職場のイジメはなんのため

質問

知人の会社でパワハラ・イジメが酷く困っているようです。
ある部署の上司が何事に付けても社員に難癖を付ける傾向が強く、何名もの社員が辞めてしまいました。当然その上司は益々多忙になったのですが、反省するどころか、パワハラ・イジメは拡大する一方とのことです。
その上司は、自分で播いた種と思うのですが、如何なる心境や信念でパワハラ・イジメを激化させているのでしょうか。また、有効な対策はありますか。

回答No.1

dream2119 · ベストアンサー

意地悪な奴はどこの社会にも居ます。持って生まれた性格が殆ど。そんな奴が上司で部下になった時は最悪、そいつより出世をするか、ゴマをするか、辞める
虐められて人が集まってそいつを吊るし上げる。どちらにせよ暴力で無いパワハラは厄介で防ぎにくい。

お礼

本人の性格的な問題はかなりあり社内でも問題人物となっているようです。ありがとうございました。

回答No.5

ithi

0123456789ABCDE

知人の会社でパワハラ・イジメが酷く困っているようです。
ある部署の上司が何事に付けても社員に難癖を付ける傾向が強く、何名もの社員が辞めてしまいました。当然その上司は益々多忙になったのですが、反省するどころか、パワハラ・イジメは拡大する一方とのことです。
世の中にはこんな人もいるんですね。気が付いたら、だれも周りにいない。そんなところで上司風吹かせるとしたら、部署外しかないでしょう。今度はあなたがそこに飛ばされたりして…

お礼

その部署は元々１０名程以上職員がいたのですが、現在は５名にまで減ってしまいました。
部下がどんどん離れていくことに、上司が気づいてもらえれば良いと思うのですが、
忙しいのに勝手に辞める・・・、等とむしろ八つ当たり気味のようです。
ありがとうございました。

回答No.4

sakura-333

自分でも感情の制御ができないんじゃないですか？
忙しさからくるストレスが益々それを加速させて悪循環に陥ってるとか。
幼い頃からの流れもありそうなので、今更他人にはどうにも・・

お礼

本人も元々の性格にストレスが加わりいつもイライラしているようです。ありがとうございました。

回答No.3

noname#255857

知人が転職して、その上司と無関係になればいい。

いまさらその上司の性格が良くなることはない。
失脚させるネタでもあればともかく。

お礼

知人も年齢から転職も難しいとのことで社内でも問題となっているようです。ありがとうございました。

回答No.2

Majestic-F

人間性でしょうね。
人の受取方を分からない、厄介な人ですよ。
パワハラ・イジメとハッキリしているのでしたら、音声等の証拠を持って労基署へ通報してください。

お礼

本人の性格的な問題はかなりあり厄介な人で社内でも問題となっているようです。ありがとうございました。