今更そんな事言われたって・・・（長文です）

質問

以前こちらでお世話になったものです。↓
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1010493

結局その日に頑張りますというお返事をさせて頂いたのに（その場で返事をくれと言われ）先方の企業さんは本社にＯＫをもらわなければいけない、とか他にも他社競合があったんで、ということを後々から聞いたそうなので、結果を１週間後という事で待たされていました。（その際営業の方からかなり気に入ってくれてたと多分ＯＫだろうと聞きました）しかし、１週間後の予定日になってもなく、営業の方曰くまだ答えが出ていないとの事。私も急ぎでお仕事探していたので待っていたのですが翌日結局他社さんのスキルの高い方をお選びになられたとのこと。私には急ぎで答えを出して欲しいと言っていたのに。仕方なく承諾しました。その後他社へ登録、今第一希望の案件を進めてもらってる最中ですが、その後先に担当してもらった営業から突然電話があり、今の状態を聞かせて下さい、と一度お断りされた企業が聞いているというのです。

その理由を中々言ってくれないので営業の方に直接、他に決まったのにどういうことか？と聞いてみたら、その決まった方が３日で出社しなくなったとのことで、２番枠だった私の現在の確認をしているとの事。最初ＮＧだった時に１１月にもう一度正社員を取るか、派遣社員を取るか迷っている状態だが、もし派遣を取る場合私はどうですか。それまで待てますか？と聞かれたのですが、急ぎで求職中だったので待てないとお断りさせて頂いています。
ここではっきりしてきたのが企業＞派遣会社＞派遣社員。
こういうことはよくあることですか？
結局お断りしました。そんな会社絶対に対応が悪いはずという確信もあります
ただこの場合派遣会社はどういう対応に次出られると思いますか？なんか支離滅裂でごめんなさい。私が聞きたいのはその裏に隠されてる何かがあるんではないのかな？と不審に思っています

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。
前回に引き続き・・・

派遣を初めて使用するような企業が、競合をするというのも不思議な
気がします。
返事をすぐしなかったために、誰かが「他からも紹介して
もらいましょうか？」と入れ知恵したのでしょうかね・・・

他のかたも書いていますが、派遣社員というのは派遣先がすべてです。
派遣先が「いらない」と言えば、派遣会社は交渉はするでしょうけど
「契約だから」とかあまり強気には出ないですね。
まあ、弱い立場です。

今回の理由は、次点で採用になるというのも珍しいような気もしますが
ありがたい話の場合もありますね。
質問者様はイマイチ決断ができなかった派遣先なので迷う気持ちも
ないかもしれませんが、私は今回落ちてしまった派遣先は、相当迷っての
結論のようでしたので、もし受かったかたが辞めたり直前に辞退されたり
した場合、ぜひ声をかけてほしいな、と内心は思っています。

以前、正社員の面接で不採用になり、私も「イマイチ」と思って
落ちましたが、その企業が「もう一度面接してもいい」みたいな
強気な言い方をしてきたようなので「もう次の仕事が決まったから」
と嘘を言って断ったことはあります。

最近は、採用者が「来る」と言ってから次点以降を断るようなので、
上記のような失敗はないと思いますが、派遣の場合は入ってすぐに
合わずに辞める方もいるので、ありえる話ですね。

派遣会社側は、派遣先企業には「別の仕事が決まってしまったそうで
残念がっていました」などの嘘をついていると思いますので、
今後の紹介に影響はないように感じますよ。

派遣会社もビジネスですから、余程変な理由で辞めたような
場合以外、仕事は紹介してくれると思います。

お礼

前回に引き続きご回答ありがとうございます！
やはリあっさりと考えたほうがいいですよね。
こちらにもお断りする権利はありますし・・・
ちなみに今日ちがうサイトで検索していたら、同じ企業さんの募集が以前紹介されたとこの派遣会社と別の派遣会社で募集がかかっていました。
そういうものですよね。どうもありがとうございます

回答No.4

sittorituyako

普段、コ～ディと電話で会話してて、断った履歴が詳しく社内スタッフ辞典（スタッフ写真付き社内システム）に掲載されてるなあ・・・って感じるのは陸だけだ。
（この会社はフリ～タ～向けの派遣業も展開してるから、色々あるんでしょう）

スタッフって、常に動いてる訳だから、拘束される事って有り得ないと思います。
私は数日待たす気配が派遣先に見えて来た場合、派遣元に辞退願い出して、それが再び、ジョブチェキらっちょに出た事が１～２回経験有るかなあ・・・

現在って、２股３股かけて正社員・派遣でとにかく職探しするご時世なんで、昔程、締め付けがなくなってる実感が有ります。事前面接が平気で流行してるし、お互い様なんじゃないかなあ・・・あまり心配されない方が良い。

同じスキル持ったスタッフって、２０人は存在するから、派遣元に迷惑がかかる事はないと思う・・・ビジネスだし。

お礼

＞同じスキル持ったスタッフって、２０人は存在するから・・・
そういうもんなんですね！びっくりしました。今日別の検索サイトを見ると同じ企業さんが違う派遣会社で募集がかかっていました。紹介してもらった派遣会社には悪いことしたかなーなんて思いましたが、ビジネスだと思って割り切ります。
どうもありｇとうございました！

回答No.2

noname#8027

>ただこの場合派遣会社はどういう対応に次出られると思いますか？なんか支離滅裂でごめんなさい。私が聞きたいのはその裏に隠されてる何かがあるんではないのかな？と不審に思っています

深い裏は無いと思います。
企業＞派遣会社＞派遣社員は、歴然とした事実ですが、派遣社員の権利としては、断るというのは最後に残された手段です。

まぁ、聞いてきた方も、もし、都合がつくなら状況のわかっている人がよい、というだけで、ＯＫならラッキィー、だめならあきらめるというだけだと思います。

お礼

そうでしょうか。ならいいんですが・・
変に勘ぐり過ぎてるのかもしれませんね　
ありがとうございます！

回答No.1

latour64

企業＞派遣会社＞派遣社員
この階級は正しいし、仕方ないですね。
だからどうしても振り回されてしまいます。
お気の毒様です。
今回の件について、人事担当としてお答え
します。

１週間あなたを待たせたあげく、「まだ答
えがでていない。」この対応は×です。も
うしわけありません。まあ、私が謝る問題
じゃありませんが（笑）

しかし、あなた以上のスキルの方がいたので、
あなたが次点になったとのこと。これは実際
よくある話で、「採用した人が３日でこなく
なった。」これもよくよくあります。「そこ
で面接なども済んでいて、採用してもいいと
評価できている次点のあなたに声をかける。」
至極当然の流れで、私の会社でも採用の際は
必ずこのように補欠者をきめてから通知して
います。

ただ、もし採用できなかったら期待をもたせる
だけで申し訳ないので「あなたは次点（補欠）
です。」との連絡はしていません。

お礼

ありがとうございます！
そうなんです、次点だったということでお声をかけて頂いたのはうれしく思う部分はありますが、
すぐに返事しろ→やはり１週間待て→次の日まで待て→縁が無い→１１月に声をかけるかも？→やはり今すぐ働かないか？　というのが、あまりにも勝手すぎるんではないかなと正直思います。派遣会社ももう少し親身にこちらからの立場でも考えてくれてもいいんじゃないかな（とてもよい方でしたが）とも思いました

人事ご担当という立場からのさっそくの回答、嬉しく思います　勉強になります　ありがとうございました！