求人情報について

質問

民間の求人情報誌に求人を載せるのと、ハローワークに求人をだすのとそれぞれのメリット、デメリットを教えてください。

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213950637?fr=rcmd_chie_detail
　http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1015089120?fr=rcmd_chie_detail

http://questionbox.jp.msn.com/qa1671983.html

過去ログも含め、上のサイトに良い回答があります。
ここにメリット・デメリットが出ています。

お礼

求人への応募者側、募集者側、それぞれの立場からのメリット、デメリットの情報が載ってあったので非常によかったです。
ありがとうございました。

回答No.2

kaori7774

専門家ではありませんが、今就職活動をしている立場から一言

ハロワ　→　ただで人を募集できるが、優秀な人材が来ないのと若い人が集まらない
　　　　　　伝える情報に限りがあり、踏み込んだ情報掲載が出来ない
　　　　　　予定人数が集まったら締め切ることが容易

求人誌　→　それなりの経費が掛かるが、若い人、人材をを集めやすい
　　　　　　ハロワなどと違い、より踏み込んだ情報を掲載できる
　　　　　　掲載の契約期間があるために、募集を締めたあとも問い合わせが絶えない

お礼

有償、無償の違いはありますね。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

メリット、デメリットの問題ではない気がします。強いて言うならば・・・人を探すために使用します。求人誌には掲載料がかかりますのでデメリットどちらにも応募があり採用できればメリットを感じます。？

お礼

これからは質問文を確認して掲載しようとおもいます。
ありがとうございました。

補足

質問の仕方に問題があったと思います。失礼しました。
改めて・・・・

民間の求人誌とハローワークに求人を出す場合、それぞれの特徴の違いを教えてください。