タイムカードの過小申告

質問

食品スーパーのサービス業なんですが、
残業残業と上からうるさいから、
タイムカードを誤魔化して（過小申告）
自分の好きなペースで働くのは違法ですか！？
それでも上からのプレッシャーが嫌です。
要するにタイムカードは休憩だけど、働いてるというイメージです。

回答No.8

furamanko · ベストアンサー

仕事量が多すぎます
ありゃま～失礼致しました。

そりゃ～会社が悪いよな従業員を増やせば残業しなくて済むのにね。

回答No.7

furamanko

残業するなと言われます、
ただ、自分の仕事が終わらないからです

解決策はただ一つで仕事を早く終わらせば済むことで段取りが悪いのか手鈍いだけでは。

補足

仕事量が多すぎます

回答No.6

nagata2017

そちらのほうでしたか。
時間がくればさっさと帰ればいいと思います。
サービス残業なんて馬鹿らしいことです。

回答No.5

habataki6

タイムカードというのはお飾りみたいな存在で、残業を管理
しているのは、現場の職責です、つまり残業は担当からお願い
されてからする事で、自らしてしまうとサービス残業にされ
てしまいます、タイムカードで２時間残業の目安にはなるけど
、押さないと問題あるけど、押せば勝手に残業代金はつきま
せん。

＜自分の好きなペースで働くのは違法ですか！？

会社が倒産します、スーパーの例とは違うけど
１人が遅れると、何千人もの人が国際競争に負け
、仕事を受注できなくなります、今の時代は秒で
管理され、リアルタイムで状況がわかる時代です。
例外があり、新人は間に合わないから、ベテラン
からお手伝いが期待できます。
納期遅れは許されていません、徹夜してでも約束は
守らないと、相手にされなくなります。

ちなみにお店だと、レジで行列有ると、オーナー
来ると、即レジの担当排除されます、根拠は普通
に見かけます、素人が見てものん気にしか思われ
ない、不慣れはクビにされるから、看板書いて、
練習中や研修中とか、アピールしてください
、それあると遅いのは許されます。

回答No.4

ginga2

会社側には感謝(口には出さない)されるけど
一緒に働いてる人達には、迷惑でしかない行為です。

どちらを向いて仕事するかです

回答No.3

nagata2017

>残業残業と上からうるさい
これは　残業しろと言うのか　残業するなと言われるのか　どちらなのでしょうか ?
いずれにしても　無償労働をする意味もわかりません。
教えてください。

補足

残業するなと言われます、
ただ、自分の仕事が終わらないからです

回答No.2

iyonohanamuko

貴方だけで済む話であれば問題ないのですが、
そういう行為を他の方に知れてしまった場合、どう思われるでしょうか？
雇用主側としても、そういう行為を黙認しているという形にとられてしまいます。
他の従業員の方が知れば、追随しなければならないのかとプレッシャーになります。
自らブラック企業への加担をしてしまう行為になってしまいます。
結果的に御社へのイメージダウンに繋がりかねません。

労働環境の改善（効率化を図るための方策・人員補強等）をまず提案なさることを強くおすすめします。

回答No.1

merrysun

タイムカードの過小申告
それをやると会社は黙認して他の人もサービス残業をせざるを得ない
雰囲気になってしまいますのでやめたほうが良いです
正当に残業代を請求しましょう