締切済み

すごく大人気ないと分かっていますが、どうしたらいいのでしょうか

2009/10/27 21:55

お昼休み職場で休憩をする部屋に新人さんの席と私の席とソファがあります。新人さんの席のほうは電話がなったり、お客さんが来たときに対応してほしい席なのです結構色々あるので、初日にも、『そっちの席の人の仕事です』と言いました一番対応するのに近いので。しかも新人さんなので特にお昼休みで申し訳ないけど、動いてほしい(笑) 私はお昼を食べ終わると今まではソファへ移動してお昼寝したり、メイク直しをしたりしていました。今まで６年以上働いていて、私が新人の頃は座ったことがなく、暗黙の了解でそこは先輩の席。という感じでした新人さんは当たり前のようにそこへ座り、電話やお客さんの対応をしません。私がわざわざ動いている感じで。。基本的に元の席にお昼休みは座っていてほしいのです。私がソファに座りたいというのもあるのですが。。本人に伝えたらまずいですよね・・・。カドが立たないでうまく伝える方法なんてないですよね・・

noname#99752

社会・職場
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migu01
ベストアンサー率16% (103/615)

2009/10/28 15:41 回答No.7

休憩中まで仕事させないでって思いますね～ソファは誰のものでもないので新人が座ってもいいでしょう。自分が座りたいなら「そこ座らせて」って頼むとか。電話が鳴ったら、「電話なってるよ」と言うだけにしておけばどうでしょうか。

360spider
ベストアンサー率32% (88/270)

2009/10/28 00:28 回答No.6

昼休みにも電話を取る立場にある者としてお答えします。まず、昼休みに電話をとらなければならない状況に問題があると思います。電話を取ること自体は部下の仕事だとしても、昼休みは上司部下関係なく平等に与えられなければならないと思います。それを部下だからといって、その人一人に押しつけて昼休みを削らせるのはいささかかわいそうな気がします。ちなみに私は昼休みに部下がいても自分が電話に出られるなら出ますし、こっちがモグモグしてたら部下にお願いしてます。正直、いくら上司であってもしてることがメイクや昼寝なら自分がご飯食べてるときぐらいは電話とってほしいです。自分ならそうしますから。＞本人に伝えたらまずいですよね・・・。＞カドが立たないでうまく伝える方法なんてないですよね・・上司になったらカドだとか言ってられないですよ。うまくやっていくに越したことはないですが。上司だって部下あってのもの。そこには思いやりが必要だと思います。お互いに交代で昼休みを取る時間をずらせば、どちらもゆっくり昼休みをとることができるし、電話も気持ちよくとれるのではないでしょうか？

2009ken
ベストアンサー率21% (769/3580)

2009/10/27 22:44 回答No.5

何の仕事か知りませんが、休憩時間は法で定められた権利です。それでも仕事させたいなら、上司や経営者がそう言うしかない。ただし、その分の給金を弾んで。

swktnk
ベストアンサー率16% (73/436)

2009/10/27 22:43 回答No.4

暗黙の了解というのが伝わりにくいですよね、最近は。。でも、そのソファは共有物で、先輩のモノではないですよね。新人でも使う権利はあるのではないかと。。どうしても座りたければ、「そこ譲ってくれる？」「座りたいから詰めてくれる？」と言ってみたらどうでしょう？？昼休みに電話がなったら新人が慌てるのが普通だと思いますが、「電話がなったら、新人が率先して２コール以内ででる」というルールを浸透させたらどうでしょうか？当然のように「電話、出てね？」とにっこり笑顔で言ってみたらどうでしょうか。笑顔で言えば、カドが立ちにくいですよ。

wathavy
ベストアンサー率22% (505/2263)

2009/10/27 22:37 回答No.3

女性同士って結構そういう気疲れしやすい環境多いですねぇ・・・。会社の事務員が３名同じ部門にいますが、電話お昼休みには絶対取りませんよ。居ないんですから電話取らなきゃいけない場所に。しょうがないから、事務＋αみたいな私が電話取ると、「会長が今待ってるから、部長呼んで来てくれるか？」とかの電話で、思いっきり食堂まですっ飛んでって、取り次いだり。誰か助けて～！って言いたいの、こっちだったりします。こちらの３名もお互いに序列があって、長く居るのから順番に電話取らないんです。ところが、うるさいから電話取ろうとすると、彼女たちのは、ボタン一発で取れるのに、こちらのは、ボタン２個の組み合わせなものだから、後から電話横取りされるんですよ。もう、だったら先にとりやがれって怒鳴りたくなります。まぁ、そんなこと言ってる私も、自分の仕事がうまく行かないで行き詰ってて、いらいらしてるときがそうなんですけどね。入ったばっかりの若者には、無言のというか、それなりのプレッシャーかけてもいいんじゃないです？もし序列がわかんないような無礼者なら。運動部に入ってるとか、伊達に年とってないってわからせられる何かがなければ、脅すしかないですよ、最後は。（勿論、やんわりですけど）

olieve91
ベストアンサー率54% (20/37)

2009/10/27 22:27 回答No.2

abcde54321さんの気持ちは分かりますが、『そっちの席の人の仕事です』と伝えたときに、もしかしたらあなたの意図が伝わらず、新人だから休憩時間も働いて当たり前、という感じでとられてしまったんじゃないかと・・「この前はやってもらったから今日はゆっくり休憩してね」と言って交代してあげるとか、自分が新人だった頃を思い出して、先輩にこんな風に言ってもらえたら嬉しかったなということを、してみてあげてはどうですか？あなたの株が上がると思います。心に余裕のある対応をお願いしますね。