会社について

質問

現在入社1ヶ月で工場で働いています。
入社初日からやったことないことをやらせて、そこから正論ではあるのですが、やり方を教えるといった教育をされています。
相手が自分の為を思って怒ってくれている、安全面や操作について教えてはくれるのですが、質問すると考えてから質問しろ、なんでそうなるの？と言われて答えが違うと鼻で笑うような態度のあとに一応答えてはくれます。
会社もグレーゾーンな部分があり、考えも昭和で正直辞めたいです。
納得できない部分やここはこうなるんですか？と聞き返すと黙って聞いてりゃいいと言われることもあります。
自分の仕事の能力の低さ、考える力、注意力の至らなさ、会社内の愚痴や不満も周りから聞こえ、休憩中も心が落ち着きません。
辞めるつもりではありますが、逃げの部分も自覚しています。

回答No.3

karawane

アナタ様自身の（所見の）観察で、
工場全体の仕事の流れを「フローチャート」に
書いて、「工程管理表」的なことも書いて、
アナタ様に与えられているミッションに関しての
「作業標準」を（初めなので主観的で宜しいので）
書けるくらいの観察力があると、翻弄されなくて
宜しいんですけどね。

［本当は、私はこんなところで働く人間ではない、と
　　　　二言目には言って、……
　　　　　　　　（原田ひ香 『古本食堂』）］
のようなスタンスですと、宜しくないでしょうな。

ふろく：
タイトルには忌み感が生じるかもしれませんが、
自身の能力を鍛える捷径とも云えますので、
公立図書館で
『KGBスパイ式記憶術』
を読んでみませんか。
私自身、居住地区の公立図書館で借りて
読みました。

アナタ様が、この本を過去に読んで、
いまいまの職場に初めて踏み込んでいたら、
現状とは違った心境 & 実力で
活躍が可能になっていた筈です。

私生活で、
魚釣りや料理etc.を趣味に
しているとしたら、自然と
観察力・感受力・創意工夫力etc.が
豊饒 & 豊穣になり得ますので、
こちらも、お勧めします。

古い日本式の
Negative - Criticism のスタンスは、
気分的に歓迎できないところが存するのでしょうが、
直撃を受けてしまうとしたら、アナタ様に
芸が無さ過ぎますので、巧みに避ける能力を
身に着けてください。
もの作りの現場では、KKD が
大事なんですけどね。タラ & レバ同様に、
KKD（＝経験・勘・度胸） は、嫌われがち
なのでですが、KKD は、固有技術の
集成なんですけどね。
タラ & レバは、発明・改善では、
必須と云えるくらいなんですけどね。

アナタ様の身の保全 & 自己主張の
ために、職場の関係者との会話は、全て
ヴォイス・レーコーダーで録音して
おくことを、お勧めします。

パワハラ裁判は、
明確な証拠が存すれば、確実に
勝訴します。

辞めるにしても、それなりの額の
慰謝料をゲットしてからの方が
宜しい筈です。

昔の職人の世界では、
暴力＝教育
だったことがあったよう
なのですが……感情的に不快である等の事由で
辞職するよりもある程度の水準の
知識 & スキルを身に着けてからの方が
自身の人生のプラスになるように
感じます。

All the Best.
Adieu.

お礼

ご回答ありがとうございます。
考えて入社したつもりなのですが、やってみてわかることもあり、また会社の将来性（若手がいない）、無資格、そして上司に相談しても対応がないなどの理由もあるため今回は、辞めようと思います。
おすすめいただいた本は参考に読んでみようと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

BUN910

多かれ少なかれ、昭和的な指導と言うのは今でもたくさんありますよ。
と言う私も、平成初期に社会人になった一人です。
でも、あなたがこれから長く会社生活をしていく上で、そういった相手やそういう対応されるということはゴマンとあります。
そのたびに転職などで逃げるのですか？
今はまだ20代だから就職口があるかもしれませんが、30代になったらなかなかないですよ。
あったとしても低賃金の非正規雇用。
今度は賃金が仕事に合わないからと逃げますか？

今、政府はリスキリングとかカッコいい言葉を並べて人の流動化を促進していますけど、それで賃金アップするのはほんの一握り、殆どの人は賃金が下がり、生活が成り立たなくなっていきますよ。

今のところが合わないのであれば、やめればいいけど、それでは逃げ癖がつきます。
どこかで辛抱ということを覚えてください。

お礼

逃げてばかりではダメ、体調が悪化していることは言い訳だと思い、転職はあと一回きりで30になる前に長く働けるように仕事を見つけ、自分自身も逃げることをやめられるようになります。
回答ありがとうございました、

回答No.1

agehage

（厳しい意見、嫌なら読むな）

質問サイトですが、質問は何でしょう？

「ど素人の新人」なら意見なんて全くもって価値はないし、その意見は間違っているものです
それすら理解できないでいるのでこんな質問が出ると思います
仮に正論だとしても、それが何か？ということです

丁寧な新人研修を受けたければ、新卒で良い会社に入ることです
この時期に入社1カ月ということは、大卒新卒での就職ではなく、中途採用ですよね？
すなわちすでに一般常識はある前提の採用です
それなりの対応になるのは仕方ないかと

あなたの望んでいる待遇は、一流大学卒の新卒なんだと思います

採用してる側としては、嫌なら辞めたら?代わりはいくらでもいるから、としか思わないです

で、ここまでかイヤな回答なのですが、大切にしてもらいないということは、嫌われてるか、理想が高過ぎるからです
その辺りを見直しまして、就労を続けるかどうかを考えてみるのがいいと思う

良い待遇を受けられる立場ならそんな会社はすぐにやめるべきです
あなたは悪くありません

お礼

回答ありがとうございます。
自分の中で抱えていて、吐き出すためにこの質問サイトに投稿しました。肯定してもらいたい気持ちもかなりあったと思います。
中途入社で、年齢も20代後半のため、常識や考える力が身についていない自分の能力不足はとても実感しています。
正直仕事内容や社風、雰囲気といったどこに行っても悩む問題を、教育係の方や周りの社員のせいにしてしまっていました。
自分の中で危険な作業に対して、不安が強くそういったところも含めて業界を変えてやり直していこうと思っています。
ご回答ありがとうございます。