条件が違う

質問

40歳の知人の事で相談です。
彼は1年前に折込チラシで募集していた新聞配達所に
正社員として転職をしました。
彼が言うには、面接時の説明と実際の仕事内容が
まるで違う、サギだと言うのです。
入るときは　「勧誘員についてまわり、契約成立時に
具体的な説明をする。
他のアルバイトの人達への連絡係り。
区域担当。チラシの折込み。
新聞の配達は基本的には無し（配達員の急な欠席や
遅刻時の代理はあり・・・）
だったのらしいですが、1年たった今は、配達員がいないとの事で朝晩やらされる、
ちょっと前から給料が5万円減額になった、（これは
彼だけでなく他の社員4人も同様らしいのですが）
という状況らしいのです。
彼の性格上　すべてを素直に鵜呑み出来ないのですが
どう思われるでしょうか？
それから給与の問題なのですが
入社時点での額は25万円でした。
これは他の新聞店と比べると目立って高額な手当てだったと思います。
その割りに仕事はそれほど大した事はなさそうですし
資格や特別なスキルもない知人にとってはだからこその転職だったと思います。
この業界ではよくある事なのでしょうか？
長くてわかりにくい文章で申し訳ありませんが
アドバイスをお願い致します。

回答No.1

kobalt

業界に限らず、契約時と話が違ったり、変わったりは「無い話ではない」
ですね。
私も経験ありますし・・・

友人さんはどうしたいのでしょうか？
それによって、労働基準監督署に相談して、差額を請求するなり
黙って居残るなどが変わってくるでしょうね。

お礼

返事が遅くなり申し訳ありませんでした。
知人は結局だまって退職したようです。
それにしても　こいう事って珍しいことでは無いという事ですね。ありがとう御座いました。