• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:意見を聞かせてください)

派遣で働く不安を抱える私が思う、派遣会社のメリットとデメリット

このQ&Aのポイント
  • 派遣で働くことに不安を感じる理由として、家族から派遣会社の裏側についての懸念が挙げられる。
  • ハローワークで見かける派遣会社の求人について、安心感やメリット・デメリットを考える必要がある。
  • NTT系列の派遣会社について、その評判や魅力について考察する。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

NTTは、1歳~小学生のお子さんが居るスタッフさんにはお薦めです。バリバリ働きたい方は、添付がお薦め。 私は自力で就職先探した場合、大手勤務が無理って判ってるから、派遣で大手に行きまくるぞみたいな感覚でした。(派遣始めた娘時代の動機) 家買いたい奴は、社員になるしかないけど。 自分の場合、貧しい暮らしでいいから、色んな会社に行ってみたい。それだけな気がする・・・ 身内や兄弟が不動産持ってるから、私が好き勝手させて貰える部分が大きいですが・・・汗 親が中学時代、「大学出す金はない。商業科行け。」って命じてきた仕返しに?って感じですかね・・・汗 昔、NTTに登録に行きましたが、システムが添付程進んでないと思ったんで、結局稼動した事ないです。 でも、派遣先がNTTだった事は、既に数回あるんで・・・働きやすいと思った。

その他の回答 (3)

  • Moorgate
  • ベストアンサー率25% (3/12)
回答No.4

派遣会社にシステムを提供する仕事をしています。  私自身もNTTに勤務しており、NTT系列の派遣会社との システム運用上の窓口をしています。 その中で感じることとしては、 一派遣会社として、  ・派遣社員への対応が丁寧。  ・高給は望めない。  ・営業にいろいろ相談したいならいいと思う。  ・のんびりした性格の人に合ってると思う。  (社員ものんびりした人が多いと思うから。) NTTグループとして、  ・もともと真面目な人が多いので変なことはしない。  ・人間味はある。 派遣先としてNTTが良いか?として、  ・勤務先(事業部等)により全く異なるので   なんとも言えない。  ・東、西はのんびり、Comは比較的バリバリという   イメージがある。  ・勤務地が比較的便利なところにある。 です。  

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.3

派遣社員です。 派遣会社の方針的にひどいところもありますが、たいていは派遣先さえ 良ければ営業の対応が悪かろうが、それほど影響はあいと思います。 不安な部分はどんな点でしょうか? 時給をピンはねする点などですか? 別にハローワークに求人が出ているから安心ということはないと思います。 ハローワークって求人のせるのが無料だと聞いたことがあるので・・・ NTT系の派遣会社で働いたことがありますが、小さいところでしたが 営業は良い人でしたよ。ただ仕事はNTT系とかドコモ系などがメインなので そこでの経験がないと割と紹介されにくいです。私はドコモでの経験が 他社であったので、一時期は紹介が頼まれる形できましたが、今は全然 こなくなって、他社で働いています。 御両親が心配なさるのは、身近に派遣で働く人がいないからでしょうか。 勤務先は派遣先になるので、そこが良い会社なら私はいいかな、と 思っちゃいますが、給与未払いなどがあるような派遣会社なら モチロン心配ですね。

回答No.2

テンプスタッフなどの大手派遣は、大手企業が派遣先になることが多いですが、NTT系列だと、NTT系列の会社に限って派遣されることが多いです。 すなわち、マッチする仕事が少ない場合は、なかなか仕事を紹介してもらえないんですよ。 テンプのような大手の派遣会社なら雇用保険関係もしっかりしているし、サポート体制も万全です。 小さいベンチャー企業で正社員で働くより、派遣で大手で働いている方が、よっぽどいいです。残業代はちゃんとつくし、安定しているしね。 私の場合で恐縮ですが、派遣歴半年ですが、どうみても社員より派遣のほうが仕事ができる場合が多いです。 スキルとか身に付くんですよね。ソフトウェアの使用能力とか。派遣でスキルアップできるというのは本当です。 ちょっとの間働くんなら、派遣でも全然オーケーですよ。でもスキルアップした後は、正社員で落ち着きたいですけどね(^_^;)

関連するQ&A