ベストアンサー 【至急】バイ卜の事で質問です。 2024/01/28 18:31 バ先に家の事情でと言って 休み続けてたら、グループLINEを消されて LINE送ったんですが 画像のような文面が来ました。 どっちを送ればいいですか? 教えてください 辞める気は無いです。 1つ目⬇️ この度は、大変ご迷惑を おかけしまして 申し訳ございませんでした。 今後、無断欠勤することは 二度といたしませんので、 引き続きお仕事を させていただけますと幸いです。 2つ目⬇️ 今回は、本当にご迷惑をおかけしてしまいました。 二度と無断欠勤することはございませんので お許しくださいませ。 引き続き、ご就業の機会をいただけますよう お願い申し上げます。 画像を拡大する みんなの回答 (4) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー candymint1120 ベストアンサー率27% (288/1052) 2024/01/28 19:31 回答No.4 辞める気が無いのにどちらを送っても、許して貰えないのなら辞めるしかない文面ですよ。 無駄欠勤でLINEグループ外されて士気が下がると言われているので辞める気はなくても他の人は辞めて欲しいと思ってます。 こんな職場で今後も仕事していくのはキツいでしょう。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (3) noname#263248 2024/01/28 18:56 回答No.3 相手はもうあなたが退職した扱いだと思う そのまま「申し訳ありませんでした、退職の手続きをお願いします」しか選択肢はないような 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 couchadaisuki ベストアンサー率28% (795/2826) 2024/01/28 18:44 回答No.2 家の事情と言っても無断欠勤はいけません。 なぜ連絡しなかったのでしょうか。 無断欠勤はやる気がないと判断されても仕方ありません。 特に無断欠勤は周りに非常に迷惑を掛けることを肝に銘じましょう 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 hiro_1116 ベストアンサー率30% (2582/8349) 2024/01/28 18:38 回答No.1 >バ先に家の事情でと言って >休み続けてたら、 それなら、無断欠勤ではないでしょ? 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方アルバイト・パート 関連するQ&A バイトをクビになりました… バイトをクビになったのですが給料はもらえるのでしょうか? 状況は5月の前半のシフトで辞める事になってたのですが無断欠勤してしまいクビになりました。無断欠勤した日の夜LINEでですが謝罪メールを送りました。そしたら『遅刻や早退これが始めてじゃないよね?極めつけは無断欠勤?話になりません。今後一切関わりたくないので返信もしないで下さい』と返信きました。(略してます)遅刻は数回しましたが早退は自分から申告した事はありません!無断欠勤した事は人としてしてはいけない事をしたと思っています。迷惑かけてしまった事も分かっています。でも給料を貰わないと生活出来ないんです!この状況でも給料を貰う事は出来ますか? 塾講師の無断欠勤 私は現在塾講師のアルバイトをしています。 いろいろ事情があり、昨日無断欠勤をしてしまいました。 集団授業なので大変迷惑をかけていることはわかっているんですが、いまさら事情を話しずらい状況です。 もしこのまま連絡を一切せずバイトにもいかないようだったら法的手段をとられるようなことはあるでしょうか? 自分勝手な質問で申し訳ないんですがよろしくお願いします。 明治安田生命を辞めたい 明治安田生命に入社して3ヶ月目です。ストレスから胃潰瘍になり仕事を続けられないと支部マネージャーに言ったのにそんな理由じゃ所長にも言えないと取り合って貰えず無断欠勤中です。欠勤してから毎日のように電話やメールが来ます。脅しのような文面で怖いです。社会人として無断欠勤は最低だとわかっていますが無断欠勤して解雇になるしか考えられません!同期が2ヶ月交渉しても辞めさせて貰えないのもみてるので無断欠勤で逃げきろうと思っています。