良し悪しとか倫理観を別にすれば、パワハラで成長する

質問

会社も結構存在するのでしょうか？ 私はパワハラには当然反対ですが、一方で暴力は論外にしても軽度（？）のパワハラがあることで事業を拡大して成長していった会社が少なからずあることも否定出来ないのかなと感じます。
この例がオープンハウス。確かにパワハラは少なからずあるみたいで、完全になくすのは難しいと思います。
ただ一方でオープンハウスが勢いのある会社でかつ社員も高いモチベーションを保っていたり、転職や独立してからも活躍し続けている人がかなり多いのも事実。

そう考えると、私個人はそういう環境は嫌ですが暴力などの度が過ぎない範囲でならパワハラがあることで成長している会社があるのかなとも感じてしまいます。

このあたり、どうなのでしょうか？

回答No.2

y0702797

＞私個人はそういう環境は嫌ですが暴力などの度が過ぎない範囲でならパワハラがあることで成長している会社があるのかなとも感じてしまいます。

このあたり、どうなのでしょうか？

暴行や脅迫などの行為であれば、刑法に照らして刑事責任が問われ、裁判を経て刑事罰が科せられるほか、被害者に対する民法上の賠償責任が問われます。
どこまでが指導・教育と考えるかですが、ここは裁判所の判断です。

回答No.1

noname#262292

はい。好きにお考え下さい。