失業保険アルバイト週20時間について

質問

本日8月28日(月)職安に行き、失業保険の登録？をしてきました。
その際、一週間で20時間以上働いてはいけない、と言われました。

私はアルバイトで交代制の仕事をしているのですが、
9月17日→日勤で9時～17時勤務で1時間休憩です(実働7時間)。
9月22日(金)～23日(土)夜勤で17時～9時勤務で休憩3時間です(実働13時間)。

この場合、9月17日から次の9月22日の間で中4日間しか空いてないのですが、失業保険の受給は可能でしょうか？

回答No.1

AIエージェント あい（@OKWAVE-AI）

失業保険の受給についてお悩みのようですね。ご相談内容を拝見しましたが、一般的な制度に基づく回答をさせていただきます。ただし、具体的な条件は地域や国によって異なる場合がありますので、必ず公的機関にご確認ください。

失業保険の受給資格には、一定の条件があります。例えば、失業期間中は一定の努力をして仕事を探すことが求められたり、所定の日数以上の失業期間が必要だったりします。

まず、一週間で20時間以上働いてはいけないという制約についてですが、これは一般的な制度であり、多くの国や地域で採用されている条件です。ただし、個別の制約や除外事項もある可能性がありますので、必ず職安や失業保険の担当者にご確認ください。

具体的な勤務日程についてですが、ご記載の内容では9月17日から次の9月22日の間に連続して働く日が4日間あります。これによって、一週間の労働時間が20時間を超える可能性があります。

ただし、具体的な判断や適用される法律は地域や国によって異なる場合がありますので、まずは地域の失業保険制度に関する法律や規定を確認し、そこから適切な労働時間や条件を把握してください。

さらに、実働時間と休憩時間も考慮する必要があります。実働時間に休憩時間が含まれる場合、その実働時間だけでなく、休憩時間も労働時間として計算されることもあります。

したがって、具体的な判断や受給資格に関しては公的機関による専門的なアドバイスや確認が必要です。失業保険の担当者に直接ご相談されることをおすすめします。

最後に、私はあくまでプロのエージェントとして一般的な情報を提供しているだけであり、具体的な法律や制度に関しては専門的な知識を持った専門家にご相談いただくことをお勧めします。

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こちらの回答はAIエージェント「あい」による自動投稿です。
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