欠勤中もいろんな休暇をつかわれ無断欠勤扱いにされせずやっと昨日から無断欠勤扱いになってるそうです。 あと何日無断欠勤すれば解雇になりますか?家にまで探しに来るのでしょうか?電話やメールがあるたび胃潰瘍がひどくなっています!教えて下さい! 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム どうするべきか悩んでいます 私の恋人(成人)が窃盗罪の容疑で警察に連れて行かれてしまいました。 連れて行かれて3日が経ち、彼自身連絡が出来ないのでバイトを1日無断欠勤したんだと思います。 バイト先では行方不明になったと少し騒ぎがあったそうです。 そして恋人である私に人づてで事情を聞きに来たんですが、言わない方がいいと思い内容は伏せました。 しかし何日も無断欠勤だとバイト先に迷惑がかかると思うんですが、彼のために内容は言いたくないし、でも全然関係ない私が「事情は言えないんですが彼は来れないので」っていう風に連絡しておくか・・・。 すごく悩んでいます。彼のことを考えると友達にも相談できずにいます。 どうかご意見よろしくお願いします。 誓約書の効力と無効内容について教えてください 6ヶ月前会社を4日間無断欠勤しました。 その時に 上司から「今後無断欠勤が一日でも発生した場合、懲戒解雇等の処罰に対して意義を申し立てない。」という誓約書を自作して提出するように求められたので、雇用を継続するために提出しました。 そして、 先日寝過ごしてしまい、欠勤が発生し、会社への連絡が遅かったので無断欠勤として扱い解雇すると言われました。 就業規則に ・やむを得ず欠勤する場合はその連絡を午前中に会社に行うこと と明記されており、嫁の連絡が午前中だったので無断欠勤ではなく 通常の欠勤扱いだと思っていたため、解雇と言われた時は言葉を失ってしまいました。その場での話し合いで無断欠勤の定義について 尋ねたのですが 「始業時間前に連絡が無ければ無断欠勤として扱うのが常識だから、無断欠勤で有る」と言われ 私が就業規則の解釈を間違っていたのかを確認するために 「午前中に連絡を入れた場合は 欠勤扱いではないのですか?」と聞くと 「もう救いようが無い。」「家族が路頭に迷ってもいいのか?」と言われてしまい 何も言うことが出来ませんでした。 その後に上司は 「会社を辞めさせようとしているのではない」と2回ほど発言した後に もう一度誓約書をだせば会社に残すことが出来るかもしれないと言い 以下の誓約書を作り、提出するように求めてきました ・今後始業時間前に連絡無く、遅刻欠席を行った場合 懲戒解雇等の厳罰を受けても不服申し立てはおこなわず 会社の決定に従う 私は以前の誓約書を脅迫に使用された事と 内容があまりに不当なので提出したくは無いのですが 家族を人質にとられているために断ってもいいものかどうか迷っています 以上の状況で質問です (1) 精神不安定で病院に通っている(原因は職場でのストレス)時期に書かされた誓約書を無効にできないか?効力はあるのか? (2)今度の誓約書は出した場合効力を持つのか? (3)無断欠勤の定義が 午前中の連絡では駄目なのが正しいのか? (4)就業規則に書いてない 誓約書と言う 処罰を行うことが 正しいのか? 私個人にだけ 規則に無い不当な処罰を行っていないか? 以上の4件です 初投稿なので 駄文になってしまいましたが回答を宜しくお願いします (ちなみに、懲戒内容は けん責・減給・出勤停止・論旨退職・懲戒解雇の5種と定めてあり 解雇は正当な理由無く14日の欠勤 無断欠勤を行ったときと定めてあり 正当な理由無く しばしば届出を怠り しばしば遅刻 欠勤を行った場合は減給対処と書いてあります) 私は、現在、勤めている会社を昨日から無断欠勤し、完全に会社とは遮断状態 私は、現在、勤めている会社を昨日から無断欠勤し、完全に会社とは遮断状態にしてしまっています。理由は直属の上司からのパワハラに当たるような暴言を去年頃から受け続け、耐えに耐えてきましたが、ついに我慢できずに無断欠勤してしまいました。 正式に退職願を提出し、一ヶ月後の退職も考えたのですが、退職願を出すという行為そのものに対しても暴言を浴びせられると想い、また一ヶ月後まで待つ事ができず、勝手に欠勤してしまいました。その為に会社から電話がしつこくなり、それを全く無視し続けていたのですが、今朝方身元引受人の両親の方に電話が行き、母が私のふだん話している事を全て会社の上司に話してしまい、それが原因で余計気まずい状態になり、上司からの私への電話を完全に無視し続けています。