30代後半からのキャリア(転職？)について

質問

今30前半なのですが今後のキャリアが行方不明です。

転職してくる人って20代〜30代前半は多く見るのですが、40歳近くになるとほぼ見ません。(マネージャー候補、士業などの資格を持った人は別ですが)

ということは、世の大半の人は30代前半に勤めている会社に定年の65歳まで勤め続けるのでしょうか？
同じ会社に30年間勤め続けるなんて今どき現実的じゃない気もしますし、勤め続けても給与もそれほど上がらないですよね？

20代後半〜30代半ばの方に今後のキャリアをどう考えているか、もしくは30代後半以降の方にどうしたのか聞きたく、質問いたしました。

回答No.2

noname#259763

日本においてキャリアって非常に他力本願な言葉な気がします。
生え抜きで入り、結果を出し過ぎず、睨まれず、うまいこと昇進コースに乗れるのか、リストラはない会社が良いなあ、それなら体力のある大きな会社の方が…みたいな。
逆に、自分のポジションを作る、もしくは売り込んで作る方が簡単にキャリアを築けるし、自分は何が得意で何をやりたいのかが明確になる気が。
それがあれば、あとはキャリアよりも充実した生活が送れる環境（私は沖縄が衝撃でしたが）の方が大事かなと思う様になりました。
私は40歳でも転職しましたが、周りは「40で転職？マジかよ俺は無理！居れるだけ居る」という人が多かったです。
実際、日本は転職回数や年齢が増える程マイナスになると実感しており、そんな中で転職をするなんてリスキーと考えるのは当然なのかな、と思います。

回答No.1

10250219

勤めめづつけても給与はそんなに上がらない、悲しい現実です。
ですが、会社だとランクがあるので、頑張れば頑張るほどランクが上がります。
私は今後も定年まで働きます。環境が変わったら転職するつもりです。
40歳でも転職する人は大勢居ますよ。
今後のキャリアはメリハリを付けていきたいです。