バイオメトリクス認証

質問

ある会社で、ＰＣのログイン認証に指紋による認証を行っていました（ＣＭでもおなじみの有名企業）。

その会社を退職したのですが、その登録情報がどのように処理されたのかよく分かりません。

なんとなく気分が悪いのですが、そのような個人情報についての取り扱いは、どの様になっているのでしょうか？

回答No.2

myeyesonly · ベストアンサー

こんにちは。お尋ねですね。

職務歴や業務記録などは、退職しても必要な場合というのは沢山ありますから、必要に応じて保存しているでしょう。

いつまで、というのは、法的に決まりのあるもの以外は会社の裁量次第です。

回答No.1

myeyesonly

こんにちは。

本来ならば、退職された方の認証情報等は、退職と同時に削除されなければなりません。

でなきゃ、架空社員が発生し、その情報を元に侵入できちゃう事になりますからね。

指紋認証なら、指紋を持っていかれる事はないだろう・・・ともいいきれません。

画像データからレプリカを作るのは可能だし、デジタルデーターになった段階で、デジタルデーターを使った侵入の材料になり得ます。

ご心配でしたら、会社に「削除しましたよね?」って聞くといいでしょう。
もし削除されてなくて、データーが生きてたらちと問題だと思いますよ。

補足

ありがとうございます。
有名企業なのに、以前退職した者のパスワードが有効だったりと、意外にルーズな所がありました。
履歴（職務など）などは、間違いなく会社に保管されるわけですが、そのようなデータについての取り扱いについては、会社に一任されているのでしょうか？