国民年金と厚生年金の切り替えについて

質問

無職後3ヶ月間だけ社会保険加入の適用条件に満たした派遣で働いてました。

健康保険・厚生年金保険資格取得日：7月1日
雇用保険資格取得日：7月1日
(控除開始予定日：7月30日)
と社会保険加入手続きが完了した際の書類に記入がありました。
退職日は9月30日です。

この場合前後の国民年金は前後何月分を払えばよいのでしょうか？
働く前は6月まででいいのでしょうか？
働いた後は9月から？(保険喪失日の月からと聞いたので)
よろしくお願いいたします。

回答No.2

naosan1229 · ベストアンサー

就職前の分については、６月分の国民年金保険料まで支払う必要があります。

退職後については、退職日は９月３０日ですから、資格喪失日は翌日の１０月１日となり、１０月分の国民年金保険料から支払う必要があります。

注意していただきたいのが、国民年金から厚生年金に加入するときは、あなたが行う手続きはないのですが、厚生年金から国民年金に加入するときは、お住まいの市区町村で国民年金の加入手続きが必要となります。

会社からもらった「資格喪失通知書」または「資格喪失等連絡票」と、年金手帳及び印鑑を市区町村の国民年金の窓口に持参して、国民年金の第１号被保険者に加入する手続きを行ってください。

お礼

早速の回答ありがとうございました!
参考になりました。
また何かありましたらよろしくお願いします。

回答No.1

noname#13679

保険は「月」単位でとらえます。

資格取得は当月加入ですので7月分からは健康保険料・厚生年金保険料を払うことになります。（国民年金は6月分までで合っています）

退職日が9月30日の場合
翌日10月1日

→「退職日の翌日の属する月の前月まで」という扱いより健康保険・厚生年金は9月までの加入となります。
9月分まで健康保険料・厚生年金保険料を納めます。
10月分から国民年金保険料が発生します。

お礼

早速の回答ありがとうございました!
参考になりました。
また何かありましたらよろしくお願いします。