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パワハラの苦悩と対策
- 新入社員が工場で課長からのパワハラに苦しんでいます。
- 相談を試みるも状況は改善せず、毎日が辛いと感じています。
- 転勤を考えるも、仲間外れになりつつある現状に心が折れそうです。
- いじめ相談
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質問者が選んだベストアンサー
入社当時から、いやな課長に当たってしまいましたね。 新人を見たら、上から目線で怒る、ってことを やりたいタイプだと思います。 そういう人だと、 仕事も覚えにくいですよね。 メンタルやられていますから、 お昼寝すると、そんなふうに深い眠りに落ちてしまうのでしょう。 成人相手に、怒ることなどまったくないはずですのに その人はそういうスタンスでしか、 物事を運ぶことができない、頭の悪い上司だと思います。 そういう上司の元だと あなたじゃなくても、他の新人さんも みんな辛い思いをし、メンタル病む人が 続出します。 人は、他人からの怒声を聞くと、 萎縮してしまったり、心が弱くなったりする人が多いのです。 そうなってしまうと、 本来の能力が、きちんと発揮できなくなりますから 物覚えが悪くなってしまうんです。 なので、あなたが悪いわけじゃありませんよ。 どうしても無理なら、 転勤されていいって思います。 でも、転勤されても、そのように愚かな人がいるかもしれませんから そこのところが心配ではありますね・・・ 怒声を人に浴びせる人っていうのは 自分に自信がない人なのです。 本当に実力があって、仕事のできる優秀な人は 頑張ろうとしている人に対してそのような物言いはしませんよ。 なので、そういう人はどこにでもいるので それをスルーできる力を持つことも、大切だと思います。 でも、その今の課長の元では もうあなたはおそらく、仕事内容を聞き返すことも 耐えることも難しいのじゃないかなって思いますから 転勤を申し出るといいと思います。 そして、そこでもし、またそのような人がいたら へいこらせず、わからないことはわからない、って はっきりと言って、丁寧に教えてもらう、ということを ちゃんと伝えるようにしてください。 最初から誰でもその会社の仕事ができるわけじゃないのですから 自分のことを、「自分は能力がない」とかは 絶対に思わないでくださいね。 教え方が悪いのだから、新人が覚えにくいだけです。 新人と見れば、偉そうに言ってやろう、って思っている 愚かな上司や先輩って、たくさんいますからね。 なので、負けないで、 自分自身を信じて、これからも前向きに 仕事に取り組んでいってくださいね。
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- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
新人が怒られるのは普通でしかないです、普通は相手にされて うれしいとなります、貴方は怒られないほど、仕事しているので すか、課長に対して手本見せなさいと、いってください、いう事 聞かない管理職なら、その事業統括する責任者にいき、使えない 管理職いらないから迷惑というだけです、根拠というのは会社命令 に該当していて、手本は仕事に含まれているなら、課長をクビに 出来ます、全ては証拠次第なので、業務命令が手本に含まれている 根拠を見つけるだけです、相手にするのは、偉そうにしている課長 では無く、事業責任者です、貴方の器が小さすぎるのが問題です。 いらない課長なんて相手にしなくても良いですよ、相手にするのは 、全てを統括する事業責任者です、その人の意向に課長は逆らえ ません。 ＜課長に相談して転勤をお願いしてもらうという事も ＜前から考えています。 相談する相手は勤務先のトップです、つまり新人だとしても 、課長を追い出す手段を見つけるだけです、会社というのは 命令はトップからおりてきます、トップの意向に逆らっている 、業務命令を見つけられるかが、全てです。 ＜逆に聞き直してもキレられます。 ＜『だからお前それさっき言ったろー！』と。 そもそも貴方手本見せなさいいうだけです、言葉は手本に 該当しません、仮に手本見せないと、仕事する気無いと なります、会社というのは言葉いえば、指導したとはなり ません、実際に出来るかは別物です、使えない人いらないと お考えください。
- ji1ij
- ベストアンサー率26% (466/1738)
>だからお前それさっき言ったろー！ 前日に言われた事くらい覚えてください 会社は学校ではありません、覚えるために出社してるのではない 覚えて、実行できないと働く意味が無い だから、昨日言われた事、先週言われた事、先月言われた事を必ず覚えて実行してください それができないなら叱られて当然です、パワハラではありません 転勤しても何も変わらないでしょう、転職しても同じです
- chouryou
- ベストアンサー率45% (159/352)
質問内容はさっぱり分かりませんが、パワハラではないですね。 ただただあなたが言われた事を覚えないのが要因なだけで。 甘えとまでは言いませんが、覚える気がないと捉えられても仕方が無い感じに見えますね。 恐らく現状だと転勤願い出しても却下されるんじゃないでしょうか。 だって仕事を覚えてない人を別の土地や場所へ送っても、転勤先が混乱するだけでしょうから。 転勤したとしても現状では能力的に対応できないと思うので、新しい仕事先を探す方がいいんじゃないかと思います。
お礼
ありがとうございました！とても参考になりました。
補足
今日は特に暗い気持ちでいました。 朝から罵声を浴びせられて、萎縮してしまい、その後帰るまでずっとつらかったです。生きてる心地がしないというか。 女性社員も共同で仕事しますが、かなり見下されており完全に相手にされなくなりました。 私と同時期に入ってきた方もいるのですが、一緒に怒られます。『うちには仕事出来ないのが2人いますので』とよく言います。 明日はもうつらいので休みます。