派遣を試用期間で雇い止めされました

質問

先月からはじめた派遣の一般事務の仕事、試用期間が今月末までなのですが、更新できないと言われてしまいました。理由は経験不足だそうです。

派遣会社から紹介された仕事だし、事務の経験が浅いことは面接で伝えていたので、派遣先もわかっていたはずです。

これは、経験とか以前に私があまりに無能すぎるのでしょうか？
それとも、ただのミスマッチであり私に非はさほどないでしょうか？

このことを人に話したら、相当仕事出来ない奴だと引かれますかね？

回答No.11

ミッタン（@michiyo19750208）

私、オリンパスのカメラ工場の派遣、1日でクビになりました

朝、出勤したとき、いかにも気の合わなさそうなお局様を発見

イヤーンな予感的中

こっちからゴメンですわ

回答No.10

alain13juillet

ハケンの品格というドラマがありました。派遣は人扱いされないんじゃないですか？　小泉政権時代に作られた奴隷制度です。スキルを磨くなりして、派遣にしがみつくのはやめたほうが良いです。

回答No.9

gohantookazu

「これは、経験とか以前に私があまりに無能すぎるのでしょうか？」

そうは思いません。確かに経験不足ではあるのでしょう。しかし、経験不足と無能とはまるっきり異なるものです。

「それとも、ただのミスマッチであり私に非はさほどないでしょうか？」

そうお考えになって良いと思います。派遣先がミスマッチだったのでしょう。あなたと派遣会社との相性は悪くないと思います。少なくとも、派遣会社はあなたを推薦したわけですので、派遣会社はあなたに対して一定の評価をしていると思います。

「このことを人に話したら、相当仕事出来ない奴だと引かれますかね？」

引く人も居るかも知れませんが、話を聞いた人が全員引くような事はないと思います。なんとなく雰囲気だけで判断する人は引くかも知れませんが、理屈をしっかり考えられる人は、引かないと思います。

その派遣会社との関係が特に悪くないのであれば、その派遣会社に、新しい別の派遣先に派遣して欲しいと頼んでみたら良いのではないでしょうか。派遣会社は、多かれ少なかれあなたに対して悪いことをしてしまってかわいそうだという気持ちがあるでしょう。やる気があるので新しい仕事をして欲しいと熱心に頼めば、人情として、この人を悪いようにはしたくない、みたいに思うのではないでしょうか。

事務が未経験という事ですが、そんなに心配しなくて良いと思います。経験がないうちは、ご経験なさったように契約を打ち切りされてしまうというような事はありがちです。経験不問と言っていながら、本当に未経験の人が来たらやっぱり嫌になった、という事もあるのです。ある程度節度のある派遣先ならば、派遣会社の営業と事前の打ち合わせをして派遣社員を受け入れた以上、即刻打ち切りになどせず、はじめは不自由を感じながらも多少の事は我慢して自分のところで仕事を覚えさせていくという事も十分あり得るのですが、たまたま派遣先がある意味わがままで、我慢をしないような会社だったのでしょう。

事務に限らず、どんな職種でもそうですが、経験ゼロから抜け出すための最初の足がかりを作るのは、ある程度苦労する事が多いです。運にも左右されてしまいます。しかしそこでくじけてしまうと先に進めません。なんとか事務の仕事にありついて、たとえそこが少しばかり苦しくても喰らいついて、とにかくある程度の経験を積んでやるんだ、という様に覚悟をして挑めば、きっと道は開けていくのではないでしょうか。応援しています。

回答No.8

inoim777

補足で、私に起こった同じような体験について聞かれましたのでお答えします。
私の場合は正社員での採用でしたが試用期間で雇止めになったことがあります。
そのときに感じたことは、おそらく今あなた様が感じているのとほとんど同じだと思います。
なので、とてもお気持ちが分かる気がするのですよ。

お礼

正社員で…！
理由聞いてもいいですか？

回答No.7

f272

> 即戦力求めてるなら書くなって話じゃないですか？

「未経験OK」とか「未経験歓迎」というのは，未経験だからと言って無条件に断るということはないという意味です。戦力にならない人はクビです。

> バイトは直接雇用とはいえ非正規だから使えなければすぐ切られるのでしょうか？

ちゃんと法律を守る意識がある職場なら，バイトでも「使えなければすぐ切られる」なんてことはありません。切られるまでにはいろいろなステップがあります。そこに行き着くまでに，できないときにさんざん注意を受けて，できるように訓練をうけて，できそうな部署に移動して，それでもどうしようもないという状況になった後でなければクビにはなりません。
ちゃんと法律を守る意識がない職場なら，どうなるかはわかりません。

