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私の職場には偉いさんの息子が働いています
私より年下であり、また社員になって間もないのに凄く偉そうな態度をとっています。(一応は敬語を使ってくる) アルバイトで一年ほど働いていたみたいで技術はやはり私よりはあります。 それは構わないのですが、(早く一人で朝の仕事を出来るようになってほしい。)や(仕込みや調理をしてみますか?) など上司でもないのに私の仕事内容や順序を決めようとします。 私は気分的に凄く嫌だったので、上司に相談しましたが、間違えているでしょうか??
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>偉いさんの息子 経営者一族の息子であるのなら 現状どういう立場にいるのかわかりませんが 遠からず貴方より若くても経営者の一員になるでしょう。 他の事業所を任されて責任者として仕切るかもしれません。 貴方に実力があっても それが気に入らないのなら貴方が辞めて他に行くしかないでしょう。
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- gldfish
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>技術はやはり私よりはあります。 彼に敵意を抱いているSHOGOSUNさんでさえ、そう認めるくらいなのですから、「偉そう」なのではなく、実際「偉い」とは考えられないですか。 「技術があるというだけで仕切ろうとする」彼と、「年上というだけで仕切ろうとする」SHOGOSUNさん、どちらもプラマイゼロで、いい大人として考えた時に同レベルとは考えられないですか。 >上司に相談しましたが、 あまり自分に都合よく考え過ぎない方がいいです。「若くて1年の経験と、技術力のある」社員と、「ただ年上というだけ」の社員、どちらが必要とされるでしょう。 それに、たかだか後輩が思うようにいかないくらいで、わざわざ上司に泣きついている時点で、SHOGOSUNさんは全く「上司」の器にないですよ。 逆に、SHOGOSUNさんは自分の上司がそんな風だったらどう思いますか? やはり頼り甲斐無いでしょうし、むしろ「格下」に見てしまうのでは。たぶん「上司」「目上」と扱われるような立場の人はみんな、仕事のことで誰かに泣き付いたりはしないのだと思います。 彼がSHOGOSUNさんを頼らないのは、「自分が引っ張っていかなくては」と考えてしまうのは、何も彼の性格だけの問題でもないように思えます。少しはSHOGOSUNさんが周りから自然と「頼りたい」と思えるような上司になってみてはいかがでしょう。 何が自分にとって「いい事」かよく考えてみてください。他でもないご自身を守る為です。
お礼
ありがとうございました
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