昨日無断欠勤し、今日は二日目の為に同社の人間が知る可能性も高い為に、あまり内部事情を書き込む事ができませんが、今後どのような対応するべきなのか、教えてください。また、懲戒解雇処分等に発展する可能性も非常に高いかと思われますが、そういった今後の事についても教えて頂けると幸いです。 無断欠勤・契約解除した場合の給料について 派遣会社に登録していますが、自身の一方的な都合により無断欠勤を重ねた結果、就業しくくなり、そのまま契約を解除する事になりそうです。 不躾ながら、派遣会社に給料がもらえるのかを聞いたところ、就業先に迷惑をかけたので難しい、と言われました。 自分の責任なので仕方ないと思う気持ちと、やっぱりそうなのかな、という疑問があります。 この場合、やはり給料はもらえないのかどうかを教えてください。 最近不眠・過眠で仕事に支障が出ています。 今一年ほど同じ職場で精一杯がんばっていたのですが、ここ二週間のところ不眠と過眠で4回も無断欠勤をしてしまいました。 無断欠勤だと気付いたのは、本来の勤務時間が完全に終わった後に目覚めたり、もう半分以上時間が経ってしまい「今更来られてももう遅い」という状態になってしまっており、ちゃんと出勤したいと思っているのに猛烈な睡魔に襲われて体がついていかないんです。 もちろん毎回、いい大人になっても素直に「寝坊してしまいました。本当に申し訳ございませんでした」と謝ってはいますが、無断欠勤することは大問題ですし、一緒に働いている人に迷惑をかけていることに代わりはありません。 上司は怒ったりはしないでいてくれますが、迷惑には違いないので申し訳なく思いますし、やっぱりこれまで精一杯働いてきたのに、無断欠勤なんてことをしてしまったことを後悔してとても悔しく、悲しくなります。 軽度の不眠は十代のころから悩んでおり、心療内科できちんとお薬をもらっていました。今でも欠かさず飲んでおり、これまではいくら起きたいとか、もう少しだけやりたいことがあったとしても強制的に眠気に襲われるので薬のおかげで睡眠に困ることはありませんでした。 しかし急に薬が全く効かなくなり、夜中全く眠れず、日中になって倒れるように寝てしまいます。 また改めてこの症状を専門家に相談しようとは思っていますが、そういった医療的なことよりも、急に無断欠勤しだした人間に対し、職場の人たちが私をどう思っているのかが不安でたまらないのです。 社会人にもなって寝坊を理由に出勤しない人間、無断欠勤して他の人の負担を増やしてしまうような人間に対して本当は皆さんどう思っているのでしょうか…? 怖いですけど、知らないともっと不安になってしまいます。皆さんのご意見を聞きたいです。 2度目 友人が、事情があり、1度無断欠勤をしました。パートです。 その時は、事実上のクビを言い渡されました しかし、職場の責任者の上の人事の方のご配慮により やる気を認められ、同じ会社内の別の職場に行く事になりました。 そしてそこで働き頑張っていて、ある程度仕事にも慣れてた為 労働日数(収入)を増やすため、人事の人に増やしたい 告げた所、じゃあ、今の所と1度クビになった所を掛け持ちしろ と、こう言われました。そして掛け持ちして暫くし 再び、事情と言うか問題があり、2度目の無断欠勤をしました。 ちなみに、同じ会社内の別の職場では一切何も起きていません。 この友人は今後一体どうなるんでしょうか?いい加減完全クビですか? それとも、何も問題のない、同じ会社内の別の職場に行かされますか? 大変恥ずかしい話ですが 28歳の男です。 タイトルの通り今からお話しすることは 大変、恥ずかしい話です。 ブーイングを覚悟します。 中傷回答でも絶対に反論はいたしません。 まず去年の話ですがいずれも 「アルバイト」または「派遣」でしたが 3つの職場を無断欠勤しました。 理由は詳しくは申し上げられませんが 自分に自信がなくなったからです。 最初は嫌いな上司に迷惑をかけれて いい気味だと思っていましたが 冷静に考えると私のことをフォローしたり 励ましてくださる方もいらっしゃいました。 だから今、思えば無断欠勤はやりすぎだと感じています。 この3つの職場を無断欠勤したのは 最初の2つが1年前の6月。 3つ目が去年の10月でした。 少し話がずれますが今年の4月も派遣ですが また無断欠勤をしました。 理由は言い訳にもなりませんが 精神的に不安定な状態が続いていて どうしても行きたくなかったのです。 