お礼

だったら、「戦力になれば未経験OK」みたいな書き方にすべきじゃないですか？その言い方だと「最初はできなくてもいいんだ！」って思われても仕方ない気が…
ごめんなさい、あなたにそう言っても仕方ないことはわかっているのですが、あなたはそう思いませんか？

派遣はすぐ切られるけどバイトは余程のことがないと切られない、という認識で間違いないですかね？

回答No.6

f272

派遣の場合は，即戦力を求めています。すぐに仕事ができることが前提です。事務の経験が浅くても戦力になる人でなければ更新しないのは当然です。派遣先の期待しているレベルに達していなかったのですから。
だれでも最初は経験が浅いのですから，それでも雇い続けてくれる優しい職場がいいですよ。正社員で雇ってもらえれば，会社が期待しているレベルに達していなかったとしてもクビにはなりません。派遣なら躊躇なくクビです。

お礼

派遣でも、求人シートに「未経験OK」とか「未経験歓迎」とか書いてあるところいっぱいありますよ？即戦力求めてるなら書くなって話じゃないですか？

派遣は怖くなったので今事務系のバイトにいくつかし応募していますが、バイトは直接雇用とはいえ非正規だから使えなければすぐ切られるのでしょうか？(未経験で事務の正社員転職は難しいと聞いたので…)

回答No.5

eroero4649

「接客が無理すぎて」というのが、他人と良好な人間関係を築くのが難しいという意味だったなら、それが遠因になった可能性はあります。

他の方もおっしゃっていますが、経験不足でも元の能力が高くて「こんだけ優秀な人なら経験不足の部分はこっちでカバーできるからいい」ということもありますので、派遣会社はそこに期待して派遣したのでしょう。正直、そこの派遣会社には派遣先が期待する経験値をもった人がいなかったというのもあったと思います。派遣会社は派遣してナンボなので、強引でもなんでも押し込むのが仕事です。
ただ、派遣先が求めている人材が質問者さんと合わなかったというのが大前提であったと思います。

でも、仕事内容にもよりますけど、経験値ってそんなに絶対のものでもないんですよ。経験があっても人間性にクセがあって扱いづらい人っていうのもいます。
日本の会社って、一番評価されるのは「周囲と上手くやれるマイルドなキャラクター」なのです。あんまり優秀じゃなくていいんですよ。むしろ「優秀だけどちょっと扱いづらいトンガった人」というのは敬遠されます。
だから質問者さんも派遣先のエラソーなおじさんたちに可愛がられるキャラクターだったら「頑張ってるから採用」ということもあったんじゃないかなと思います。「接客業は無理すぎる」のが、周囲と良好な人間関係を築くのが難しいからだったなら、何らかの形で周囲と協調する必要がある仕事は全般的に不利ということにはなります。

一般事務というのは、これからAIやDX化で淘汰されていく仕事の筆頭とされています。煩雑な作業も、DX化で簡単にできるようになるからです。テレビのCMでも「ウチのシステムを導入すると、こんなに事務作業が楽になりますよ」っていうのが沢山流れてますよね。作業が楽になるのですから、今まで3人必要だったのが1人で済むというようなことになります。
そういう中でどういう人材が求められるのかというと、おそらくそれは「DXに精通している」だと思います。そういう人は本当に求められていると思いますが、そういう人材が不足しているというのは、そういうスキルを身につける場所がなかなかないということでもあるのですよね。とにかく事務に限らず、日本の労働市場ではIT技術を持っている人がものすごく不足しています。
接客系のスキルを身につけることが不可能なら、IT系の技術が求められるんじゃないかなァ。

お礼

人見知りで、お客さんや慣れてない相手を前にするとオドオドしてしまうので、接客は本当に苦手です
かといって、IT系は勉強が難しそうで不安です…IT系だったら周りの職員とも大して関わらなくていいんですかね？

