謝り方

質問

上司への謝り方についてお聞きしたいです。

私は障害雇用で働いている者です。
報連相が得意ではなく、リーダーに自分から話しかける事が苦手です。リーダー以外の同じチーム社員とは雑談など出来ています。自分から話しかける事も出来ます。でもリーダーにだけは話しかける事が出来ないです。話す事が無いからです。

なので普段からリーダーに「もう少し自己発信しようね」と言われています。ただ何を話したら良いか分からない。
毎日、日報を書いており、そこには全て自分の状態を書く事が出来ています。
書く事は大丈夫なのですが、直接話しかける事が出来なくて。

毎日のように「体調どう？」「仕事の進捗どう？」「悩みある？」とリーダーが話しかけてくれます。
ただそれは全て日報に書いてある事なので何でワザワザ口でも伝えないといけないのか、それがストレスで仕方なくて、昨日遂に「あの、僕毎日、日報に全て書いてますよね？何で書くんですか？見れば分かりますよね？何かある時は僕から言いますから！！！」と怒ってしまいました。
そうしたら「あぁ、そうですか…」と返され、そこから一度も話しかけられませんでした。

今から出社しますが、僕これどうやって謝れば良いですか？

回答No.7

misonabe10

上司の方も何も悪気はなく、あなたとコミュニケーションを取りたかったのでしょうね。素敵な上司だと思います。
コミュニケーションって既にわかっていることでも、それはほんの入り口であって、そこから派生させて親睦は深まりますよね。今日は天気いいですね、もそうです。
先日はすみませんでした、それだけ謝罪の気持ちが伝わればよいかと思います。うまく言わなくても伝わる人には伝わります。

回答No.6

Brian12

candymint1120さんの回答を採用したのでしょうか？
私は、この回答が良いと思いました。

さて、日報を書くのは記録として残すためです。
リーダーが話しかけるのは確かめるためです。
日報の内容を疑っているのではなく、確かめているのです。
書いてあることよりも、あなたに直接問いかけ、応えてほしいのです。
そう思えば、ストレスにはならないと思いますが、如何ですか？
何かあるときは僕から言いますからと言われたら、もう話しかけようが無いじゃないですか。
リーダーの思いをきちんと、そして素直に受け取りましょう。

人は関係に生きています。
人生は人間関係を題材とした”受け入れ”を学ぶ場だと思います。
対抗してはストレスがたまります。
受け入れることで、良い関係が築けます。
それを学んでください。
そうすれば、笑顔になれます。

笑顔で朗らかに楽天的積極的にいきましょう。(中村天風）

回答No.5

karawane

謝罪しなくて
構いません。

彼は、アナタ様に声をかけることで、
《我々は、仲間である》という
表明をしていたのだと思います。

でも、アナタ様は、
エスプリの奥の奥の奥の奥の
奥の奥の奥底には、リーダーに対する
ホスティリティが存在しているのでしょうな。

過不足のない〈日報〉を書いているのであれば、
他に、何もしなくて宜しいです。

ただ、全員に対してではなしに、
リーダーに対してだけ、そうした
スタンスなのであれば、この先、
アナタ様に不利な状況が招来するとしても
不服に思わないことでしょうな。

ふろく：
《どうして、びっこに会っても腹を立てないのに、
精神のびっこに会うと腹を立てるのか》という記述のある
パスカルの『パンセ』（冥想録）を読んでみませんか。
パスカルのことは〈考える葦〉で、
ご存じではないでしょうか。

Buona Fortuna！（＝Good Luck！）
Adieu.

回答No.4

薫子（@kao-ruko）

それは障害者雇用だからって、
リーダーが「気を使い過ぎている」のです。

つまり「逆差別」です。

あなたは怒っても良いのです。
なので謝らなくても良いです。

回答No.3

type0（@type0）

もう出社されたと思いますが、謝罪はされたでしょうか？
謝罪とお礼はスピードが命です。
そして、本当に申し訳ないと思うのであれば、人に聞くのではなく、素直に自分の気持ちを伝えるのが良いと思います。

「覆水盆に返らず」
なので、リーダーとの関係修復は難しいとは思いますが、これを機に変わらないと、何処行っても誰かと揉めると思います。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

お仕事辞めるとか言ってませんでしたか？
それは辞めたのでしょうか？だったらよかったです。

いい上司ではないですか？
声掛けは大切です。
あなたがしつこいと思っていても
相手にとってはそれが仕事の一環なのです。

無理無駄を省きたいというあなたの気持ちは判らないわけではないですが
自分から発信できない人は、籠ってしまうので
気にかけて言ってくれた言葉です。

私のことを考えて声をかけてくれたのに、イライラしてしまい
大変不快な思いをさせ、申し訳ございませんでした。
自分の考えが足りないと、夕べ反省しました。
これから気を付けたいと思いますので、今まで通りご指導よろしくお願いします。

と謝れたらいいですね。
日報と言葉で話すのは違います。
少しでも、コミュ力を上げて貰いたい意図もあったのでしょう。
怒ってしまいましたが、言いたいこと言えましたね。
これはこれであなたの糧にすればいいのではないですか？

今度は怒らずに自分の意思表示が出来れば大丈夫です。
怒りたいときは6秒ルールです。

https://www.smbc-card.com/like_u/life/anger_management.jsp

お礼

コメントありがとうございます。辞めることには辞めるんですが、辞めるには1ヶ月前までに言わないといけないので僕は最低でもあと1ヶ月は勤務しないといけないのです。もう謝りましたが、関係修復は難しそうなので残りは無駄な事せず大人しく過ごします。

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回答No.1

candymint1120

「昨日は色々と心配して頂いてるのに申し訳ありませんでした。」
で良いと思います。