させるのではなく、周りの人があなたの待遇を変化させるのでも無く。私もかなり世渡りべたなので苦労してますよ。がんばりましょう。

質問者

お礼 2004/12/04 21:09

仰るとおりだと思います。いい歳をして、頑固な私です。まずは、自分の気持ちと行動を点検して、周りに好影響を与えられる人物になりたいと思います。アドバイス、ありがとうございました。

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una045
ベストアンサー率28% (121/424)

2004/12/02 02:14 回答No.4

こんばんは。私の方が年下なのですが…すみません。職場の上司のことは多分あきらめるしかないと思います。相手は恐いもの知らずというか数字も作って取り巻きも作って周りを固めているので上司も何もいえないんだと思います。しかも、その人は面倒なことは逃げてしまう人ですね。そんな頼りにならない人にぶっちゃけてもなにかあったらあなたが不利な立場に立たされることは目に見えてますね。あなたにできることは・思いきってその取り巻きの中にはいる。・そんなことをするくらいならあきらめて　　部下は上司を選べないと思って１人で頑張る。そのどちらかだと思います。あとは絶対あなたが必要な人になる為に売上？？を必ず１番にするとか。意地悪してるのは自分が１番になっていたいのにあなたがそれをおびやかしてるからってことないですか？？世の中には失礼な人や意地悪な人は確かにいますが彼らに態度を改めてもらうことよりいったんあなたが諦めてそういう人だと思ってやっていくしかないんだと思います。ご主人との生活を守るつもりで相談してるのにそんな態度取られたら頑張ってる意味ないと思うのでとりあえずご主人にはいっぺんキレといた方がいいと思います。

質問者

お礼 2004/12/04 21:06

アドバイスありがとうございます。世の中色々な方が居るとわかってはいるつもりで、今までの仕打ちに耐えてきたのですが、今回はキレてしまいました。今後の身の振り方を、よく考えたいと思います。

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akuaki
ベストアンサー率0% (0/3)

2004/12/02 01:58 回答No.3

職場、会社自体が、そういった問題に取り組む姿勢にないので、何も言わない方が良いと思います。言うと反ってあなたの立場が悪くなりますよ。受けた嫌がらせの内容を、毎日、日記につけた方がいいですよ。いつの日か、パワハラやセクハラとかで訴える時に、その日記が役に立つと思います。それに、あなた自身が文章として綴る事によって、気持ちが落ち着くかもしれないですし。ご主人がどんな様子で、あなたに言ったかわかりませんが、子供が泣いたことによって、ご主人もイライラしてしまったと思います。あなたもご主人も疲れているのではないでしょうか？そんな時こそ、夫婦で協力すべきなのですが、つい相手に強要するような口調や、非難する感じで話してしまう時期ってありますよね。あなたが先に気づいたのであれば、ご主人のことをまず考えて行動してあげたら如何でしょうか。あなたの行動や言動によって、ご主人が癒されれば、ご主人もあなたの事を思いやる余裕が生まれると思います。理想論ですけど。

質問者