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試用期間で退職。辛い状況に困り果てています
- 試用期間で退職になる辛い状況に困り果てています。職場での問題や安全衛生の違反があり、悩んでいます。
- 試用期間で退職になる辛い状況に悩んでいます。社内の安全衛生の問題や職場の不正が心配です。
- 試用期間で退職になる辛い状況に困っています。職場環境や安全衛生の問題があり、退職までの辛抱が必要です。
- fumitako1214（@fumitako1214）
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質問者が選んだベストアンサー
もう一つ、2週間前告知もありますが。 聞いてる状況は、 >先輩たちはほとんど無免許・無資格です ともあり、これは「やむを得ない状況」と みなされる可能性は高いんじゃないかと。 いうなれば身の危険を感じる！と宣言できる ＝つまり、即時退職も、可能と思われます。 >それまでが辛い場合 なので「それまで」という部分を捨てて まず行動してみてはいかがですか？
その他の回答 (3)
- yaasan
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給料面を考えて、お金が欲しいなら、最後まで我慢ですが、そうでないならすぐに辞めていい状態かと思います。すぐに辞めるつもりなら、時間を作って、労基に駆け込んで改善させといた方が先輩たちのためだと思います。いつか事故が起こっていきなり死亡事故にならないためにもそうするのがいいと思います。あなたも命の危機がありますからね。
- habataki6
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一般の人はまともな会社でないと勤務しません、そもそもまともな 会社というのは、違法な事をするのは不可能です、例えばヘルメット かぶる事が義務だとするなら、会社の安全パトロール隊に見つかり 厳重注意になります、注意が重なると職務から外されます、何する にしても、仕事はルールが有り、安全保護具身に着けていないと、 仕事に従事できません、例えるなら作業着は会社で決められている けど、僕私服で勤務したいは不可能です、貴方の会社のルールが どうなっているかは知りませんが、まともな会社は安全を最優先 させています、試用期間はそもそもまとまな仕事は務まりません、 仮に貴方が仕事できてしまうと、使えない先輩はクビとなります。
なぜそこまで働くのか 会社からお願いされても二週間で辞めて良いのです 「二週間後に辞めます」と宣言するだけなのに。 もうその日までの約束をしてしまったのであれば短縮は難しいと思うので、耐えながら働いてください 辞める理由は会社が悪いですが、その日まで働がなくてはならないのはあなたが悪いのですよ