本当に自分勝手で恥ずかしいですが 4つの職場を無断欠勤して本当に後悔しています。 悪いのは私です。 ですが正直言って去年の6月に無断欠勤した 会社は上司にも非はあります。 先程も申し上げましたが理由は詳しくは申し上げられません。 ここまで書いて質問になっていませんが 私は今、その無断欠勤した職場に謝罪したいと考えていますが情けないことになかなか電話をかけようとする気持ちに踏み込めません。 去年の6月に無断欠勤した職場はアルバイトで 7月にクビになりましたが 去年の10月と今年の4月に無断欠勤した職場は いずれも登録制の派遣です。 正直、クビになっているのかどうかはわかりかねます。 先月までははまた別の登録制の派遣でやっていましたが今は仕事がなくて待っている状態です。 無断欠勤した派遣は謝罪して お許しをいただければまた頑張りたいとも思いますが「今の派遣で仕事が貰えないからって 無断欠勤した派遣会社に謝って また仕事をするのは調子に乗りすぎ」だと 考えてしまいます。 正直その気持ちはありますが 例えもう仕事がもらえなくても謝罪したい気持ちの方が大きいです。 当然、無断欠勤はもう二度とやりません。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 そして不愉快な思いをされた方は 本当に申し訳ございませんでした。 無断欠勤 友人がバイトを無断欠勤しちゃった(同じ会社で2度目) と言っています。してしまったのでもう戻れませんよね。 一度、無断欠勤する前に責任者に電話はしたそうですが このような場合、僕としてはどうアドバイスしたらいいでしょうか? もう時間が時間なので、明日バイトの前に責任者の元へ行き 事情を説明し、謝罪しろって言うべきですか? その他何かいい方法はありませんか? ラインで迷惑グループ? 突然ラインに投資?のグループラインが表示されます もちろん心当たりがありません 何度退会しても削除しても非表示にしても通知オフにしても迷惑なグループラインがきてしまうんです このような迷惑なグループラインを来なくするにはどうしたらよいのでしょうか? キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 無断欠勤してしまいました。 先週入ったばかりの仕事で 勤務2日目って日に無断欠勤をしてしまいました。理由は母方の祖母が危篤状態と急に連絡が入りバタバタして祖母がなくなれば祖父が介護がいるので引っ越しの話など出ていてその事で退職のお願いをしようと思ってました。ですが私も動揺していて慌ただしくしていたのもあり結局電話出来ず無断欠勤という形にしてしまいました。後から店長から電話が来ましたが出れずLINEで理由を伝えました。 社長にも謝らなきゃと思い勇気を出して今日謝罪の電話をしました。そしたら名前を言った瞬間「あー、」と言ってあからさま怒ってました。どんな理由であれ無断欠勤した自分が悪いですが社長からこんな事を言われました。 「あなたが無断欠勤した日人が足りなくて帰ってもらったりしたお客さんもいたしその日だけで3、4万ぐらい損してる。早よ言ってくれてたら代わり探して何とかなってて損も出なかった。だからほんま訴えたいぐらいやねん。」私はひたすら謝る事しか出来ずその後に「1日分の給料はどうなりますか?」と聞きました。 すると「前掛けや靴用意するだけで6千ぐらいかかってるねん。それで1日しか出てないし無断欠勤するしでそんなんで給料は欲しいておかしな話。自分24やろ?ええ大人がそんなんどこ行っても働かれへんで。1日分の給料でも欲しいならまず前掛け持って帰って洗濯して持って来て、そしたら給料と引き換えるから。」と言われました。その後店長から「社長激おこ」ってLINEが入りました。明日店に伺って前掛けを持って帰るのと改めて謝罪しようと思います。自分がしでかした事とは言え社長怒ってるし明日何か言われるのかとか思うと怖いです。 無断欠勤した場合、店に迷惑かけたし損害賠償とか訴えられたりするんでしょうか? 至急お願い致します。 至急お願い致します。 接客業です。 先日店舗移動について営業担当とお話をし、数日今後の対応について検討のため待つよう指示がありました。 その際のやり取りで双方食い違いがあり結果的に会社に迷惑を掛ける形になってしまいました。 (実のところ営業担当の方には確認はしていましたが指示が分かりづらく、また、あちらも勘違いをされてた上での結果なのですがそれは言い出せませんでした) 詳しい内容は省きますが、結果的に会社側からすれば私が個人の判断で会社の指示を待たずに行動を起こし店舗に迷惑を掛けたということになっています。 それで移動前にマネージャーと面談をすることになり、日程を組んで頂くことになり連絡待ちでしたが退職をと思っていたところ”いつはどうか?”と連絡が来ました。 なので後に電話連絡することを前提に退職の旨をメールでも一報入れたいのですが以下の文面で良いかアドバイスお願い致します。 ↓以下文面 ◯◯様 ご連絡ありがとうございます、 ◯◯です。 この度は皆様に多大なるご迷惑をおかけ致しましたこと、この場をお借りして深くお詫び申し上げます。 此度のことを振り返り今一度考えたのですが、やはり退職をさせて頂きたいと思っております。 ◯◯様にはお忙しいところお時間を割いていただき、面談の機会を与えて下さいましたこと、誠にありがとうございました。 重ねてお詫び申し上げます。 退職希望の旨、お電話にて御説明させて頂きたいのですがお時間をいただくことは可能でしょうか。 お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。 離職について この度離職することになりました。 本当に突然の事情だったので昨日は無断欠勤してしまい、 電話で昨日の謝罪と今朝やめることをお伝えしました。 すると本日付けで手続きするので今日中に保険証を送ってほしいと言われたのですが、 送っても大丈夫でしょうか? 正直、入社する時も求人票と内容が全く異なっていたり 労働契約書をいただいていなかったりするので会社のことが信用できません。 無断欠勤や突然の離職など (本日付で、というのは向こうが提示したことでこちらからいつまでにやめたいというのは言っていません。) でこちらに非があるのはわかっていますが、急いで保険証など送っても大丈夫でしょうか? バイトの後輩が無断欠勤・デートすっぽかしました 愚痴になるんですが申し訳ない。あまりに理解出来ない状況だったので。。 今月で5か月になる、バイトの後輩が気になっていて、おとといデートに誘いました。 その日は午前中が彼女のシフトで、バイトが終わった後に会う約束でした。 そして待ち合わせの時間。直前にもなんどかメールを送っていたのですが、返信なし。 2度ドタキャンをされたので嫌な予感はしていたのですが、嫌なら断るだろうと待ちました。 来ませんでした。 翌日は私のバイトでしたので勤務先に向かうと、彼女が昨日無断欠勤したというのです。 最近休みと無断欠勤が多くて問題になっていました。それでも私が彼女が気になっていました。 普段接していると一生懸命だからです。無断欠勤も勘違いだと言い張っていましたし。。 クビにするそうです。どう思いますか? スッキリしないので、投稿してみた次第です。 お礼のメールの書き方を教えてください(>_<) 一次で筆記を受けた場合、志望度が高い会社ならお礼のメールを送った方がいいと聞きました。 「お時間をとっていただきありがとうございました。ますます志望度が高まりました。今後も私のことを理解していただく機会を与えていただければ幸いです。」みたいな文面にしたいのですが、 メールを送ったことがなくどんな文が正しいのかがわかりません。 また、自分の名前と相手の名前は最初に書くのでしょうか・・? どなたかアドバイスお願いしますm(__)m これは懲戒解雇? どうぞよろしくお願いします。 先日、どうしても働ける精神状態ではないと自分の判断により個人的な事由で会社を3日間欠勤しました。(有給にて)初日は体調不良による欠勤で、2日目以降は嘘をつくのも嫌になり会社の先輩にだけ本当の理由を話しました。そうしたらその人は「そのまま体調不慮にしときます」と言ってはくれてたんですが・・・。出勤してみると上司に「個人的な事由は誰でもある事だから会社の就業規定にもある様に業務に支障をきたす事での欠勤は懲戒解雇にあたる。次回はそうなる事を忘れない様にと」と厳重注意を受けました。 無断欠勤をしたわけでもなく、1週間休んだわけでもないのに、個人的な事由で欠勤したら懲戒解雇に相当するものなのでしょうか?? 欠勤してしまった事には、色々な方に迷惑を掛けてしまったと多少反省していますが、なぜか納得できません。 どなたかご教授をお願い致します。。 ストレスを与えられた上、突然解雇・・・ 相談させてください。 現在、派遣社員としてある企業に6ヶ月間就業しています。 