傷病手当の支給起算日

質問

いろいろと調べてみたのですが、いまひとつ分らない事がありましたので、質問させてください。

先日、入院を1ヶ月程ばかりしていたので、会社から傷病手当の請求をしてもらうことになっています。

そこで、休んだ4日目から支給が始まることは承知しているのですが、休みはじめた日から有給を8日間とり、その後の日から欠勤として休みをとりましたので、実際の支給対象日は、この有給が終わった日が1日目として起算されるのか、それとも休み始めた日から起算されるのかどちらでしょうか？
（会社から頂いた書類には、有給明けから休んだことになっていました）

休み始めた日が起算日で、有給とっている日は不支給になるだけで、計算日には入っているのかな？
と思ったりもすのですが、実際のところどうなのでしょうか。

一応診断書は有給に関係なく、休んだ日から1ヶ月書いてもらっています。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

傷病手当金の請求期間が、いつからになるのでしょうか？

傷病手当金の待期期間（最初の３日間）は、傷病手当金の請求書に、あなたが記入する請求期間に基づいて算出されます。また、待期期間は有給休暇でも消化することができます。
そして、４日目から支給されるわけですが、この４日目以降が有給休暇の場合は支給されないこととなっています。
傷病手当金は、病気や怪我で会社を休み、給料が出ない場合において支給されるものですから、有給休暇ですと給料が支給されるので、傷病手当金は支給されません。

例えば、11/1から休み、傷病手当金の請求期間も11/1からと記載したとして、医師も11/1から「労務不能」であると認めてくれている場合において、有給休暇を11/10までとったとします。
11/1～3で待期期間が完成し、11/4から傷病手当金が支給されるのですが、11/10までは有給休暇であるために給料が支給されていますので、傷病手当金は支給されません。そして、欠勤となる11/11から、傷病手当金が支給されます。

傷病手当金の支給期間の満了は１年６ヶ月となっていますが、実際に傷病手当金が支給された日から１年６ヶ月を起算しますので、この場合は11/11から１年６ヶ月を起算します。

そのため、有給休暇である日を含めて、傷病手当金の請求をしたほうがよろしいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
まさに、書いてくださっている内容で請求期間が把握できました。
とても詳しく説明くださり、ありがとうございました！