回答No.4

Granpa1969

ミスマッチと言えばミスマッチです。

経験が浅くても、対応力が高く慣れるのが早い人は一定数います。
派遣先はそこを質問者さんに期待したのでしょうが・・・
派遣先の期待値が高すぎたという事です。

派遣会社は紹介してナンボの商売、慈善事業じゃありません。
多少は盛ってでも送り込もうとしますから、気に病んでもしゃあないですよ。
次の職場を早いとこ斡旋して貰いましょう。

お礼

直接雇用なだけまだ切られづらいかもと思って事務系のバイトに応募したのですが、派遣を試用期間で切られるような人はバイトでも同じでしょうか？
接客系は以前数年していましたが本当に向いてなくて心身ボロボロになりまして…
正社員はこの経験値じゃ希望職種にはそうそう拾って貰えないと思いまして…

回答No.3

inoim777

私自身も以前同じような体験をしたことがあるので、今のとても苦しいお気持ちが何となく分かる気がします。
正直、派遣会社や派遣先のことを考えると腹が立つでしょうし、何より自己不信感のような絶望的な感覚があって何とも言えない悶々とした苦しみが続いているのではないでしょうか。
多分ですが、派遣会社があなた様が伝えたことを正確に派遣先に伝えなかったのではないかと推測します。
あまり良い派遣会社ではなかったのかもしれません。
無能などということは決してありませんし、そもそもこの世に本当の意味で無能な人など一人もいないと思います。
あなた様には1ミリも非はないです。
これは別に励ましているというわけではなくて本当のことです。
ちょっと考えてみれば分かることですが、接客が苦手だったり手先が器用でなかったり（これらも単に比較上の概念に過ぎず事実ではありませんが）したとしてですよ、それはあなたご自身が意識的に選択してそうなったことでしょうか？
そんなことは無いはずです。
特定の両親のもとで生まれたことも含めて、これまで無数の要因が複雑に絡み合って今のあなた様がいるわけです。
そこにあなた様個人の責任という概念が入る余地は全くありません。
人生はただ楽しめば良いのです。
お金や将来の不安の奴隷として生きるのではなく、自分が楽しいと感じることを素直に楽しむことが一番大切です。
楽しみから自分のやりたい仕事を見つけましょう。
でなければ、せっかくの人生が一体何のためにあるのかわからなくなってしまいます。

お礼

派遣会社や派遣先にもモヤモヤしますが、自分ってそんなに使えない人材なのだろうか？これじゃどこに行っても同じことになるのでは？と思ってしまいます…
人手不足のキツい仕事でないと雇い続けてもらえないのでは？って

ありがとうございます。
本当にその通りなのですが、世間は私が悪いかのように馬鹿にしたり切り捨てるので本当に理不尽だと思います

補足

あ、差し支えなければで構わないのですが、あなたが以前にした似たような体験について詳しく聞いてもよろしいでしょうか？

回答No.2

chiychiy

こんにちは

＞派遣会社から紹介された仕事だし、事務の経験が浅いことは面接で伝えていたので、派遣先もわかっていたはずです。

派遣会社がいい加減なのでしょう。
あなたが悪いわけではなく、派遣会社がいいように言って
あなたのことを派遣先に押し込んだのだと思います。

スキル等、適当に言えば派遣先は判りません。
派遣会社に未経験と言っても、そのまま伝えるわけではなく
話を盛ったりして伝えることもありますから。

面談で試用期間を設けて使ってみてくださいと
派遣会社が言ったのではないですか？

派遣というのはそもそも足りない人材を直ぐに補えることを
目的として派遣会社に依頼しているわけで
未経験でも構わないというところの方が稀だと思います。
ということは、誰でもいいから紹介してって派遣会社に
言っているようなものです。

直接雇用よりも、高い賃金を払ってそんな会社はありません。
事務を希望するのなら、電話の応対、簡単でもワードエクセル使って
書類作成、文章能力がないとなかなか難しいと思います。

派遣ではなく、ハロワで探してみてはいかがですか？

お礼

このことだけで、私がダメダメ社会人とは言い切れないでしょうか？(数ヶ月、1年とか経ってたならまだしも、試用期間でこうなるとは思ってなくて…)
口では経験云々と言ってるけど、実際は私があまりにヤバくないとそういうことにはならないかなって…

そうなると、求人サイトとかに未経験歓迎とか書いてあるところ結構ありますが、それは大体嘘なのですか？

派遣怖くなってバイトいくつか応募したのですが、派遣もバイトもそこまで変わらないですかね？非正規だけど、直接雇用なだけまだマシなのかなって思ったのですが…