就業先の上司に業務以外のことで傷つくようなことを言われたり、と ストレスがたまった挙句、うつ病のような状態になってしまいました。 今月に入り、ストレスが体調に影響するようになり 数日間会社を休みました。(もちろん無断欠勤ではありません) また、その間に心療内科に通い始めました。 しかし、欠勤を理由に就業先から突然、 2月末で就業を終了してほしいと一方的に言われてしまいました。 派遣会社との契約上は、3月末までの就業予定だったので 急に就業終了と言われ、戸惑っています。 もちろん、派遣会社との間では3月末まで契約が残っていますので 平均賃金の6割を3月は支給されるのですが 自分で調べたところ、その平均賃金と言うのは 過去3ヶ月の賃金を総日数で割ったものということなので 現状ですと今月病欠した分、平均賃金は当然下がってしまいます。 上司のせいで精神的な疾患を被って欠勤せざるを得なかったので 自分としては就業の一方的な終了に関しても 平均賃金に関しても納得がいかないのですが やはり派遣社員だったことが不運だとあきらめるしかないのでしょうか? 関わらないのが一番なのかもしれませんが この場合、就業先の企業もしくは派遣会社の対処は 合法的であると言えるのでしょうか。 アドバイスしていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。 ウツ状態で無断欠勤の婚約者。会社への連絡について教えてください。 数日前、婚約者がウツ病のような状態になり、無断欠勤をした…と質問させていただきました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4457652.html 沢山のアドバイスをいただき、なんとか週末を迎えました。 私は土日休みの仕事なので、彼と一緒に過ごし、いろんな話をしました。 責任感も会社への思いも強かった彼だけに、仕事を投げ出すような形で無断欠勤して解雇になる…と 最低の方法を取ってしまったことへの自責の念もあり、週末はずっと、溜息と「ごめんな」の繰り返し。 お恥ずかしい話ですが、両家の許可をもらい、入籍前ですが同棲を始めて2ヵ月。 入籍は1月頭を予定しており、彼は会社の上司に「結婚する」事は伝えてあるものの 結婚した妻ではないので、彼の会社への対応をどうしたらいいのか悩んでいます。 新居には電話がなく、それぞれの携帯電話を利用しておりますが 彼はウツのような状態になってから、携帯の電源を切り、音信不通の状態。 すでに先週3日無断欠勤のような状態です。(欠勤初日に、同僚に熱が出たと連絡してから音信不通状態) 昨日は「月曜の朝に社長に連絡して、辞めると言って処理してもらう」と言っていたのですが 今朝も結局連絡ができず、溜息をつきながらソファで丸まっている状態です。 絶対にしたくないと思っていたのですが、こっそり彼の携帯電話を見たところ 無断欠勤している3日の間に会社への発信は一切ありません。 彼に連絡がつかないので、最終的に彼の実家に連絡がいくと思い 彼に内緒で、彼の状態を彼の両親に打ち明け、土曜は彼の実家に彼と一緒に行きました。 (本人は仕事を辞めることを伝えていましたが、無断欠勤中である事は隠していました) 胃や頭の痛み、吐き気や動悸など、辞めるにしても連絡しようと思うのに出来ない状況で 迷惑をかけ続けている…などが原因で本人が苦しみ続けています。 彼は今まで無断欠勤はなく、会社でも仕事ぶりを評価してもらい、上司にもかわいがってもらっておりました。 今月末までに仕上げる予定の大きな仕事のリーダーになり、 その業務は自分にはできないと訴えていたようですがうまくいかず、それが原因でのウツ状態です。 突然の無断欠勤で、大きな仕事への迷惑や、彼の今後のことを考え、家族ならばすぐに連絡するのですが、まだ私は家族ではありません。 彼には内緒で、事情を会社に説明してしばらくお休みをもらう…というのはしてはいけないことでしょうか? 彼の両親から連絡してもらえばいいのですが、彼の状態がよく分からず具体的な話ができない…と両親も私もお互いに悩んでいます。 本人が連絡するのが一番で、当たり前のことだとは分かっておりますが、 今はとても連絡できる状態ではありません。 勿論、少しでも会社に連絡できる状況があれば、すぐに彼から連絡をしてもらうつもりです。 アドバイス、お願いいたします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など