派遣を試用期間で雇い止めされました

質問

先月からはじめた派遣の一般事務の仕事、試用期間が今月末までなのですが、更新できないと言われてしまいました。理由は経験不足だそうです。

派遣会社から紹介された仕事だし、事務の経験が浅いことは面接で伝えていたので、派遣先もわかっていたはずです。

これは、経験とか以前に私があまりに無能すぎるのでしょうか？
それとも、ただのミスマッチであり私に非はさほどないでしょうか？

このことを人に話したら、相当仕事出来ない奴だと引かれますかね？

回答No.1

noname#261516

経験不足でもひとまず使ってみようという事はあると思いますよ。昔そう交渉してゴリ押しで採用して貰った事があるので笑（もちろん勝ち取りました！）
派遣会社も派遣しないと商売にならないので、何とか適合する仕事を進めただけで「あなたが適格です！」という訳ではないと思います。
もっと向いている仕事にした方が良いのでは？

お礼

それはわかるんですが、そもそも派遣を試用期間で雇い止めされる私って相当やばいのかな…って思って

補足

正直、接客が無理すぎてデスクワークしたくて事務職にきた結果のこれなので、もう何の仕事ならできるの？って感じなんです
手先がすごく不器用だから軽作業系も不安だし…